مشوق های ریسک پذیری مدیریتی، مسئولیت اجتماعی شرکت و ریسک شرکت

در این مطالعه، به بررسی این موضوع پرداخته می شودکه آیا مسئولیت اجتماعی شرکت بر رابطه ی مستحکمی که بین مشوق های مدیر جهت انجام ریسک و ریسک شرکت وجود دارد تاثیری می گذارد یا خیر.این پژوهش با استفاده از داده های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1390- 1396 انجام پذیرفت.جهت آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون خطی چند متغیره مبتنی بر داده های تابلویی بهره گرفته شده است .نتایج تجربی نشان می دهندکه وگا (حساسیت حقوق و مزایای مدیران ارشد اجرایی نسبت به نوسانات بازده سهام) تنها بر ریسک شرکت هایی که مسئولیت اجتماعی پایین دارند و سعی می کنند سرمایه گذاری را تنها در راستای منافع ذینفعان سرمایه گذار به حداکثر برسانند تاثیر مثبت و قابل توجهی دارد.در شرکت هایی که مسئولیت اجتماعی بالادارند،تلاش برای متوازن ساختن منافع ذینفعان سرمایه گذار (سهامداران) و غیرسرمایه گذار (مشتریان، کارمندان، اجتماع و...) تاثیری بر ریسک شرکت ندارد.در این مطالعه، به بررسی این موضوع پرداخته می شودکه آیا مسئولیت اجتماعی شرکت بر رابطه ی مستحکمی که بین مشوق های مدیر جهت انجام ریسک و ریسک شرکت وجود دارد تاثیری می گذارد یا خیر.این پژوهش با استفاده از داده های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1390-1396 انجام پذیرفت