به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

a. alavi

  • A. Alavi*, S. Tahmasebi
    Aims

    This study aimed to determine the effect of professional ethics education on nursing students' knowledge and ethical sensitivity.

    Materials & Methods

    This semi-experimental study was carried out by post and pretest design in the second half of 2021-2022 in Islamic Azad University of Shahrekord, Iran. Thirty sophomore nursing students who had the nursing ethics course and did not have a formal education in ethics in the past year were selected by the available sampling method. Data were collected by knowledge of nursing professional ethics and the ethical sensitivity of nurses' questionnaires and were analyzed using paired T-test through SPSS 22 software.

    Findings

    There was a significant difference between the mean score of professional ethics knowledge of nursing students before (12.33±2.44) and after (15.40±2.23) training (p<0.001). There was a significant difference between the mean score of ethical sensitivity of nursing students' before (86.10±6.34) and after (93.86±4.49) training (p<0.001).

    Conclusion

    Professional ethics training by formal education courses increases the nurses’ ethical awareness and sensitivity.

    Keywords: Knowledge, Ethical Sensitivity, Nursing Students
  • نفیسه ‫ هادی مهر، اعظم علوی
    زمینه و هدف

    انسان، محور بهره وری است. کلیه سازمان ها با هر ماموریتی که دارند، باید بیشترین سرمایه، وقت و برنامه خویش را به توسعه منابع انسانی اختصاص دهند که خود مستلزم وجود خلاقیت شغلی و خودکارآمدی آنها است. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین بهره وری با خلاقیت شغلی و خودکارآمدی کارکنان مراکز بهداشتی شهر اصفهان انجام گرفت.

    روش کار

     این مطالعه یک مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی بود. 132 نفر از کارکنان شبکه بهداشت شهر اصفهان طبق فرمول کوکران به روش تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد خلاقیت شغلی جزنی، خودکارآمدی شرر و بهره وری جمع آوری گردیدند. داده‫ها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون) با نرم افزار SPSS-24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

    یافته ها

     یافته ها نشان دادند بین میانگین نمره بهره وری با خودکارآمدی و خلاقیت شغلی کارکنان شبکه بهداشت ارتباط معنی دار وجود داشت (001/0<p). بین میانگین نمره بهره وری و خودکارآمدی کارکنان (371/0=r و 001/0<p) و میانگین نمره بهره وری وخلاقیت شغلی همبستگی مثبت معنی داری وجود داشت (379/0=r و 001/0<p). همچنین بین میانگین نمره خودکارآمدی و خلاقیت شغلی کارکنان نیز همبستگی مثبت و معنی دار بود (324/0=r و 001/0<p).

    نتیجه گیری

     با توجه به نتایج پژوهش، خلاقیت شغلی و خودکارآمدی با بهره وری کارکنان مراکز بهداشتی ارتباط مستقیم و مثبت دارند. به منظور کاربست یافته های این پژوهش به مسیولین ذیربط پیشنهاد می‫شود که جهت ایجاد زمینه های پرورش خلاقیت و خودکارآمدی از دوره های ضمن خدمت آشنایی با شیوه های خلاقیت و خودکارآمدی برای کارکنان مراکز بهداشتی استفاده نمایند و در هدایت کلاس های آموزشی اقدامات لازم را انجام دهند.

    کلید واژگان: خلاقیت شغلی، خودکارآمدی، بهره وری
    N .HadiMehr, A. Alavi
    Background & objectives

     Humans are the focus of productivity, and all organizations, with each mission they have, should allocate their most significant investment, time, and agenda to the development of human resources, which itself requires creativity and self-efficacy of them. This study aimed to investigate the relationship between job creativity and self-efficacy with the productivity of health centers staffs in Isfahan.

    Methods

     This study was a correlational descriptive study. One hundred thirty-two health center employees were studied using the Cochran formula by simple random sampling. Data were collected using three questionnaires of job creation creativity, Sharer's standard self-efficacy questionnaire, and Hersey and Goldsmith's productivity questionnaire. Statistical analysis was done using descriptive and analytical statistics with SPSS v.24.

    Results

     The research results indicate a significant relationship between the mean score of job creativity and self-efficacy with employees' productivity (p<0.001). There is a meaningful relationship between the mean of employees' self-efficacy score and productivity (r=0.371, p>0.001). There is a significant relationship between the mean score of employees' job creativity and productivity (r=0.379 ، p>0.001). There is a significant relationship between the mean score of employees' job creativity and self-efficacy (r=0.324 ، p>0.001). 

    Conclusion

     According to the research results, staff creativity and self-efficacy correlate directly and positively with productivity. In order to apply the findings of this study, it is suggested to the relevant authorities to strengthen the areas of fostering creativity and self-efficacy of health workers by holding in-service courses on familiarity with creativity and self-efficacy methods and taking the necessary measures to guide these training classes.

    Keywords: Job Creativity, Self-efficacy, productivity
  • حمیده سعیدی، نرگس صادقی*، اعظم علوی
    زمینه و هدف

    خشونت افقی در سراسر جهان به عنوان یک عامل آسیب رسان شغلی پرستاران شناخته می‫شود که عواقب ناخوشایند بسیاری بر آنان دارد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط خشونت افقی در پرستاران و میزان سوءرفتار آنها با فرزندانشان صورت گرفت.

     روش کار

    این مطالعه یک پژوهش همبستگی است. تعداد 230 نفر از پرستاران متاهل و دارای فرزند کمتر از 18 سال شاغل در بیمارستان های تامین اجتماعی اصفهان به روش سهمیه ای مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد خشونت افقی دومونت (2012) و مقیاس تاکتیک های تعارض والد- فرزند (1995) جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون‫های آمار توصیفی (فراوانی و درصد، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (همبستگی پیرسون، تی مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه)  با نرم افزار SPSS-25 انجام شد.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که میانگین نمرات خشونت افقی و سوء رفتار نسبت به فرزندان در بین پرستاران مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط بود. همچنین بین خشونت افقی پرستاران و سوء رفتار پرستاران نسبت به فرزندان آنها ارتباط مثبت و معنی‫داری مشاهده شد (257/ 0r= و 0/001<p).

    نتیجه گیری

    با توجه به نتایج پژوهش، بروز خشونت‫های افقی پرستاران در محیط کاری حرفه ای پرستاران می‫تواند زمینه ساز بروز سوء رفتار از سوی پرستاران نسبت به کودکانشان باشد. بنابراین توجه بیشتر به خشونت افقی و برگزاری گارگاه های آگاه سازی و آموزش عوارض خشونت افقی در پرستاران می‫تواند در کاهش عوارض چندجانبه این پدیده از جمله سوء رفتار (غفلت) علیه فرزندان مفید باشد.

    کلید واژگان: خشونت افقی، سوء رفتار با کودکان، غفلت، پرستاران
    H Saeidi, N Sadeghi*, A Alavi
    Background & aim

    Horizontal violence toward nurses is known as an occupational injury agent around the world that has serious consequences for them. The aim of this study was to determine the relationship between nurses’ horizontal violence and the rate of child abuse against their children.

    Methods

    This study was a correlational descriptive study. 230 married nurses with children under 18 years old working in Isfahan social security hospitals were studied according to Cochran's formula by quota sampling method. Data were collected using two standard questionnaires of the parent-child conflict tactics scale (1995) and the Dumont horizontal violent questionnaire (2012). Statistical analysis was performed using descriptive (frequency and percentage, mean and standard deviation) and analytical statistics (Pearson correlation, independent t-test, one-way ANOVA) with SPSS v.25.

    Results

    Findings showed that the mean score of nurses' horizontal violent and abuse against children among nurses was higher than the average. There was also a positive and significant relationship between nurses horizontal violent and nurses' child abuse (neglect) against their children (r=0.257, p>0.001).

    Conclusion

    According to the results, horizontal violence in nurse's professional environment can increase the nurse's abuse (neglect) against their children. Therefore, paying more attention to horizontal violence and holding awareness-raising workshops and training on complications horizontal violence of nurses can help reduce the multifaceted effects of this phenomenon, including neglect against their children.

    Keywords: Horizontal Violence, Child Abuse, Neglect, Nurses
  • فاطمه غلامی*، صولت اسلامی، سید ابوالحسن علوی
    پروبیوتیک ها میکروارگانیسم های زنده ای هستند که به راحتی در بدن میزبان رشد کرده و سلامتی را به میزبان خود اعطاء می کنند. تعادل مطلوب میکروارگانیسم ها در دستگاه گوارش به خصوص روده بسیار مهم بوده و باکتری های خاصی، مانند لاکتوباسیلوس کازیی به حفظ چنین تعادل مطلوبی کمک می کنند. امروزه افزایش تقاضا در توسعه روش ایمن و جدید نگهداری مواد غذایی وجود دارد. هدف این مطالعه بررسی تاثیر تلقیح Lactobacillus Casei، به عنوان نگهدارنده زیستی بر کیفیت میکروبی و شیمیایی ماهی شیر بود. پس از تهیه ماهی از بازار و انتقال به آزمایشگاه، نمونه ها در دمای 4 درجه سانتی گراد (دمای یخچال) تا زمان انجام آزمایش نگهداری شد. در روز های اول، سوم و هفتم و پانزدهم و سی ام مورد بررسی آزمون های شیمیایی TVN و pH میکروبی شمارش توتال میکروبی انجام شد. استفاده از پروبیوتیک در ماهی شیر جهت ممانعت از تغییرات میکروبی و شیمیایی ماهی شیر بررسی شد. نتایج نشان داد که باکتری Lactobacillus Casei در بازدارندگی از فساد ماهی موثر است. نتایج نشان داد که سویه Lactobacillus Casei کاندیدای مناسبی جهت استفاده بعنوان نگهدارنده ماهی شیر می باشد. سویه Lactobacillus Casei در مواد غذایی براحتی رشد می کند و تلقیح آن در حفظ خصوصیات شیمیایی و میکروبی فیله ماهی شیر در طول نگهداری بسیار موثراست.
    کلید واژگان: Lactobacillus casei، نگهدارنده زیستی، تغییرات میکروبی و شیمیایی، ماهی شیر
    F. Gholami *, S. Eslami, A. Alavi
    Probiotics are living microorganisms that grow easily in the host's body and provide health to their host. The optimal balance of microorganisms in the gastrointestinal tract, especially the intestine, is very important and certain bacteria such as Lactobacillus casei help maintain such balance. There is a growing demand today for the development of a safe and novel way of preserving food. The aim of this study was to investigate the effect of Lactobacillus Casei inoculation as a biological preservative on the microbial and chemical quality of Scomberomorus commerson. After preparing the fish from the market and transferring to the Median laboratory, the samples were kept at 4 ° C (refrigerator temperature) until the test. The first, third, seventh, fifteenth and thirty days of the study were followed by TVN and microbial pH tests. The use of probiotics in S.Commerson fish to prevent microbial and chemical changes in S.Commerson fish was investigated. Lactobacillus Casei showed positive results in inhibiting fish spoilage. In the first, third, seventh, fifteenth, and thirty days of the studied samples for chemical (pH and TVN) and microbial tests (total microbial count for Staphylococcus aureus, E-coli and Salmonella) and inoculation and control Was. The results showed that Lactobacillus Casei strain is a suitable candidate for use as a preservative of S.Commerson fish. The Lactobacillus Casei strain was able to grow in food and its inoculation significantly altered the chemical and microbial properties of S.Commerson fish fillet during storage.
    Keywords: Lactobacillus casei, biology, Microbial, Chemical Quality, Scomberomorus Commerson Fish
  • عباس بحرینی بروجنی، اعظم علوی*
    زمینه و هدف

    ایمنی بیمار یکی از مهمترین اجزای کیفیت مراقبت است. خودکارآمدی پرستاران عاملی موثر بر کیفیت مراقبت‫کردن و انتظارات شغلی موثر بر رفتار و نگرش شغلی معرفی شده اند. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط خودکارآمدی و انتظارات شغلی پرستاران با فرهنگ ایمنی بیمار انجام گردید.

    روش کار

    مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی همبستگی است. 210 نفر از پرستاران در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد طبق فرمول کوکران به روش تصادفی طبقه ای مورد مطالعه قرار گرفتند. داده‫ها با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد فرهنگ ایمنی بیمار، خودکارآمدی شرر و انتظارت شغلی جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون‫های آمار توصیفی و استنباطی (همبستگی و رگرسیون با نرم افزار SPSS-16 انجام گردید.

    یافته ها

    یافته ها نشان داد بین میانگین نمره فرهنگ ایمنی بیمار با خودکارآمدی و انتظارات شغلی پرستاران ارتباط معنی‫دار وجود داشت (0/001<p). بین میانگین نمره فرهنگ ایمنی بیمار و خودکارآمدی پرستاران (0/577r= و 0/001<p) و میانگین نمره فرهنگ ایمنی بیمار و انتظارات شغلی پرستاران، همبستگی مثبت معنی‫داری دیده شد (0/585r= و 0/001<p). همچنین بین میانگین نمره خودکارآمدی و انتظارات شغلی پرستاران ارتباط مثبت و معنی‫دار وجود داشت (0/925r= و 0/001<p).

    نتیجه گیری

    با توجه به نتایج پژوهش می توان بیان کرد که انتظارات شغلی و خودکارآمدی پرستاران با فرهنگ ایمنی ارتباط مستقیم و مثبت دارند. بنابراین مدیران بیمارستان با ارتقای حس خودکارآمدی پرستاران به عنوان یک عامل شناختی و توجه به انتظارات شغلی آنان به عنوان یک مفهوم انگیزشی به افزایش فرهنگ ایمنی پرستاران و ایجاد یک بیمارستان امن‫تر برای بیماران کمک خواهند نمود.

    کلید واژگان: فرهنگ ایمنی بیمار، خودکارآمدی، انتظارات شغلی، پرستاران
    A Bahreini Brujeni, A Alavi*
    Background & aim

    Patient safety is one of the most important components of care quality. Nurseschr('39') self-efficacy has been introduced as a factor affecting the quality of care and job expectations which in turn affects nurse’s job behavior and attitude. Thus, the purpose of this study was to determine the relationship between self-efficacy and job expectations of nurses with patient safety culture.

    Methods

    This study was a correlational descriptive study. 210 Nurses in educational hospitals affiliated to Shahrekord University of Medical Sciences were studied according to Cochran formula by stratified random sampling method. Data were collected using three standard questionnaires of patient safety culture, Sharerchr('39')s self-efficacy and job expectations. Statistical analysis was performed using descriptive and analytical statistics (correlation and regression) in SPSS v.16.

    Results

    The results of the research indicated that there was a correlation between the mean score of the patientchr('39')s safety culture and the self-efficacy and nurses’ job expectations (p<0.001).  There was a significant positive correlation between the mean score of the patient safety culture with the nurseschr('39') self-efficacy (r=0.577, p>0.001) and also between patient safety culture with job expectations of nurses (r=0.585, p>0.001). Furthermore, there was a correlation between the mean score of self-efficacy and nurseschr('39') job expectations (r=0.925, p>0.001).

    Conclusion

    According to the research results, it can be stated that nurseschr('39') job expectations and self-efficacy have a direct and positive correlation with the safety culture. Therefore, hospital managers can help increase the nurses chr('39')safety culture and create a safer hospital for patients by promoting nurseschr('39') self-efficacy as a cognitive factor and paying attention to their job expectations as a motivational concept.

    Keywords: Patient's Safety Culture, Self-efficacy, Job Expectations, Nurses
  • سیدعلی علوی*، فاطمه نجاتی فر، کامبیز فرقان پرست، عبدالرسول سبحانی، گلنار مرتاض
    چکیده
    مقدمه
    استاتین ها پرمصرف ترین داروهای پایین آورنده سطح کلسترول هستند که برای آنها اثر ضدالتهابی هم مطرح شده و از این طریق ممکن است در درمان بیماریهای التهابی نظیر آسم نیز تاثیر داشته باشند با توجه به احتمال عوارض جانبی داروهای رایج، در بیماران مبتلا به آسم متوسط و شدید، استفاده از درمان های جدید در مطالعات مختلف تحت بررسی می باشد. یکی از گروه های دارویی پیشنهادی، استاتین ها می باشند.
    هدف
    تعیین تاثیر آتورواستاتین بر عملکرد ریه و التهاب راه های هوایی در بیماران مبتلا به آسم مزمن متوسط و شدید. مواد و روش ها: روش مطالعه کارآزمایی بالینی سه سویه کور می باشد. 67بیمار مبتلا به آسم متوسط تا شدید تحت درمان با دوز بالای استروئید استنشاقی یا خوراکی، تصادفی به دو گروه تقسیم شدند و یک گروه به مدت 8 هفته تحت درمان با mg 40 آتورواستاتین به صورت روزانه و گروه دیگر تحت درمان با دارونما قرار گرفتند. دریک دوره 8 هفته ای بیماران هر 4 هفته ویزیت شده، تحت آموزش جهت استفاده صحیح از اسپری ها قرار گرفته و حجم های ریه شامل FEV1،FVC،FEV1/FVC، FEF25-75%، بیومارکرهای التهابی شامل ESRوhs-CRP و پرسشنامه کنترل آسم بررسی شد. مطالعه با 50 نفر به پایان رسید.آزمون آماری به کار رفته 2χt-test, و تست Mann-Whitney می باشد. P-value <0.05 از نظر آماری معنی دار، تلقی شد.
    نتایج
    تفاوت آماری معنی داری بین حجم های ریه و سطح بیومارکرهای التهابی شامل ESRوhs-CRP بین دو گروه تحت درمان باآتورواستاتین و دارونما مشاهده نشد. روند تغییرات شاخص های حجم ریه شامل FEF25-75%,FEV1,FEV1/FVCدر هر یک از دو گروه مورد و کنترل به طور جداگانه، تفاوت آماری معنی داری داشت (P<0.001) ولی بین دو گروه این تفاوت معنی دار نبود. همچنین تغییرات وضعیت کنترل آسم براساس پرسشنامه کنترل آسم در هر یک از دو گروه جداگانه معنی دار بود . (P<0.001) نتیجه گیری: بر اساس این مطالعه آتورواستاتین اثر ضدالتهابی در بیماران مبتلا به آسم متوسط و شدید نداشته و در نتیجه درکوتاه مدت نمی تواند موثر باشد. به نظر می رسد که ویزیت منظم و آموزش بیمار در چگونگی استفاده صحیح از اسپری ها باعث بهبود وضعیت کنترل آسم می شود.
    کلید واژگان: آتورواستاتین، آسم، گلوکوکورتیکوئیدها
    S.A Alavi*, F Nejatifar, K Forghan Parast, A.R Sobhani, GH Mortaz
    Abstract
    Introduction
    Statins are the most common type of cholesterol- lowering drugs which have anti-inflammatory properties that may be beneficial in the treatment of inflammatory diseases such as asthma. Regarding to examine new medications for asthma management due to the side effects of existing routine asthma treatments, statins are one of drugs which have been suggested recently.
    Objective
    Effect of atorvastatin on lung function and airway inflammation.
    Materials and Methods
    In this triple blind clinical trial study sixty seven patients with moderate to severe asthma were entered. They were divided to two groups randomly. Case group were treatment by oral atorvastatin 40 mg daily and control group were treatment by placebo on lung function. Patients were visited and their lung volumes (FEV1, FVC, FEV1 /FVC, FEF 25-75%) and inflammatory biomarkers (ESR, Hs-CRP) and asthma control questionnaire score were measured every 4 weeks during the course. Fifty patients completed the study. Data was analyzed by χ 2, t-test and Mann-Whitney test. P value <0.05 was significant.
    Results
    There were no significant differences in lung volumes and inflammatory biomarkers between atorvastatin and placebo groups. We observed significant differences in the trend of lung volumes include FEV1, FEV1/FVC and FEF 25-75 % in each of the atorvastatin and placebo groups during the course of study (p<0.001) but there were no significant differences between them. There were significant differences in the trend of asthma control according to asthma control questionnaires in each of atorvastatin and placebo groups during the course (p <0.001).
    Conclusion
    According to this study, atorvastatin does not show any significant anti-inflammatory activity in patients with moderate to severe asthma therefore it could not be beneficial for the short term treatment of asthma. But it seems that regular visit and patient education could lead to better asthma control.
    Keywords: Asthma, Atorvastatine, Glucocoticoids
  • رودابه راوش، بهروز شیران، عزیزالله علوی، جورج زرواگیس

    به منظور تعیین تنوع ژنتیکی جدایه های قارچ شاه صدف(Pleurotus eryngii) 45 جدایه قارچ از 10 منطقه مختلف آب و هوایی ایران (استان های: اصفهان، چهارمحال و بختیاری، کهکیلویه و بویراحمد، لرستان و فارس) جمع آوری شد. جهت تعیین تنوع ژنتیکی از نشانگر مولکولیRAPD استفاده شد و به کمک 10 آغازگر تصادفی و پس از واکنش PCR و انجام الکتروفورز ژل آگارز، 182 مکان ژنی قابل رویت مشخص شدند که در میان آنها 150 مکان ژنی (82%) چند شکلی خوبی را در تمام جدایه ها نشان دادند. جدایه هایی که دارای میزبان های Ferula assa-foetida و Ferula ovina و Prangus ferulacea بودند، در گروه های مجزا قرار گرفتند. همان طور که انتظار می رفت، نقش منطقه جغرافیایی (از نظر دما و میزان بارندگی) در قرابت ژنتیکی جدایه ها دارای اهمیت بود. 33/71 درصد تنوع ژنتیکی درون جمعیت ها و 67/28 درصد تنوع ژنتیکی در بین جمعیت-ها وجود داشت. نتایج نشان داد که خصوصیات ریخت شناختی نمی تواند دسته بندی مناسبی از جدایه های P. eryngii بر اساس گیاهان هم زیست و مناطق جغرافیایی آنها ارائه دهد و برای نیل به این هدف، استفاده از الگوی RAPD روش سریع و نسبتا"قابل قبولی به حساب می آید.

    کلید واژگان: تنوع ژنتیکی، نشانگر مولکولی RAPD، قارچ شاه صدف Pleurotus eryngii))، میزبان اختصاصی
    R Ravesh, B SHiran, A Alavi *, J Zarvagis

    In this study, 45 Pleurotus isolates with a wide range of geographical origins (in five provinces of Iran: Isfahan, Chaharmahal Bakhtiary, Kohkiloye boyrahmad, Lorestan and Fars) were collected. A random amplified polymorphic DNA polymerase chain reaction (RAPD-PCR) was used to assess the genetic diversity in ten populations of the Pleurotus eryngii complex. The use of ten primers allowed the production of 150 polymorphic bands. In addition, the evalution of the principal ecological and morphological characters provided further evidence for discriminating between populations. The results show a higher level of diversity of RAPD polymorphism in the populations. 28.67% of the RAPD diversity was among populations and 71.33% was within populations. In the RAPD patterns, Pleurotus strains growing on Ferula assa-foetida, Ferula ovina and Prangus ferulacea formed distinct groups. In this study, the resolution of the RAPD-PCR analysis was better than the morphological analysis.

    Keywords: Genetic diversity, RAPD marker, Oyster mushroom, Pleurotus eryngii, Host specificity
  • سید احمد علوی*، رضا درخشانی، علی حق شناس

    از نظر تقسیمات زمین شناختی، منطقه مورد مطالعه در کمربند چین خورده  رانده زاگرس قرار دارد . در اینمطالعه از روش های کمی و کیفی ریخت زمین ساخت و زمی نشناسی ساختمانی به همراه یکدیگر استفاده شده است. عکس های هوایی، تصاویر ماهوار های، نقشه های زمین شناسی و نقشه های توپوگرافی مطالعه و تفسیر شده اندبر اساس روش های کمی و کیفی مورفوتکتونیکی (شاخص های ریخت سنجی ، درصد رخدار شدن پیشانی کوهستان، پیچ و خم پیشانی کوهستان، نسبت V و نسبت پهنای کف دره به ارتفاع آن) و زمین ساختی (تهیه نقشه های خطوط هم پایه، خط واره ها؛ هم تعدادشکستگی ،(Isofracture) چگالی خط واره، چگالی تقاطع خط واره) در محدوده مورد مطالعه، حاکی از عملکرد تکتونیک جنبا و تشکیل ساختارهای مورفوتکتونیکی ویژه ای همچوندره های خطی، آبراه ه های منحرف شده، پرتگا ه های گسله، چشمه های آب، آبرفت های بادبزنی و حوضه های آبراهه های کشیده می باشد. این تاقدیس همچنین دچار یک دگر شکلی (به شکل Z) گشته است که علت بروز چنین تغییر شکل را شاید بتوان ناشی از گذر یک گسل پی سنگی با امتدادی شمالی  جنوبی از زیر این تاقدیس دانست .این گسل می تواند موجب تغییر شکل تاقدیس و بروز ناهنجاری در آبراهه ها، وضعیت تن شها، خط واره ها و... شدهباشد. وجود یک گنبد نمکی در زیر این تاقدیس نیز می تواند در بروز این تغییر شکل نقش موثری داشته باشد.

    کلید واژگان: شاخص های ریخت سنجی، خطوط هم پایه، خط واره ها، دگرشکلی، تکتونیک جنبا، گسل پی سنگی
    A Alavi *, R Derakhshani, A Haghshenas

    The study area in terms of geological division is located in Zagros foldthrust belt. Inthe present study, the following quantitative and qualitative methods ofgeomorphology and structural geology were used together. Aerial photos, satelliteimages, geological and topographical maps were studied and interpreted. Severalmorphometric indices including facet%, sinuosity of mountain front (Smf), V ratio andratio of valley floor width to valley height (Vf) were calculated. Isobase line map aswell as lineament map and three maps of isofracture anomaly, lineament densityanomaly and lineament intersection intensity anomaly were plotted. Based on theabove mentioned analyses and presence of special morphotectonic features such as:linear valley, deflected streams, fault scarps, water springs, elongated alluvial fans anddrainage basins, tectonically the study area is too active. Due to the deformation of Naranticline (Z shaped), it may be attributed to the presence of a N-S basement or blindfault. This fault can also make different anomalies in drainage patterns, streamdirections and lineaments.

    Keywords: Morphotectonic indices, Isobase lines, Lineaments, Deformation, Basement fault
  • سیمین طهماسبی، جعفر مقدسی*، اعظم علوی، محمدتقی مرادی
    مقدمه و هدف

    ازدواج مهمترین تصمیم در زندگی محسوب شده و در ازدواج رضایت از آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. اشتغال زنان در بیرون از منزل یکی از عوامل موثر بر رضایتمندی از زندگی زناشوئی است که این نسبت در جوامع مختلف متفاوت بوده ومتاثر از عوامل فردی واجتمائی جامعه می باشد. لذا این مطالعه با هدف مقایسه میزان رضایتمندی از زندگی زناشوئی در زنان شاغل وخانه دار شهرکرد انجام شد.

    روش کار

    این پژوهش یک مطالعه توصیفی –تحلیلی است که بر روی 200 زن شاغل درآموزش و پرورش شهرکرد و 200 زن خانه دار ساکن شهرکرد که به روش تصادفی انتخاب شده بودند انجام شد. ابزار گرد آوری داده ها شامل دو بخش مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه 47 سوالی رضایتمندی از زندگی زناشوئی انریچ بودکه مستقیما توسط نمونه های مورد پژوهش تکمیل و با استفاده از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و t مستقل تجزیه وتحلیل گردید.

    نتایج

    میانگین نمره انریچ در زنان شاغل 47/24±17/ 175 ودر زنان خانه دار81/26±97/162 بدست آمد(01/0p<).و در بررسی میزان رضایتمندی ومشخصات دموگرافیک، بین میزان رضایتمندی از زندگی زناشوئی و محل تولد و وضعیت مسکن (05/0p<) و میزان درآمد (01/0p<) تفاوت معناداری وجود داشت. در حالیکه این تفاوت در زنان خانه دار بین زضایتمندی از زندگی زناشوئی و سطح تحصیلات و تفاوت سنی با همسر معنی دار بود(05/0p<).
    نتیجه نهائی : اشتغال زنان حتی در بافت سنتی مانند شهرکرد نه تنها تاثیر سوء در رضایتمندی از زندگی زناشوئی نداشته بلکه باتوجه به تاثیر آن بر امکانات رفاهی خانواده باعث افزایش میزان رضایتمندی گردیده است.

    کلید واژگان: رضایتمندی، زندگی زناشویی، زنان شاغل، زنان خانه دار
    S. Tahmasebi, J. Moghadasi, A. Alavi, Mt. Moradi

    Introduction&

    Objective

    Marriage is the most important decision made in the like spam, and marital satisfaction plays a significant role in matrimony tile.Women occupation and being out of home, is one of the most effective factors in marital satisfaction this scale is different in various communities and affected by social and individual factors.Thus, this study conducted and compared marital satisfaction in housewives and employed women in Shahrekord.

    Materials and Methods

    This study is a descriptive analytic study, which conducted for 200 occupying women (teachers) and 200 housewives in Shahrekord, selected by a simple random sampling strategy. Data gathering included 2 parts:Demographic characterizations & a questionnaire that contained 47 questions of Enrich marital satisfaction scale. Questionnaires were hilled directly by target groups. Data was analyzed by Pearson correlation and independent samples t test.

    Results

    Mean scare of enrich rest in employed women was 175.17± 24.47 and in housewives was 162.97 ±26.81 (p<0.01). There was a significant difference between marital satisfaction, place of birth, housing status (p<0.05) and income (p<0.01), in employed womenWhile this difference was significant between marital satisfaction, education level, education level and age difference (p<0.05) in housewives.

    Conclusion

    Being occupied in women in a such traditional city as Shahrekord, not only doesn’t have a negative effect on marital satisfaction, but also a positive one, in accordance to its enhancing effect on family welfare

  • CONCOMITANT CABG AND EXCISION OF MEDIASTINAL PARAGANGLIOMAS: A CASE REPORT AND REVIEW OF LITERATURE
    A. SADEGHPOUR *, B. NEMATI, S. AREFI, J. VAHEDIAN, A. ALAVI, K. RAEISI, NADER. GIVTAJ, F. NOUHI, G. OMRANI, S. HOSSEINI, A. SAFAEI, G. MOLA SADEGHI, K. ALIZADEH, R. FARASAT KISH, M. GHOLAMPOUR
    Mediastinal paragangliomas (pheochromocytomas) are rare tumors representing less than 1% of all mediastinal tumors and less than 2% of all pheochromocytomas. We describe a 53-year-old man successfully operated upon for concomitant coronary artery disease and mediastinal paraganglioma.This is the first report of concomitant surgery for ischemic heart disease and paraganglioma in the world.
    Keywords: pheochromocytomas, MEDIASTINALTUMOR, CABG, CARNEY'S SYNDROME, PARAGANGLIOMAS
سامانه نویسندگان
  • ابوالفضل علوی کارگر ابرقویی
    ابوالفضل علوی کارگر ابرقویی
    (1399) دکتری مدرسی معارف اسلامی، دانشگاه علامه طباطبائی
  • عبیر علوی
    عبیر علوی
    دانشجوی دکتری الهیات و معارف اسلامی، علوم قرآن و حدیث، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  • دکتر آفاق علوی
    دکتر آفاق علوی
    دانشیار ژنتیک، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال