تاثیر هوشمندی اجتماعی و نفوذ بین فردی بر موفقیت مسیر شغلی ادراک شده با میانجی گری شبکه سازی درونی

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر هوشمندی اجتماعی و نفوذ بین فردی بر موفقیت مسیر شغلی ادراک شده با میانجی گری شبکه سازی درونی است.
این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش کمی است. جامعه پژوهش کارکنان شرکت توزیع برق استان قم هستند که با استفاده از روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس انجام شده است. پایایی با استفاده از ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و ضریب rho-A و روایی با استفاده از روایی هم گرا و روایی واگرا تایید شد.
نفوذ بین فردی بر شبکه سازی درونی تاثیرگذار می باشد؛ هوشمندی اجتماعی بر شبکه سازی درونی تاثیرگذار است؛ شبکه سازی درونی بر موفقیت مسیر شغلی ادراک شده تاثیرگذار است؛ نفوذ بین فردی بر موفقیت مسیر شغلی ادراک شده تاثیرگذار است؛ هوشمندی اجتماعی بر موفقیت مسیر شغلی ادراک شده تاثیرگذار است.
پژوهش حاضر اولین اقدام در جهت آزمون مدلی مفهومی متشکل از متغیرهای چهارگانه است که نشان دهنده اصالت و نوآوری پژوهش است. برازش مدل با توجه به شاخص های برازش بسیار مناسب است. بدین ترتیب مدل ترکیبی که در این پژوهش ارایه شده است، مورد تایید قرار می گیرد.