رابطه اعتیاد به کار با میزان افسردگی و اضطراب در پزشکان متخصص بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

زمینه و هدف :

اعتیاد به کار می تواند لذت بخش ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. این حالت، پیامدهای مثبت و منفی به دنبال دارد. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف بررسیرابطه اعتیاد به کار با میزان افسردگی و اضطراب در پزشکان متخصص بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام شد.

مواد و روش ها:

این پژوهش، از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را تمامی پزشکان متخصص بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سبزوار به تعداد 58 نفر تشکیل دادند که تمامی به عنوان نمونه، انتخاب و به صورت سرشماری، بررسیشدند. برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه های اعتیاد به کار اسپنس و رابینز، افسردگی بک و اضطراب اشپیلبرگر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS20و از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی و رگرسیون) استفاده شد.

یافته ها :

نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین اعتیاد به کار و اضطراب و افسردگی (0/05>p) وجود دارد؛ همچنین اعتیاد به کار، قابلیت پیش بینی افسردگی و اضطراب را داشته است (0/05>p).

نتیجه گیری:

اعتیاد به کار می تواند باعث افزایش اضطراب و افسردگی گردد. بنابراین سازمان ها باید در نظر داشته باشند که اعتیاد به کار همیشه نمی تواند برای کارکنان و سازمان ها مفید باشد و لذا مدیران باید به راه کارهایی بیندیشند که از بروز چنین مسایلی که می تواند برای سلامتی مضر باشد، پیشگیری کنند.