بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان مرکزی

اگر کارکنان و مدیران متعهد باشند می توان مسیولیت اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی را جهت درآمد زایی بهبود بخشید. بنابراین، بررسی و موشکافی عوامل موثر بر درآمد دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی در تصمیم گیری های دقیق مدیریتی بسیار مهم است. از این رو هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مسیولیت اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان مرکزی است.

ماهیت و روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان میانی و رده بالا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان مرکزی به تعداد 243 نفر است. روش جمع آوری داده های تحقیق  میدانی است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شده و به تایید استاد راهنما و مشاور رسیده است از این رو روایی پرسشنامه های تحقیق تایید شده است. پایایی پرسشنامه ها به مقدار (766/0) مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد.

یافته های تحقیق حاکی از آن است که تعهد سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مسیولیت اجتماعی تاثیر مثبت دارد. تعهد سازمانی بر عملکرد مالی تاثیر مثبت دارد. تعهد سازمانی بر مسیولیت اجتماعی تاثیر مثبت دارد. مسیولیت اجتماعی بر عملکرد مالی تاثیر مثبت دارد.

افراد متعهدتر، به ارزشها و اهداف سازمان پایبندتر بوده و فعالانه تر در سازمان نقش آفرینی خواهند کرد و کمک به سازمان در رسیدن به اهداف مالی خواهد کرد و از این رو عملکرد مالی را بهبود خواهد بخشید. مراقبت و تعهد نسبت به حمایت از حقوق کارکنان منجر به ان می شود که آنها هم برای اهداف سازمانی از جمله اهداف مالی تلاش کنند و از این رو عملکرد مالی بهبود یابد.