تحلیل ساختاری چندگانه رابطه بین کلیشه ها، صلاحیت ها و انگیزه های اکتساب نقش رهبری توسط مروجان کشاورزی

این تحقیق با دو هدف اصلی شامل تحلیل ساختاری کلیشه های رهبری، صلاحیت های رهبری، انگیزه های اکتساب نقش رهبری و بررسی نقش مداخله گر جنسیت بر روابط بین این متغیرها انجام گرفت. این تحقیق با استفاده از نظرهای 303 مروج سازمان های جهاد کشاورزی استان های تهران، کرمانشاه و خراسان رضوی با روش پیمایشی با به کارگیری پرسشنامه ساختاریافته انجام گرفت. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از تکنیک چندمتغیره مدل سازی معادله های ساختاری تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد کلیشه های رهبری و صلاحیت های رهبری اثر معنی داری بر انگیزه های اکتساب نقش رهبری مروجان دارند، درحالی که ارتباط معنی داری بین کلیشه های رهبری و انگیزه های اکتساب نقش رهبری وجود نداشت. همچنین، نتایج بیانگر آن بود که متغیر جنسیت دارای نقش مداخله گر در ارتباط بین کلیشه های رهبری با صلاحیت های رهبری و انگیزه های اکتساب نقش رهبری است. درواقع، براساس نتایج می توان بیان کرد کلیشه های رهبری، مردان را در توسعه صلاحیت های رهبری و ارتقای انگیزه های اکتساب نقش رهبری یاری می کنند، درحالی که این ارتباط برای زنان منفی بود. هرچند ممکن است فشار کلیشه های فکری از بین نرود و تغییر آن ها امری زمانبر و نیازمند مذاکرات پایدار باشد، این مطالعه پیشنهاد می دهد ارائه برنامه های آموزشی مرتبط برای اصلاح این کلیشه های رهبری، راهکاری برای شروع فعالیت است.