The Relationship between Problem Solving Style of Chief Nurse Administrators and Effectiveness of Nurse Executives in Military Hospitals of Tehran
Message:
Abstract:
Introduction
Ef fectiveness and the problem solving ability is the key of success in management. The purpose of this study was verifying the relationship between the problem solving style of chief nurse administrators (CNA) and the activity effectiveness of nurse executives (NE) in military hospitals of Tehran.
Material And Methods
16 CNAs and 185 NEs in military hospitals of Tehran (2004) participated in a cross-sectional study. Kirton's Adaptive-Innovative questionnaire consisting 33 questions to determine problem solving style and Herssy and Blanchard questionnaire with 12 questions to determine effectiveness of managers was used. SPSS11.5 was used for statistical analysis.
Results
Results showed that there was not any relationship between problem solving style and effectiveness in CNAs (p=0/1) and NEs (p=0.499). There was not any relationship between problem solving style of CNAs and effectiveness of NEs.
Discussion
Most of CANs and NEs in army hospitals had an adaptive problem solving style and a non effective application. Likely, the most reason for these behaviors is militaristic setting and having a non innovative-familial style. It is suggested that planning educational courses of situational theory and problem solving styles can upgrade the situation. Further evaluation is recommended to finding the factors affecting effectiveness.
Language:
Persian
Published:
Journal of Military Medicine, Volume:8 Issue: 3, 2006
Page:
231
magiran.com/p9499  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.