تاثیر کارکنان نامرئی بر ایجاد مسمومیت سازمانی با تعدیلگری سرمایه اجتماعی
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
یکی از بحران های اساسی سازمان ها در عصر حاضر حضور کم رنگ و کم کاری کارکنان تحت عنوان کارکنان نامریی است که سرایت این پدیده در کنار کم وکاستی های ذاتی سازمان های دولتی منجر به ایجاد جوی متشنج و مسموم در سازمان می شود. سازمان ها برای مواجهه با این پدیده می توانند از مفهوم سرمایه اجتماعی استفاده کنند. پژوهش حاضر با هدف تعدیل رابطه کارکنان نامریی در ایجاد مسمومیت سازمانی، با تاکید بر متغیر سرمایه اجتماعی، تحقیقی کاربردی است که با روش توصیفی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان های دولتی استان مازندران بودند که تعداد 230 نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. داده ها به وسیله پرسشنامه جمع آوری شد و پایایی (با محاسبه آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی) و روایی به صورت صوری و همگرا تایید شد. برای تحلیل داده ها از اطلاعات جمعیت شناختی (آمار توصیفی) و در بخش استنباطی نیز برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و pls3 استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که رفتارهای کارکنان نامریی بر ایجاد مسمومیت سازمانی تاثیر می گذارد و متغیر سرمایه اجتماعی این رابطه را تعدیل می کند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
411 تا 425
لینک کوتاه:
magiran.com/p2653979
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!