مدل سازی تاثیر فاکتورهای فردی، شغلی و سازمانی در وقوع حوادث شغلی در یک شرکت گاز

گاز شهری یک ماده خطرناک با اشتعال پذیری بالا می باشد که ایجاد اعمال و شرایط ناایمن در انتقال و توزیع آن می تواند حوادث زیادی را در پی داشته باشد. ازاین رو مطالعه حاضر باهدف اصلی مدلسازی تاثیر فاکتورهای فردی، شغلی و سازمانی در وقوع حوادث شغلی در شرکت گاز استان آذربایجان غربی انجام شد.

در این مطالعه ی مقطعی از یک پرسشنامه محقق ساخته معتبر جهت شناسایی فاکتورهای موثر بر وقوع حوادث شغلی استفاده شد. پرسش نامه در میان 500 نفر از کارکنان شرکت گاز توزیع و تعداد 379 پرسش نامه قابل قبول (4/79 %) جهت تجزیه وتحلیل دریافت گردید. ارتباط بین متغیرهای مطالعه با آزمون همبستگی و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش مدل سازی معادلات ساختاری [1](SEM) با استفاده از نرم افزار AMOS انجام شد.

نتایج مطالعه حاضر نشان داد که میانگین نمره فاکتورهای پرسشنامه (82/0 ±) 84/2 بود. بررسی نمرات فاکتورهای مختلف پرسشنامه نشان داد که میانگین نمره فاکتور سازمانی 21/3 نسبت به میانگین نمره فاکتورهای فردی (53/2) و شغلی (79/2) بیشتر است. در مدل SEM، میزان تاثیر فاکتور شغلی بر فردی (54/0) بیشتر از میزان تاثیر فاکتور سازمانی بر فردی بود (24/0)، ولی فاکتورهای مختلف اثر معنی داری بر وقوع حوادث شغلی نداشتند.

مدیریت سازمان باید با نظارت و برنامه ریزی مناسب بتواند فاکتورهای سازمانی به عنوان مهم ترین فاکتور موثر را کنترل کند. همچنین با بهبود فاکتورهای شغلی و فردی موثر در ایجاد اعمال و شرایط ناایمن می توان به پیشگیری از حوادث شغلی در محیط کار کمک نمود.