بررسی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه معلمان در مدارس راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه بود. پژوهش به روش توصیفی (پیمایشی) انجام شد. جامعه آماری، کلیه دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت به تعداد 315 نفر بودند. تعداد 118 نفر از آنها با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده، بعنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. از سه پرسشنامه ی جوسازمانی، تعهد سازمانی و روحیه، بعنوان ابزارهای پژوهش استفاده گردید که ضریب پایایی پرسشنامه-ها بترتیب 796/0 و 814/0 و 869/0 برآورد شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ماتریس ضریب همبستگی، رگرسیون ساده و چندگانه و تحلیل مسیر استفاده شد.. نتایج نشان داد که: (1) بین ابعاد جو سازمانی بر تعهد سازمانی و روحیه رابطه معنادار مثبت وجود دارد، (2) بین جو سازمانی، روحیه و تعهدسازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد، (3) بین بعد تعلق و همدلی و معقولیت ازابعادروحیه با ابعاد جو سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد و (4) بین بعد هنجاری و بعد تداومی و بعد عاطفی ازابعادتعهدسازمانی با ابعاد جو سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد.