یک مرور نظام مند و فراتحلیل بر فرسودگی شغلی در پرسنل طرح پزشک خانواده: یک مقاله کوتاه

 طی سال های اخیر، مطالعاتی پیرامون فرسودگی شغلی کارکنان حوزه سلامت و برنامه پزشکی خانواده انجام شده است. از این رو بر آن شدیم تا براساس مطالعات منتشر شده، به بررسی شیوع فرسودگی شغلی پرسنل شاغل در طرح پزشکی خانواده در ایران بپردازیم.

 جستجوی پیشرفته در پایگاه های داده ای PubMed, Scopus, Irandoc, Magiran و SID در کنار جستجوی دستی در Google Scholar با کلید واژه های مرتبط با پزشکی خانواده، بدون محدودیت زبانی، طی سال های 2005 تا 2022 توسط دو نفر به صورت مستقل انجام شد. فراتحلیل اثرات تصادفی برای تخمین شیوع فرسودگی شغلی و زیر ابعاد پرسشنامه مازلاک با استفاده از نرم افزار Comprehensive Meta analysis انجام شد.

 در مجموع، از 8361 مطالعه مورد بررسی، 4 مقاله وارد فراتحلیل شد. شیوع تلفیقی در بین پرسنل شاغل در طرح پزشکی خانواده برای خستگی عاطفی 6/30درصد (با فاصله اطمینان 8/4-47/17)، مسخ شخصیت 12/9درصد (5/4-27/6) و کفایت شخصی 23/3درصد (7/1-54/8) محاسبه شد.

 شیوع قابل توجهی از فرسودگی شغلی، به ویژه از نظر خستگی عاطفی، در بین کارکنان مربوطه دیده می شود. از این رو لازم است با انجام مطالعات بیشتر در راستای کاهش فرسودگی شغلی در بین کارکنان پزشکی خانواده اقدام شود.