بررسی رابطه بین تعهد سازمانی پلیس و نشاط اجتماعی

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی پلیس و نشاط اجتماعی است. جامعه تحقیق متشکل از کلیه افراد پلیس در سطح شهرستان دهلران است و حجم نمونه 140 نفر تعیین شده است. روش تحقیق، پیمایشی و از نمونه گیری خوشه ای استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن و نشاط اجتماعی آکسفورد استفاده شده است. برای بررسی فرضیات و آزمون مدل از آزمون های آماری T و F، رگرسیون، همبستگی و معادلات ساختاری (لیزرل) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد تعهد سازمانی (با مولفه های هنجاری، مستمر و عاطفی) بانشاط اجتماعی دارای رابطه مستقیمی است. میزان این رابطه حدود 87 درصد حاصل شد. میانگین تعهد سازمانی و نشاط اجتماعی نیز به ترتیب 68/3 و 66/3 است که از سطح متوسط اندکی بالاتر هستند. در این تحقیق متغیرهای زمینه ای مانند سن، وضع تاهل، تحصیلات، سابقه خدمت و درآمد نیز بر نشاط مورد آزمون قرار گرفتند. به جز درآمد که تا حدودی بانشاط اجتماعی دارای است، مابقی متغیرها رابطه معناداری بانشاط اجتماعی نشان ندادند. به طورکلی، با تقویت تعهد سازمانی پلیس می توانیم شاهد نشاط اجتماعی باشیم و این می تواند در انجام ماموریت این سازمان و در تعاملات بهتر با مردم اثرگذار باشد.