ارزش های انگیزشی و تجاری سازی در موسسات حسابرسی

ضرورت برقراری فرهنگ و رفتار اخالقی تا حدی است که بسیاری از سازمانهای بزرگ در برابر فشارهای قانونی ومحیطی با برقراری فرهنگهای اخالقی در سازمانها، واکنش نشان دادند. با توجه به اهمیت اخالق و ارزش ها در سازمانها در این پژوهش قصد داریم بررسی ارزش های انگیزشی و تجاری سازی حسابرسی در موسسات حسابرسی بپردازیم.داده های این پژوهش که از 385 پرسش نامه از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمیو سازمان حسابرسی در سال 1399 تهیه شده، با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LESSRL بررسی و نتیجه گیری شدهاست. به منظور بررسی مناسبت ابزار اندازه گیری)پرسشنامه(از تحلیل عاملی تاییدی (CFA (با رویکرد کوواریانس محوربه وسیلهی نرم افزار 8.Lisrel8 استفاده شده است. همچنین به منظور بررسی نوع توزیع داده ها از ضرایب چولگی وکشیدگی استفاده شده است. با استفاده از روش تی تک نمونه ای مستقل اثرگذاری ارزش های انگیزشی بر گرایش بازار،گرایش مشتری و گرایش فرآیند یک موسسه حسابرسی شناسایی شده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد کهمیان ارزش های انگیزشی با گرایش بازار، گرایش مشتری و گرایش فرآیند یک موسسه حسابرسی یک رابطه مثبت ومعنی دار وجود دارد.