عوامل موثر بر بهبود مدیریت استعداد در فدراسیون ملی ورزش های دانشگاهی

هدف از این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر بهبود مدیریت استعداد در ورزش دانشگاهی (مطالعه موردی: فدراسیون ورزش دانشجویی) بود. ازاین رو تعداد 112 پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد ورزش دانشگاهی فیلیپس و راپر (2009)، توسط کارکنان فدراسیون ورزش دانشجویی در سال 1401 تکمیل و جمع آوری شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی، آزمون کلوموگروف و اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن داده ها و مدل سازی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهای SPSS و Smart pls استفاده گردید. نتایج نشان داد که جذب استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تاثیر 0/49 و مقدار بحرانی 9/176، کشف استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تاثیر 0/63 و مقدار بحرانی 11/759 توسعه و بهسازی استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تاثیر 0/29 مقدار بحرانی 4/571 و حفظ و نگهداشت استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تاثیر 0/58 و مقدار بحرانی 8/087 تاثیر مثبت و معناداری داشته است. بر این اساس کشف استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تاثیر 0/63 دارای بیشترین تاثیر و توسعه و بهسازی استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تاثیر 0/29 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین ارزیابی مدل محاسبه شاخص نیکویی برازش مدل نشان داد که شاخص GOF این مدل 0.396 به دست آمده است که از مطلوبیت کلی مدل حکایت دارد.