تحلیل خشونت کلامی جنسیت محور در محل کار براساس رویکرد اجتماعی شناختی کالپپر

خشونت کلامی یکی از موضوعات اصلی در حوزه مطالعات زبان شناسی اجتماعی است. پژوهش کیفی حاضر به مطالعه  ابعاد خشونت کلامی جنسیت محور در محیط کار بر اساس   دیدگاه کالپپر پرداخته است. مشارکت کنندگان در پژوهش کارکنان زن شاغل در ادارات شهر تهران هستند که بر اساس   نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. داده ها از طریق مصاحبه نیمه  ساختاریافته گردآوری شدند و پس از مقوله بندی بر اساس نظریه اجتماعی شناختی کالپپر به عنوان یک رویکرد پسامدرن مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشا ن دهنده اشکال متفاوتی از خشونت در قالب خشونت کلامی آشکار و پنهان است که توسط مردان به شکل تحقیر ، توهین، شماتت، تهدید، لاس زدن و محبت کاذب خود را آشکار ساخته است. بر اساس یافته ها استفاده از خشونت کلامی توسط مردان هدفمند، تعمدی وآگاهانه و درک زنان  از خشونت کلامی بی ادبانه، خصمانه و آزاردهنده است. نجارب زنان در پژوهش حاضر نشان می دهد که خشونت کلامی جنسیت محور  در محیط کار، استفاده هدفمند و منفعت طلبانه مردان از کلیشه های جنسیتی برای تهدید و تخریب وجهه زنان، ، حفظ و ارتقای وجهه مردانه، کامیابی و منفعت جنسی و درعین حال منفعت شغلی در رقابت با زنان  در محیط کار است. نتایج پژوهش نشان می دهد که «زبان»  چگونه متاثر از هنجارهای اجتماعی و کلیشه های جنسیتی، بافت، احساسات و امیال فردی می تواند فراتر از ابزار ارتباطی به ابزاری هدفمند برای خشونت کلامی در محل کار تبدیل شود.