تاثیر مهارت و تجربیات مدیران با تاکید بر معیارهای مبتنی بر خلق ارزش جهت سرمایه گذاران

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مهارت و تجربیات مدیران با تاکید برمعیارهای مبتنی بر خلق ارزش جهت سرمایه گذاران در شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادر تهران است.دراین تحقیق برای سنجش مهارت ها و تجربیات مدیران از معیارهای تحصیلات،سوادمالی،دوگانگی،دوره تصدی و حقوق مدیران استفاده شد.تحقیق ازلحاظ طبقه بندی برمبنای هدف ازنوع کاربردی است و روش تحقیق از نوع کمی می باشد.به منظور بررسی فرضیات تحقیق ازصورت های مالی حسابرسی شده شرکت ها و گزارش تغییرات148شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران درطی دوره زمانی1391تا1398استفاده شد و داده های موردنیاز استخراج شد و با بهره گیری از روش تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره و استفاده از آزمون F لیمر،هاسمن،بروش-گادفری و بروش-پاگن به کمک نرم افزار R مورد بررسی قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین مهارت و تجربیات مدیران که بااستفاده از معیارهای تحصیلات،سوادمالی، دوگانگی، دوره تصدی و حقوق مدیران مورد ارزیابی قرار گرفت با عملکرد مالی شرکت ها که با استفاده از معیارهای مبتنی بر خلق ارزش بررسی شد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در نتیجه با وجود تاثیر معناداری مهارت ها و تجربیات مدیران بر عملکرد شرکت ها، لزوم توجه به مهارت ها و تجربیات مدیران از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. یافته های این تحقیق نشان می دهد که مهارت ها و تجربیات مدیریتی می تواند ناکارآمدی ها را بهبود بخشد و از طریق دستیابی به منابع بیشتر، سرمایه گذاری در سطوح بالاتر را ارتقا دهد و در نتیجه بر ارزش شرکت بیافزاید و برای سرمایه گذاران نیز خلق ارزش نماید.