طراحی مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای

بخشی از موفقیت در اجرای خط مشی ها به ظرفیت اجرای خط مشی برمی گردد چرا که ظرفیت حاصل توانایی در شکل دادن به آینده است. این تحقیق به شناسایی عوامل موثر در ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی ها و رابطه علت و معلولی بین آنها پرداخته است. جامعه تحقیق در این پژوهش کاربردی متشکل از 12 نفر از متخصصان و خبرگان خط مشی گذاری سازمان راهداری است که از طریق نمونه گیری غیرتصادفی و  هدفمند انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه و پرسش نامه و جهت تحلیل داده ها از تکنیک FMEA و دیمتل فازی استفاده شده است. بازسازی ساختار سازمان و مدیریت در تدوین و اجرای خط مشی های سازمان راهداری دارای بیشترین و شاخص ارتقاء نظام آموزش و مشارکت در ارتباط با سازمان راهداری دارای کمترین میزان اثرگذاری بر دیگر شاخص های ارتقای ظرفیت اجرای این خط مشی ها است. تلاش برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های سازمان راهداری باید با برنامه ریزی و تغییرات سازنده و پایدار در ساختار سازمان و مدیریت و با کارآمدی و اثربخشی در بازسازی ساختار سازمان و مدیریت در تدوین و اجرای خط مشی های سازمان راهداری کشور همراه باشد تا به تقویت شاخص های دیگر بینجامد. تدوین اصولی و واقع بینانه خط مشی ها در سازمان می تواند زمینه ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های سازمان راهداری را مهیا سازد.