چالش های نظام بازنشستگی ایران و ارائه راهکارهای برون رفت از آن ها با توجه به تجربه نمونه کشور ترکیه

. هدف از پژوهش حاضر تحلیل فاصله شرایط عمومی نظام بازنشستگی ایران و ترکیه براساس شاخص های سنجش نظام بازنشستگی استخراج شده از برنامه های توسعه و سند چشم انداز ترکیه و اطلاعات در دسترس برای ایران می باشد. بدین منظور روش به کار گرفته شده در پژوهش حاضر از نوع مطالعات «کاربردی» است و با توجه به ماهیت موضوع و مولفه های مورد بررسی، رویکرد حاکم بر آن، «توصیفی - تحلیلی» می باشد. داده های موردنیاز پژوهش با استفاده از ابزار اسنادی، کتابخانه ای و اینترنتی با جستجوی عمیق تهیه شده اند. در پژوهش حاضر پس از بررسی وضعیت موجود نظام بازنشستگی در ایران و بررسی چالش های موجود در آن و سنجش شرایط مشابه در نظام بازنشستگی کشور ترکیه، به نظر خواهی از متخصصان در قالب پرسشنامه (پس از اطمینان از روایی و پایایی آن) پرداخته شد. لازم به ذکر است که برای تحلیل داده ها از آزمون T زوجی در نرم افزار SPSS بهره گرفته شد. نتایج پژوهش نشان دهنده این است که شاخص های سازگاری منابع صندوق بازنشستگی با تورم و اقتصاد کلان کشور، رعایت عدالت برای مشترکین صندوق ها، سرمایه گذاری های صورت گرفته توسط صندوق ها، سازوکار بهبود ساختار نظام بازنشستگی و میزان پوشش بیمه (در خدمات سلامتی) دارای بیشترین شکاف میان وضع موجود و وضع مطلوب می باشند. در مقابل شاحص های کارآمدی قوانین و نظام بازنشستگی، نرخ مشارکت اجتماعی بعد از بازنشستگی، اشتغال بعد از بازنشستگی، پایین بودن سن بازنشستگی، نرخ جایگزینی بازنشستگی و شیوه اعمال مالیات بر منابع صندوق دارای کمترین شکاف میان وضع موجود و وضع مطلوب شناسایی شده اند.