طراحی نظام ارزیابی عملکرد در راستای ارتقا سلامت

 هدف از تحقیق حاضر تدوین طراحی نظام ارزیابی عملکرد فدراسیون کاراته در راستای ارتقا سلامت بود.

  روش پژوهش حاضر، توصیفی و تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل سه گروه، اعضای کمیته نظارت و ارزشیابی وزارت ورزش و جوانان نفر و رییس ، دبیر و نواب رییس فدراسیون  کاراته و تمامی روسا، نواب رییس و دبیران هییت های استانی کاراته کشور که تعداد آنها 90 نفر و اساتید خبره در مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی و علوم ورزشی می باشد. بر اساس جدول نمونه گیری بارتلت برای جامعه ای با این حجم ، تعداد نمونه ها 60 نفر می باشد. از شیوه انتخاب تصادفی طبقه ای به منظور انتخاب استانها استفاده شد. ابزار تحقیق در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد. سوالات پرسشنامه در 9 شاخص ارزیابی عملکرد تدوین شد. پایایی شاخص ها از طریق آزمون آلفای کرونباخ 89/0 بدست آمد. در نهایت از پرسشنامه ای منتنی بر مقایسات زوجی شاخص ها و میزان ترجیح یکی مبتنی بر دیگری با توجه به طیف توماس ساعتی ، جهت رتبه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد فدراسیون کاراته استفاده شد. محاسبه نرخ سازگاری در AHP، راهنمای مفیدی جهت سنجش اعتبار نقطه نظرات شرکت کنندگان در تصمیم گیری می باشد. از آزمون t تک نمونه و برای رتبه دهی سوالات هرشاخص از آزمون رتبه دهی فریدمن استفاده شد. ضابطه تصمیم گیری در سطح اطمینان آماری 95% تعیین و آلفای بحرانی نیز در حد 05 /0 می باشد. کلیه عملیات آماری با استفاده از نرم افزار SPSS انجام می شود. برای اولویت بندی شاخص ها از روش AHP و نرم افزار expert choice استفاده شد.

 اولویت بندی شاخص ها به ترتیب اهمیت شامل، 1-مدیریت، 2- مالی، 3- قهرمانی، 4- آموزشی، 5- کنترل و نظارت، 6- پژوهش، 7- فناوری اطلاعات، 8 -نیروی انسانی و 9- فرهنگی بدست آمد.

 یکی از مهمترین مراحل طراحی نظام ارزیابی عملکرد، تدوین شاخص ها و معیارهای ارزیابی عملکرد می باشد. بطوریکه شاخص ها مسیر حرکت سازمان را برای رسیدن به اهداف مشخص می کند. شاخصها نمایانگر واقعیتهای موجود در عرصه فعالیتهای یک سازمان هستند و در نظام مدیریت ابزاری کارآمد برای ارزشیابی از برنامه ها و فعالیتها هستند و از طریق آنها می توان از حصول به اهداف از پیش تعیین گردیده در برنامه ها آگاهی یافت .