بررسی رابطه سبک های رهبری با سلامت اداری و سیر قهقرایی

این پژوهش با هدف تعیین رابطه سبک های رهبری و سلامت اداری با سیر قهقرایی انجام شده است. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش  از نوع توصیفی_همبستگی است و از نظر گرداوری اطلاعات میدانی است.  جامعه ی  آماری مورد مطالعه، شامل کلیه ی کارکنان شرکت هفت تپه 540 می باشد. که بر اساس جدول مورگان 221 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد سلامت اداری مک کاسکر (2006) می باشد که ابعاد اداری، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی مورد بررسی قرار می دهد. برای سنجش سبک های رهبری داده ها با پرسشنامه تلفیق شده از پژوهش های باس و آوولیو(2000) و زکریا و همکاران (2016) در قالب مقیاس لیکرت جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک نرم افزار amos انجام شده است. برای آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که سبک های رهبری تحول آفرین  و سلامت اداری  با سیر قهقرایی  رابطه مثبت و معنا داری دارد و کاهش سیر قهقرایی سازمان را به همراه خواهد داشت.