تدوین الگوی پیشایندها و پیامدهای ایجاد تصویر سازمانی مطلوب در صنعت نفت ایران

هدف از مطالعه حاضر شناسایی و ارزیابی پیشایندها و پیامدهای مرتبط با تصویر سازمانی مطلوب در صنعت نفت کشور به عنوان یک سازمان دولتی می باشد.

روش شناسی:

 این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از حیث نوع تحقیق، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان صنعت نفت کشور بوده که از این جامعه مبتنی بر فرمول کوکران برای جوامع محدود و روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای، نمونه ای 426 تایی استخراج گردید. همچنین داده های گرداوری شده مبتنی بر پرسشنامه استاندارد براساس روش مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار ایموس نسخه 18 تحلیل گردیدند.

یافته های حاصل از مدلسازی معادلات ساختاری و آزمون های مرتبط با آن نشان داد که تصویر درون سازمانی و تصویر برون-سازمانی در صنعت نفت کشور بر تصویر سازمانی مطلوب اثرگذار بوده و این تصویر مطلوب نیز می تواند منجر به پیامدهایی مطلوب در داخل و خارج از سازمان گردد.

نتایج برآمده از این تحقیق نشان داد که ارتباطات سازمانی، سیاست ها و رویه های سازمانی وتعهد سازمانی مهمترین پیشایندهای کلیدی در راستای دستیابی به تصویر سازمانی مطلوب در صنعت نفت کشور می باشند.