ارائه مدل سرمایه اجتماعی حسابرسان با تاکید بر پنج عامل بزرگ شخصیتی

هدف از این پژوهش ارایه مدلی برای سرمایه اجتماعی حسابرسان با تاکید بر پنج عامل بزرگ شخصیتی بود. بدین منظور در سال 1402 با استفاده از رویکرد نمونه گیری گلوله برفی با دوازده نفر از اعضای هییت علمی متخصص و موسسات حسابرسی که در زمینه حسابرسی صاحب نظر و دارای تجربه بودند مصاحبه های عمیق صورت گرفت. داده های پژوهش از طریق روش داده بنیاد تجزیه وتحلیل شد و نتایج حاصل از کدگذاری‏ها نشان داد در شرایط علی عواملی چون ارتباطات، توسعه فردی، توسعه سازمانی، و شرایط مداخله گر شامل استراتژی های حسابرسی، ساختار موسسات حسابرسی، فرهنگ سازمانی؛ بستر حاکم شامل مشکلات حسابرسان، جو محیطی موسسات حسابرسی، شخصیت اجتماعی حسابرسان؛ راهبرد ها نیز عملکردهای حسابرسیو عملکردهای رفتاری هستند  و در انتها پیامد اصلی این مدل شامل پیامدهای مثبت فردی و پیامدهای مثبت سازمان حسابرسی است؛ بدین معنا که حسابرسان به مثابه یک سرمایه اجتماعی خود را موظف به سودمند بودن برای اجتماع و اقتصاد، عامل جلوگیری از اتلاف منابع، و تامین کننده منافع عموم جامعه می دانند که این امر مقدمه ای در جهت پیامدهای مثبت فردی حسابرسان و موسسات است و باعث افزایش کارآیی حسابرسان، بهبود کیفیت حسابرسی، و افزایش اعتماد جامعه به گزارش حسابرسان می شود.