بررسی عوامل توانمندسازی و ارتقاء جایگاه مدیریتی زنان در دوران شیوع کرونا

امروزه مقوله زنان و به ویژه مشارکت آنها در تصمیم گیری ها و مشاغل سطوح عالی، موردتوجه قرار گرفته است؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف عوامل توانمندسازی و ارتقاء جایگاه مدیریتی زنان در دوران شیوع کرونا انجام گرفته است.

این پژوهش از نظر هدف اکتشافی و از نظر روش تحقیق آمیخته بوده است.  نمونه آماری 18 نفر از خبرگان جامعه علمی و متخصصان آموزش وپرورش هستند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. به منظور تحلیل داده های کیفی از روش داده بنیاد انجام شده است.

نتایج کلی تحقیق حاکی از آن است که ابعاد توانمندسازی و ارتقاء جایگاه مدیریتی زنان شامل عوامل علی، زمینه ای، راهبردی، پدیده محوری، مداخله گر، پیامدها و نتایج  بعد  و مشتمل بر  نه مولفه می باشد که  مدل نهایی بر اساس آن ارایه گردیده است.

با توجه به نتایج تحقیق می توان عنوان نمود که تمرکز بر متغیرهای توانمندسازی می تواند جایگاه مدیریتی زنان را ارتقاء بخشد.