فهرست مطالب مرتضی اکبری آلاشتی
-
مقایسه تطبیقی عملکرد عملیاتی سامانه پدافندی سراج یک و اسکایگاردهدف
هدف از انجام این تحقیق، تبیین چگونگی عملکرد سامانه های پدافندی سراج یک و اسکایگارد در یک مقایسه تطبیقی است.
روش شناسی:
جامعه آماری این تحقیق، شامل: فرماندهان عالی و مدیران عملیات و گردان های ارتفاع کم اسکایگارد در یگان ها بود. نوع تحقیق، کاربردی و روش انجام آن، توصیفی- استنباطی با رویکرد آمیخته است.
یافته هاجهت دستیابی به استنباط منطقی در راستای فرضیههای تحقیق، آمار تحلیلی و با استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن دادهها و آزمون تی برای تایید فرضیههای آماری استفاده گردید.
نتیجه گیرینتایج تحقیق بیان گر این موضوع است که، هر یک از سامانه ها در برقراری پوشش پدافندی دارای نواقص و ایراداتی می باشند که به منظور رفع این نواقص و ایرادات، استفاده ترکیبی و همزمان از دو سامانه اپتیکی سراج یک و سامانه راداری اسکایگارد می تواند پاسخگوی تهدیدات موجود در ارتفاع کم باشد.
کلید واژگان: سراج یک, اسکایگارد, پدافند هوایی, ارتفاع کم, عملکرد عملیاتی}Comparative comparison of the operational performance of Siraj -1 and Sky guard defense systemsPurposeThe purpose of this research is to explain the performance of Siraj One and Skyguard defense systems in a comparative comparison.
MethodThe statistical population of this research included high and operational commanders and low-altitude Skyguard battalions in Egan. The type of research is applied and its method is descriptive-inferential mixed with technology.
FindingsIn order to achieve logical inference in the research hypotheses, analytical statistics were used using the Kolmogorov-Smirnov test for software analysis of the data and the t-test for statistical hypotheses.
ConclusionThe results of the research show that each of the systems in the defense cover has shortcomings and flaws, which means to fix these flaws and flaws, the combined and simultaneous use of two optical systems, Siraj 1 and Skyguard radar system, can respond to the threats in The height is low.
Keywords: Active Defense, Siraj-1, Sky Guard, Operational Performance} -
در سال های اخیر، انعطاف پذیری به عنوان رویکرد مناسبی برای تامین حیات سازمان ها، در مواجهه با تغییرات محیطی مطرح گردیده است. شبکه یکپارچه پدافند هوایی از جمله ساختارهایی است که به واسطه ماهیت انجام ماموریت، با صحنه نبرد غیرقابل پیش بینی روبرو می باشد. در این ساختار که افسران کنترل شکاری، نقش اساسی را در مدیریت صحنه نبرد ایفاء می نمایند، برای سازگاری با چنین محیطی، ناچار به پذیرش انواع انعطاف پذیری هستند. هدف از انجام این تحقیق، تبیین رابطه بین انعطاف پذیری و عملکرد افسران کنترل شکاری در شبکه یکپارچه پدافند هوایی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه افسران کنترل شکاری هستند که در مراکز عملیاتی شبکه یکپارچه پدافند هوایی اعم از مرکز عملیات دفاع هوایی، مراکز عملیات منطقه ای و مراکز کنترل و گزارش با مشاغل و مسولیت های مختلف حضور داشته و با ضریب خاصی 300 نفر در نظر گرفته شده است. جامعه نمونه نیز (168نفر)، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردید. نوع پژوهش، کاربردی و روش انجام آن، توصیفی- استنباطی با رویکرد آمیخته است. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که شامل چهار بخش انعطاف پذیری وظیفه ای، انعطاف پذیری رفتاری، انعطاف پذیری مهارتی و عملکرد افسران کنترل شکاری بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از محاسبه مقدار آلفای کرونباخ و همچنین محاسبه مقدار پایایی ترکیبی مورد تایید قرار گرفت. برای بررسی رابطه بین متغیرهای انعطاف پذیری و عملکرد افسران کنترل شکاری از تجزیه و تحلیل مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین انعطاف پذیری و عملکرد افسران کنترل شکاری در شبکه یکپارچه پدافند هوایی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلید واژگان: انعطاف پذیری وظیفه ای, انعطاف پذیری رفتاری, انعطاف پذیری مهارتی, عملکرد, افسر کنترل شکاری, شبکه یکپارچه پدافند هوایی}An integrated air defense network is one of the structures that, due to the nature of the mission, faces an unpredictable battle scene. In this structure, where fighter control officers play a key role in managing the battlefield, they have to accept all kinds of flexibility to adapt to such an environment. The purpose of this study is to determine the type of relationship between flexibility and performance of fighter control officers in the integrated air defense network. The statistical population of this study is all fighter control officers who are present in the operational centers of the integrated air defense network, including air defense operations center, regional operations centers, and control and reporting centers with different jobs and responsibilities, and with a specific coefficient of 300 is considered. The sample population (168 people) was determined by stratified random sampling. The type of research is applied and the method of doing it is descriptive-inferential with a mixed approach. A standard questionnaire was used to collect data, which included four sections of task flexibility, behavioral flexibility, skill flexibility and performance of hunting control officers. The reliability of the questionnaire was confirmed by calculating the Cronbach's alpha value and also calculating the combined reliability value. Structural equation modeling analysis has been used to investigate the relationship between flexibility variables and the performance of hunting control officers. The results show that there is a positive and significant relationship between flexibility and performance of fighter control officers in the integrated air defense network.Keywords: Functional flexibility, Behavioral flexibility, Skills flexibility, Performance, fighter control officer, Integrated air defense network}
-
اصول و ارزش های بنیادی هر سازمان، جوهره و هویت اصلی آن را تشکیل می دهد و هرگونه دست اندازی به این اصول و مبانی نیز باعث سقوط و انحراف می شود؛ بنابراین این پژوهش سعی دارد بر اساس بیانات فرمانده معظم کل قوا امام خامنه ای (مدظله العالی) در خصوص فرهنگ سازمانی، الگویی را طراحی و استخراج نماید. در همین راستا با بررسی اسنادی و انتخاب متون مرتبط، کدگذاری این متون با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد انجام گرفت و در نهایت الگوی تحول و تعالی فرهنگ سازمانی در نیروهای مسلح براساس اندیشه معظم له طراحی شد که در این الگو، شرایط علی مفاهیمی همچون: روحیه خدمتگزاری و مردم داری، معنویت-افزایی، نظم و انضباط، اعتماد به وعدهای الهی، الهام بخشی و امیدآفرینی، مسیولیت پذیری، اعتماد به نفس و خودباوری، ولایت مداری، مدیریت جهادی، عدالت محوری، خلاقیت و نوآوری و شرایط پیش برنده مفاهیمی شامل: روحیه انقلابی گری، نظارت، ارزیابی و بهبود مستمر، فرهنگ کتاب و کتابخوانی، فرهنگ عاشورایی، ایثار و شهادت، فرهنگ صرفه جویی، تقویت قابلیت ها، اقناع سازی؛ اولویت بندی و هدفگذاری، محبوبیت مردمی و توجه به فضای مجازی وسایبر و شرایط بازدارنده مفاهیمی شامل: تجمل گرایی و اشرافی گری، غرور و تکبر، ریخت و پاش و ولنگاری، ترس و اندوه، بی صبری و ناامیدی، بی انضباطی و سهل انگاری، بی عدالتی و تبعیض و نگاه بودجه ای قرار دارند. راهبردها نیز شامل: جهاد کبیر، وحدت و همدلی، بازدارندگی همه جانبه، استفاده از تجارب و دستاوردهای دوران دفاع مقدس، تقویت مبانی دینی، ارزشی و معرفتی، جوان گرایی و کادرسازی و جذب حداکثری و دفع حداقلی که پیامدهایی همچون: تربیت جوان مومن، انقلابی و پای کار، مقتدر و عزتمند، پیشگام، پیش روندگی و پیش برندگی، تحقق اهداف و آرمان های انقلاب اسلامی، تربیت نیروی مسلح تراز انقلاب اسلامی، صیانت از ارزش های انقلاب و خودکفایی و خوداتکایی را شامل می شود.
کلید واژگان: تحول, تعالی, فرهنگ سازمانی, الگو}The fundamental principles and values of any organization constitute its essence and identity, and any tampering with these principles and foundations also causes fall and deviation; Therefore, this research tries to design and extract a model based on the statements of Supreme Commander-in-Chief Imam Khamenei regarding organizational culture, so by reviewing documents and selecting related texts, coding these texts using the data-based theorizing method. It was done and finally, the model of transformation and excellence of the organizational culture in the armed forces was designed based on the thought of His Holiness, that in this model, the causal conditions of concepts such as the spirit of service and philanthropy; increasing spirituality; discipline; Trust in God's promise; Inspiring and creating hope; responsibility; self-confidence and self-belief; provincial governorship; Jihadi and justice-oriented management and the conditions leading concepts including revolutionary spirit; monitoring, evaluation and continuous improvement; book culture and reading; Ashura culture, sacrifice and martyrdom; Thrifty culture and conditions inhibiting concepts including luxury and aristocracy; pride; pouring and splashing; fear and sadness; impatience and despair; Indiscipline and negligence; Injustice, discrimination, and budget perspective are there. The strategies also include: Great Jihad; creativity and innovation; unity and empathy; comprehensive deterrence; Using the experiences and achievements of the holy defense period; Strengthening the religious, value and knowledge foundations, which have consequences such as educating young believers, revolutionary and hard-working; powerful and honorable; Pioneer, advancement and leadership; Realizing the goals and ideals of the Islamic Revolution; It includes the training of the armed forces at the level of the Islamic revolution and the protection of the values of the revolution.
Keywords: Transformation, excellence, organizational culture, Model} -
نشریه مطالعات جنگ، پیاپی 16 (بهار 1402)، صص 25 -55
کروی بودن زمین، وسعت و جغرافیای کشور و محدودیت های دید راداری ناشی از عوارض طبیعی و مصنوعی، کشور ج.ا.ا را نیازمند به کارگیری رادارهای [1] متعدد و متنوع نموده است؛ از طرفی نوع و ماهیت تهدیدهای نوظهور (ازلحاظ اندازه، سرعت پروازی، آیرودینامیک بدنه، رادارگریزی و استفاده از فناوری های پنهان کاری [2] و...) تغییر نموده است؛ از طرف دیگر عوامل متعدد زیادی ازجمله محدودیت پوشش راداری (آر سی آی [3]) در ارتفاع پایین، ضعف در مقابل اختلال الکترونیکی و اثرات نامطلوب جوی و محیطی تاثیر زیادی بر رادارهای باند یو اچ اف [4] دارد.رادارهای باند وی اچ اف از تاثیرپذیری کمتری در برابر محیط و شرایط جوی برخوردارند و نسبت به رادارهای یو اچ اف از پدیده رزونانس بالاتری برخوردارند که یک مزیت برای کشف اجسام کوچک تر در فواصل دورتر است و می توانند به عنوان یک راه کار اساسی جهت مرتفع نمودن ضعف رادارهای باند یو اچ اف و مقابله با تهدیدهای نوظهور و فناوری های جدید رادارگریزی مورد بهره برداری قرار گیرند. تحقیق باهدف رسیدن به پاسخ این سوال که "آیا رادارهای باند وی اچ اف نیروی پدافند هوایی آجا جهت کشف اهداف هوایی راه کار مناسبی هستند؟" انجام شد.این تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق توصیفی و با استفاده از گردآوری اطلاعات و داده ها با روش های میدانی و کتابخانه ای صورت پذیرفته است. رویکرد تجزیه وتحلیل داده ها به صورت آمیخته (کمی و کیفی) به عمل آمده است.درنتیجه این تحقیق محقق با این نتیجه رسیده است که: رادارهای باند وی اچ اف دارای طول موج بلند می باشند که قادرند اهداف هوایی را در فواصل دورتر و در ارتفاعات مختلف خصوصا در ارتفاعات پایین را به خوبی کشف نمایند لیکن به دلیل همین طول موج بلند از دقت اندازه پارامترهای موقعیت اهداف (زاویه، ارتفاع و فاصله) و همچنین تفکیک پذیری کمتری نسبت به رادارهای باند یواچ اف برخوردار می باشند. همچنین این رادارهای برای کشف اهداف رادارگریز و هوایی ایستایی در خارج از فضا و قلمرو کشور و جلوگیری از غافلگیری مناسب می باشند لیکن جهت هدایت هواپیماهای شکاری در ماموریت رهگیری هوایی و همچنین هدایت سامانه های موشکی و دفاعی نیازمند به کارگیری هم زمان با سامانه های مکمل دارند. مقدورات جنگ الکترونیک آن ها بسیار کارآمد است و در برابر موشک های ضد رادار کمک چشمگیری به شبکه راداری نیروی پدافند هوایی آجا خواهد نمود
کلید واژگان: رادار, کشف, وی اچ اف, جنگ الکترونیک, پوشش راداری, پنهان کار}The sphericity of the earth, the vastness and geography of the country and the limitations of radar visibility caused by natural and artificial effects have required the use of numerous and diverse radars in the country of J.A. On the other hand, the type and nature of emerging threats (in terms of size, flight speed, body aerodynamics, radar evasion and the use of stealth technologies, etc.) have changed; On the other hand, many factors such as the limitation of radar coverage (RCI) at low altitude, weakness against electronic interference and adverse atmospheric and environmental effects have a great impact on UHF band radars.VHF band radars are less affected by the environment and atmospheric conditions and have a higher resonance phenomenon than UHF radars, which is an advantage for detecting smaller objects at longer distances and can be used as a basic solution to overcome the weakness of UHF band radars and deal with Emerging threats and new stealth technologies are exploited. The research aims to find the answer to the question, "Are the VHF band radars of Ajah Air Defense Force a suitable solution for detecting aerial targets?" Done.This research is of applied type and the descriptive research method is done by collecting information and data with field and library methods. The approach of data analysis has been implemented in a mixed (quantitative and qualitative) way.As a result of this research, the researcher has come to the conclusion that: VHF band radars have a long wavelength, which are able to detect air targets at longer distances and at different altitudes, especially at low altitudes, but because of this long wavelength, the accuracy of measurement is low. Target position parameters (angle, height and distance) as well as have less resolution than UHF band radars. Also, these radars are suitable for detecting stealth and aerial targets outside the space and territory of the country and preventing surprises, but they need to be used simultaneously with complementary systems to guide fighter planes in air interception missions and also to guide missile and defense systems. . Their electronic warfare capabilities are very efficient and against anti-radar missiles, it will significantly help the Ajah Air Defense Force's radar network.
Keywords: RADAR, Detection, VHF, electronic warfare, radar coverage, Stealth} -
فصلنامه بازی جنگ، پیاپی 7 (زمستان 1399)، صص 37 -54
از آن جایی که امروزه تهدیدات هوایی مختلفی وجود دارد، به منظور تمرین مراحل ماموریت عملیاتی در بازی های جنگ، می بایست جهت مقابله با این تهدیدات، عملکرد سامانه های مختلف ازجمله سامانه های کشف مدنظر قرار گیرد تا صحنه نبرد به واقعیت نزدیک باشد. محقق در این تحقیق برآن است به این پرسش پاسخ دهد که عملکرد سامانه های کشف در مدیریت صحنه نبرد در بازی های جنگ چگونه است؟این تحقیق از نوع کاربردی با روش توصیفی- تاریخی و رویکرد آمیخته است. جمع آوری اطلاعات به دو روش میدانی و کتابخانه ای و با استفاده از ابزارهای مطالعه اسناد و مدارک، مصاحبه با صاحب نظران و پرسش نامه خودساخته صورت گرفته است. اطلاعات جمع آوری شده، به صورت آمیخته پردازش، تجزیه و تحلیل و قضاوت گردیده است. در پایان تحقیق انجام شده، تایید گردید که عملکرد سامانه های کشف در حوزه پوشش هوایی و استفاده از تکنیک های جنگ الکترونیک برای مدیریت صحنه نبرد مطلوب بوده است و پیشنهادهای پژوهش گر تبیین گردیده است.
کلید واژگان: رادار کشف, پوشش راداری, جنگ الکترونیک} -
فصلنامه بازی جنگ، پیاپی 5 (زمستان 1398)، صص 91 -99
اگر تصمیمات دفاعی از حیث نوع دفاع طبقه بندی شود، می توان آنها را در دو دسته دفاع فعال و دفاع انفعالی قرار داد که مراد محققین از دفاع فعال در این پژوهش حمله پیشدستانه می باشد. در حقیقت این نوع دفاع به دنبال جامه عمل پوشاندن بر عبارت معروف "بهترین دفاع حمله است" می باشد. در برخی از مقالات از آن به عنوان حمله پیشگیرانه هم یاد می شود. پدافند انفعالی به معنی واکنش به حملات دشمن پس از مورد هجمه قرار گرفتن با استفاده از دو رویکرد پدافند عامل و غیر عامل است. در واقع در دفاع انفعالی باید در لاک دفاعی بماند و به عملیات دشمن عکس العمل نشان دهد. مهاجم نیز به طرز مشابهی به دنبال متعادل کردن منابع تخصیصی خود در دو حوزه حمله و دفاع از خود در مقابل تک پیشدستانه خواهد بود. مدافع تصمیمات خود مبنی بر انجام تک پیشدستانه را بر اساس میزان احتمال برآورد شده از موردحمله قرار گرفتن اتخاذ می نماید. در هر دو حالت انجام یا عدم انجام تک پیشدستانه، مدافع بدترین و مخرب ترین سناریوی حمله مهاجم را مدنظر قرار می دهد. در این مقاله علاوه بر بسط مفاهیم فوق اثر نسبت بین منابع طرفین و میزان تمایل به حمله را تجزیه و تحلیل نموده و اثر آن بر راه کارهای طرفین مورد بررسی قرار گرفته است.
کلید واژگان: دفاع فعال, پدافند انفعالی, حمله, تمایل به جنگ}If defensive decisions are classified in terms of the type of defense, they can be divided into two categories: passive defense and active defense. The researchers' goal of active defense in this study is preventive attack. In fact, this type of defense seeks to implement the famous phrase "the best defense is attack." In some articles it is referred to as preventive attack. Passive defense means reacting to enemy attacks after being attacked using both active and passive defense approaches. In fact, in passive defense, he must stay in the defensive shell and react to the enemy’s operations. The attacker will similarly seek to balance his or her assigned resources in two areas, attack and self-defense, against a Preventive attack.The Defender makes his or her decisions to take preventive attack based on the estimated probability of being attacked. In both cases, whether or not a preventive attack is taken, the defender considers the worst-case scenario of the attacker. In this article, in addition to expanding the above concepts, we analyze the effect of the ratio between the sources of the parties and the tendency to attack and examine the strategies of both parties.
-
با توجه به اهمیت و ضرورت فزاینده شناخت پیچیدگی های نیروی انسانی، به نظر می رسد شناخت تعارض و علل به وجود آورنده آن و برخورد صحیح و منطقی با آن میتواند کمک شایانی بر عملکرد کارکنان پایور داشته و درنهایت منجر به انجام موفقیت آمیز ماموریت ها گردد. در پژوهش حاضر تاثیر تعارض درون سازمانی بر عملکرد کارکنان پایور مورد بررسی قرار گرفته است. محقق با مطالعه اسناد و مدارک، مصاحبه با صاحب نظران و توزیع پرسشنامه خودساخته نسبت به تجزیه وتحلیل داده ها اقدام نموده است. روش تحقیق این پژوهش توصیفی و در قالب تحلیل آمیخته داده ها می باشد. روش های جمع آوری داده ها میدانی و کتابخانه ای بوده و جامعه آماری این تحقیق مشتمل بر معاونین، فرماندهان، مدیران و کلیه کارکنان پایور ستاد قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا می باشند. روش نمونه گیری بهصورت تصادفی ساده بوده و حجم جامعه نمونه با استفاده از فرمول کوکران، برابر 72 نفر به دست آمد. ضریب آلفای کرونباخ به دست آمده از سوالات طرح شده معادل 742/0 می باشد. نتایج حاصله مبین آن است که تعارض ارتباطی (مخالفت، مداخله، عواطف) و تعارض گروهی (تعارض درون گروهی، تعارض بین گروهی) بر عملکرد کارکنان پایور ستاد قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا تاثیرگذار بوده و کاهش عملکرد را در پی خواهد داشت.کلید واژگان: تعارض درون سازمانی, تعارض ارتباطی, تعارض گروهی, عملکرد}
The present study investigates the effect of intra-organizational conflict on the performance of staff (Case Study of the Air Defense Base Station of Khatam Al-Anbia (PBUH)). The researcher has used data analysis and interviews with the experts to analyze the data. Therefore, the research method of this research is descriptive and in the form of mixed analysis (quantitative and qualitative). The data collection method is fieldwork and library. The statistical community of this research includes commanders, deputies, managers and all personnel of the headquarters of the air defense base of Khatam-el-Namba (SA). The population of the sample is calculated using a simple sampling method based on the sample size table of the statistical population, which is equivalent to 72 people.
The results of the research show that the communicative conflict (with respect to the components of opposition, intervention and emotions) and group conflict (with respect to the components of intra-group conflict, inter-group conflict) have affected the performance of the staff of the headquarters of the air defense base of Khatam Al-Anbia (PBUH) and will reduce performance. According to the findings of the research, suggestions addressed to the Human Resources Department, the President of the Health Department, the Director of Inspection and Safety, the Deputy Chief of Education and Training, and other assistants, decision-makers and decision-makers at the Aerospace Defense and Assistance Directorate Plans and plans of the Parliament and the Assembly have been writtenKeywords: Intra-organizational conflict, Communication conflict, Group conflict, Performance}
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.