پیشگیری اجتماعی از بزه دیدگی زنان در محیط های شغلی

به دلیل ویژگی های خاص، زنان شاغل درمعرض بزه‌دیدگی قرار دارند؛ لذا اتخاذ تدابیر پیشگیرانه در ابعاد مختلف آن، امری مهم و ضروری تلقی می‌شود. علیرغم اینکه در رویه قضایی و آرای دادگاه های کیفری ، تفسیر عناوین جزایی و مفهوم ((عنف و رابطه نامشروع)) متحول گردیده است ؛ با این وجود به نظر می رسد که سایر انواع خشونت علیه زنان در قوانین جزایی جرم انگاری نشده است. از این رو در این تحقیق که به روش توصیفی – تحلیلی و با بهره گیری از منابع و متون کتابخانه‌ای و با هدف «تبیین سازوکارهای پیشگیری اجتماعی از بزه دیدگی زنان در محیط های شغلی» میباشد ،علاوه بر بررسی قوانین در رویه های قضایی کنونی ، سایر زمینه ها و عوامل اجتماعی نوپدید که باعث ایجاد ظرفیت های جنایی جدید علیه بانوان گردیده ،مورد کنکاش قرار می گیرد .همچنین مصادیق آزار جنسی زنان وروش های حمایت از زنان بزه دیده شاغل مورد بررسی قرارخواهد گرفت که در این بین سازوکارهای عمده مدنظر در پیشگیری اجتماعی از بزه دیدگی زنان در محیط های شغلی شامل: «اقدامات فرهنگی در جهت توانمند سازی»، «تقویت اعتماد به نفس»، «توجه به نوع رفتار»، «تقویت همبستگی زنان در محیط کار»، «افزایش مهارت»، «ایجاد تشکلهای زنانه»، «»برنامه آموزشی برای زنان شاغل»، «آشنایی با قوانین کار»، «آشنایی با حقوق شهروندی»، «تاثیر رسانه‌ها در کاهش آزارهای جنسی» و «گزارش جرایم» می‌باشد، که البته موازی توجه به پیشگیری وضعی می‌تواند در کاهش وقوع جرایم علیه زنان شاغل در محیط های کاری موثر باشد.