نقش سرمایه اجتماعی در انتشار دانش و تولید سرمایه فکری

بسیاری از اقتصاددانان بر این باورند که سرمایه فکری بسیار بیشتر از منابع ملموس و عینی، یک منبع کلیدی در برتری رقابتی یک سازمان اقتصادی است. بنابراین، دانش که محصول سرمایه فکری است، برای پیشرفت سازمان یک منبع کلیدی است. هدف این مقاله بررسی عوامل اجتماعی و سازمانی موثر بر اشتراک گذاری دانش است. مدل اولیه مدیریت و اشتراک گذاری دانش در کار برجسته نهاپایت و گوشال در سال 1998 میلادی ارائه شده است. در مقاله حاضر کوشش بر این است تا نقش سرمایه اجتماعی در اقتصاد دانش محور با تاکید بر تولید و اشاعه دانش بررسی شود. سرمایه اجتماعی شامل هنجارها وشبکه هایی است که تعاون و همکاری را تقویت می کنند. سرمایه اجتماعی انتقالی می تواند انتشاردانش در بین حوزه های مختلف کاری در سازمان ها را افزایش دهد. این مقاله نشان می دهد که توانایی(قابلیت) و تمایل(تشویق) کارکنان، همچنین وجود فرصت های به اشتراک گذاری سرمایه انسانی آنان(مهارت ها و دانش) می تواند هم علت و هم برآمدی از ابعاد ساختاری، رابطه ای و شناختی سرمایه اجتماعی - رسمی و غیررسمی- موجود در سازمان باشد