تبیین آثار اخلاقی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سلامت منابع انسانی

امروزه به دلیل پیشرفت های فناوری اطلاعات، کسب و کارها دگرگون شده و به سمت الکترونیکی شدن پیش می رود. با وجود برخی مزایا در سازمان الکترونیکی نسبت به سازمان سنتی، معایب و چالش های متعددی نیز وجود دارد که از جمله آنها می توان به چالش های مرتبط با امنیت شبکه و اطلاعات، اینترنت، دست یابی به رایانامه، شنود مکالمه ها، کپی رایت غیرقانونی، تنزل محتوای شغل و... اشاره کرد. لذا مقاله حاضر با هدف طراحی یک رابطه مفهومی که مبین تبعات منفی به کارگیری فناوری اطلاعات بر سلامت جسمانی و روانی منابع انسانی است، به آنها می پردازد. در این راستا، با بررسی انواع آثار اخلاقی فناوری اطلاعات بر سلامت روانی کارکنان که شامل سه مولفه حریم خصوصی، حقوق مالکیت معنوی و کیفیت زندگی می باشد، این رابطه تبیین شده است و اثر فناوری بر سلامت روانی به-صورت غیر مستقیم نمایان می شود؛ سپس با بیان و بررسی چند نوع بیماری جسمی، این اثر به صورت مستقیم بر سلامت جسمی منابع انسانی مورد توجه قرار خواهد گرفت.