موانع و مشکلات مدیریتی فرماندهان در مبارزه با پدیده نزاع و درگیری در استان خراسان شمالی (سال1394)

مدیریت فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، هدایت و در اختیار گرفتن منابع به منظور انجام ماموریت های سازمان است. مدیر یا فرمانده در تمام فعالیت های سازمان مشارکت داشته و در صورتی که سازمان با مسیله یا مشکل خاصی مواجه شود بایستی با ابزار و منابع لازم نسبت به رفع آن اقدام نماید. اولین گام در جهت حل مسیله شناسایی ابعاد و مولفه های آن است. فرماندهین و مدیران نیروی انتظامی در جهت برقرای نظم و امنیت با مسایل و مشکلات متعددی مواجه هستند. یکی از این مسایل و مشکلات برای مدیران نظم و امنیت در استان خراسان شمالی پدیده نزاع و درگیری می باشد که در طی سالیان اخیر به یک مسیله اجتماعی در این استان تبدیل شده است. هدف از این تحقیق شناسایی موانع و مشکلات مدیریتی فرماندهان انتظامی استان خراسان شمالی در مبارزه با پدیده نزاع و درگیری می باشد. تحقیق حاضر از نوع مطالعات کاربردی بوده و به روش پیمایشی از طریق مصاحبه با فرماندهان و تهیه و توزیع پرسشنامه محقق ساخته صورت پذیرفته است. جامعه آماری شامل تمامی مدیران لایه های یک تا سه بوده که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 169 نفر برآورد گردید. اعتبار پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ به میزان 0.86 بدست آمد. یافته ها با استفاده از روش میانگین حسابی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن بود که چالش های حقوقی و قانونی در امر مبارزه با نزاع و درگیری با اختصاص کمترین مقدار (58/1) مهمترین مانع و مشکل و از پی آن چالش های اجتماعی در امر مبارزه با نزاع و درگیری به میزان (73/1) و چالش های سازمانی در امر مبارزه با نزاع و درگیری به میزان (77/1) و در پایان چالش های بین سازمانی در امر مبارزه با نزاع و درگیری به میزان (92/1) به عنوان موانع و مشکلات مدیریتی فرماندهی انتظامی استان خراسان شمالی در مبارزه با نزاع و درگیری می باشد.