مدل خط مشی گذاری شرکت های دانش بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی

شجاعت یک ویژگی ضروری و مهم برای رفتار اخلاقی در محیط های سازمانی است که منجر به حرکت افراد در مسیر درست و اخلاقی می شود. خط مشی گذاری در شرکت های دانش بنیان براساس شجاعت سازمانی منجر به افشاء رفتارهای آسیب زا شده و مانع خسارت ها می گردد.

ارایه مدل خط مشی گذاری شرکت های دانش بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی بوده است.

براساس رویکرد تحقیق ترکیبی؛ در مرحله اول، در بخش کیفی با روش نظریه داده بنیاد و روش مصاحبه با مدیران، طی 20 مصاحبه تا مرز اشباع نظری، اطلاعات گردآوری و در مرحله دوم تحقیق با ماهیتی کمی، با تکیه بر مدل پارادایمی، پرسشنامه ای طراحی و 40 نمونه با نرم افزار SmartPLS بررسی و مدل نهایی ارایه شد.

پنج مولفه اصلی و نه مولفه فرعی استخراج شد؛ شرایط علی (ویژگی های شخصیتی، انعطاف و تغییرپذیری)، مولفه مداخله گر (بافتار سازمانی)، مولفه راهبردها (توسعه منابع انسانی)، مولفه شرایط زمینه ای (شجاعت رفتاری، شجاعت گفتاری، شجاعت در اندیشیدن و شجاعت روانی) و در نهایت مولفه پیامدها با زیرمولفه توسعه سازمانی.

شرکت های دانش بنیان مبتنی بر سرمایه خصوصی و دانش تخصصی افراد، برای پیاده سازی خط مشی های سازمانی باید نظرات تخصصی افراد را شجاعانه دریافت کرده و در تصمیم گیری مدیریتی، دخیل کنند. واژگان کلیدی: خط مشی، مدل، شجاعت سازمانی، شرکت های دانش بنیان.