r. golmohammadi
-
زمینه و هدف
روشنایی از مهمترین فاکتورهای محیطی است که روی آسایش بینایی، کیفیت خواب، حوادث شغلی و اختلالات اسکلتی عضلانی تاثیر می گذارد. هدف این مطالعه طراحی و توسعه ابزاری برای ارزیابی ذهنی روشنایی در محیط های کاری بیمارستان ها بود.
روش کاراین مطالعه روی 180 نفر از پرسنل بیمارستانی در ایران صورت گرفت. ابتدا، پرسشنامه های موجود بررسی و سوالاتی در قالب پرسشنامه طراحی شد. جهت بررسی روایی پرسشنامه نظر متخصصین در این زمینه کسب و پرسشنامه ای شامل 7 بخش اصلی و یک بخش با عنوان «پیشنهادات بهبود روشنایی» تدوین شد. روایی محتوای پرسشنامه با استفاده از شاخص CVI و پایایی آن با تکمیل پر سشنامه توسط کارکنان بیمارستان، بررسی شد. اعتبارسنجی پرسشنامه، اندازه گیری و ارزیابی روشنایی بر اساس استاندارد انجمن مهندسین روشنایی آمریکای شمالی (IESNA) انجام و با نتایج پرسشنامه مقایسه گردید.
یافته هامقدار ضریب آلفای کرونباخ پرسش نامه، 901/0 و مقدار CVI آن 97/0 برآورد شد. کمترین و بیشترین شدت روشنایی موضعی به ترتیب برابر 67/55 و 80/980 لوکس بود. بین میانگین امتیاز وضعیت روشنایی پرسشنامه و شدت روشنایی در ایستگاه های کاری رابطه معنادار مثبتی وجود داشت (001/0>p، 716/0=r). 8/72 درصد ایستگاه های کاری روشنایی مطلوبی داشتند که نتایج ارزیابی پرسشنامه در این ایستگاه ها وضعیت روشنایی خوب و خیلی خوب را نشان می داد.
نتیجه گیریپرسش نامه ارزیابی ذهنی روشنایی محیط کاری بیمارستان ها، روایی و پایایی مناسبی داشت. با توجه به سادهبودن و دربرداشتن حیطه های مختلف مرتبط با آسایش بینایی و همچنین راهکارهای اصلاح سامانه روشنایی، استفاده از این ابزار جهت ارزیابی و بهبود روشنایی محیط های کاری بیمارستان ها توصیه می گردد.
کلید واژگان: روشنایی، پرسشنامه، روایی، پایایی، بیمارستانJournal of Health, Volume:13 Issue: 4, 2023, PP 590 -603Background & objectives:
Lighting is one of the most critical environmental factors affecting visual comfort, sleep quality, occupational accidents, and musculoskeletal disorders. This study aimed to design and develop a tool for the subjective assessment of lighting in hospital workplaces.
MethodsThis study was conducted on 180 hospital personnel in Iran. First, the existing questionnaires were reviewed, and questions were collected as a questionnaire. This questionnaire consisted of 7 main sections and a section entitled "Suggestions for improving lighting". The validity of the questionnaire was determined based on expert comments and the CVI index. Its reliability was assessed by completing the questionnaire for hospital staff. According to the North American Society of Lighting Engineers (IESNA) standard, illumination was evaluated and compared with the questionnaire results.
ResultsThe Cronbach's alpha coefficient and CVI value of the questionnaire were estimated to be 0.901 and 0.97, respectively. The minimum and maximum local illuminances were 55.67 and 980.80 lux, respectively. There was a significant positive relationship between the mean score of the questionnaire and the illuminances in the workstations (r =0.716, P<0.001). 72.8% of the workstations had good lighting, and the results of the questionnaire evaluation in these stations showed good and excellent lighting conditions.
ConclusionThe designed subjective lighting assessment questionnaire had good validity and reliability. This tool is recommended to assess and improve the lighting of the hospital working environment due to its simplicity, the inclusion of different aspects of lighting comfort, and solutions to improve the lighting system.
Keywords: Lighting, Questionnaire, Validity, Reliability, Hospital -
زمینه و هدف
مواجهه با ارتعاش دست و بازو یکی از عوامل مخاطره آمیز شغلی حین کار با ابزارهای دستی دندانپزشکی محسوب می شود. هدف از مطالعه حاضر بررسی سطح مواجهه با ارتعاش و اثرات بهداشتی مرتبط با آن در دندانپزشکان کلینیک آموزشی بود.
روش کارمطالعه حاضر بر روی 30 نفر از دندانپزشکان کلینیک آموزشی همدان بعنوان گروه مورد و 30 نفر از سایر کارکنان شاغل در کلینیک بعنوان گروه شاهد انجام گرفت. در این مطالعه ارتعاش منتقله به دست و بازو با استفاده از ارتعاش سنج مدل 106 شرکت Svantek مطابق با استاندارد 5349 ISO اندازه گیری شد. عوارض اسکلتی عضلانی با استفاده از آزمون قدرت چنگش و سطح چابکی و عوارض حسی عصبی با آزمون مونوفیلامنت تعیین گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-16 تحلیل شدند.
یافته هامیانگین مواجهه معادل 8 ساعته با ارتعاش در دندانپزشکان m/s265/0 بود که کمتر از حد مجاز مواجهه شغلی است. احساس سوزن سوزن شدن انگشتان دست بیشترین علامت گزارش شده (5/47%) در بین دندانپزشکان بود.بهترتیب قدرت چنگش دست 22 درصد(05/0>p)، قدرت چنگش انگشتان 8 درصد (05/0<p) و چابکی و مهارت دست غالب 2 درصد (05/0<p) در گروه مورد نسبت به گروه شاهد کاهش یافته بود. آستانه حسی عصبی انگشتان دست در گروه مورد بالاتر از گروه شاهد بود و در انگشتان دست غالب بالاتر از دست غیرغالب بود (05/0>p).
نتیجه گیریعلیرغم پایینبودن سطح مواجهه با ارتعاش، سطحی از محدودیت در عملکرد فیزیکی و حسی عصبی دست دندانپزشکان ایجاد شده بود. شیوع علایم حسی-عصبی نیز در دندانپزشکان بیش از علایم اسکلتی- عضلانی بود.
کلید واژگان: مواجهه شغلی، ارتعاش دست- بازو، عوارض سلامتی، دندانپزشکانJournal of Health, Volume:12 Issue: 4, 2022, PP 513 -525Background & objectivesExposure to hand- arm vibrations is one of the occupational risk factors for employing dentist manual tools. This study aims to determine the exposure level to vibration and its related health effects in dentists employed in academic clinics.
MethodsThis study was conducted on 30 dental practitioners as a case group and 30 employees at the clinic who were not exposed to vibration as a control group. Hand-arm vibration was measured using the SVANTEK 106 vibration meter in accordance with ISO 5349 standard. The level of musculoskeletal complications was determined using the hands grasping and finger grip strengths and finger dexterity. The level of neurosensory disorder was determined by the monofilament test. Data were analyzed using SPSS 16 software.
ResultsThe mean of equivalent exposure level to vibration for 8 working hours was 0.65 m / s2 for dentists which are lower than the national exposure limit. Feeling of needle punching was the most commonly reported symptom (47.5%) among dentists. The levels of handgrip strength, fingers' strength and dexterity of dominant hand were decreased 22 % (p<0.05), 8% (p<0.05) and 2 % (p>0.05), respectively in case group compared to control group. The fingers sensory threshold of dentists was higher than the control group and in the dominant hand of the case group was higher than their non-dominant hand (p<0.05).
ConclusionDespite the low level of exposure to vibration, a level of disability was observed in the physical and neurosensory function of dentist’s hand. The prevalence of neurosensory disorder was also more than musculoskeletal symptoms.
Keywords: Occupational Exposure, Hand Arm Vibration, Health Effects, Dentists -
زمینه و هدفکاهش صدا در منبع، همیشه در اولویت می باشد و با اتخاذ یک رویکرد سیستماتیک و توجه دقیق به جزئیات طراحی، اتاقک می تواند یکی از موثرترین اقدامات کنترلی در دسترس برای مهندسین صدا باشد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی منابع اصلی مولد صدا و تعیین کارایی اتاقک در کنترل صدای یک صنعت پیچ سازی صورت پذیرفت.روش کاردر این مطالعه توصیفی- تحلیلی و مداخله ای، نخست اطلاعات اولیه در خصوص مشخصات دستگاه ها، تعداد افراد در معرض مواجهه، ساعات مواجهه و محل استقرار آنها در صنعت مورد بررسی، جمع آوری گردید. سپس اندازه گیری و ارزیابی صدا در چند مرحله به صورت اندازه گیری محیطی، اندازه گیری پیرامون منبع صوتی و دزیمتری انجام شد. در نهایت جهت کنترل صدا، طرح ساخت اتاقک جهت دستگاه های مولد اصلی صدا با طرح کنترل برای منابع با ارائه یک اتاقک برآورد گردید.یافته هانتایج ارزیابی صدا نشان داد دستگاه های BV2 و BR3 با تراز کلی فشارصوت به ترتیب 4/94 و 7/95 دسی بل، منابع اصلی صدا در سالن تولید بوده اند که سبب مواجهه کارگران با صدا بیش از حد مجاز گردیده است. جهت کنترل صدای این دو منبع اتاقک سازی با افت انتقال حداقل dB 19 مناسب ترین گزینه تعیین شد. اتاقک طراحی شده دارای لایه بندی ساندویچی فشرده شامل یک لایه فولاد به ضخامت mm 3، لایه فوم خودچسب به ضخامت mm 20، لایه پشم سنگ به ضخامت mm40 و لایه ورق آلومینیوم پانچ شده mm 1 با سطح دهانه باز 60 درصد بود.نتیجه گیریاتاقک طراحی شده جهت دستگاه های BV2 و BR3 تراز فشار صوت این دستگاه ها را به میزان dB 7/19 و dB 3/19 کاهش می دهد و تراز فشار صوت مواجهه کارگران با این دستگاه ها را به dB 7/74 و dB 4/76 تقلیل می دهد. به این ترتیب مواجهه کارگران اپراتور این دستگاه ها به زیر حد مجاز خواهد رسید.کلید واژگان: صدای شغلی، مواجهه شغلی، کنترل صدا، صنعت پیچ سازیBackground & objectivesNoise reduction in the source is always in priority. For acoustic engineers, taking a systematic approach and considering small details of designing an enclosure can be one of the most effective ways of noise reduction. This study was carried out to detect major noise generator sources in a screw manufacturing company.MethodsIn this interventional study, primarily information were collected, including machines' specifications, number of workers exposed to noise, time of exposure, and their deployment location. Then environmental assessment was carried out to assess the noise level around the sound source and dosimetry devices. Finally, a design of an enclosure was developed to control noise level in machines producing noise.ResultsResults indicated that BV2 and BR3 machines, with total sound pressure level of 95.7 and 94.4 dB, were major sources of noise, which exceeded the noise limit. To control the generated noise of the mentioned machines, an enclosure was designed with minimum damping of 19 dB. The designed enclosure consisted of a compact layer of 3 mm steel, a layer of 20 mm self-stick foam, a layer of 40 mm mineral wool and a 1 mm layer of punched aluminum plate with open mouth of 60%.Conclusionthe designed enclosure for BV2 and BR3 machines can empirically reduce sound pressure level by 19.3 and 19.7 dB respectively and the exposure of operators was reduced to 76.4 and 74.7 dB, which provides safety for workers of the factory.Keywords: Occupational Noise, Occupational Exposure, Noise Control, Twisting Industry
-
مقدمه
مطالعات نشان داده اند که کارکنان بانک ها سطح بالایی از استرس را تجربه نموده، استرس به عنوان عامل اصلی کاهش رضایت و تعهد شغلی کارکنان و در نهایت عملکرد کلی سازمان می باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط عوامل استرس زای روانی- اجتماعی، ساختار سازمانی و رضایت شغلی انجام شد.
روش کاراین مطالعه توصیفی-تحلیلی در یکی از بانک های شهر همدان انجام شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه های روانی-اجتماعی نوردیک، ساختار سازمانی و رضایت شغلی استفاده شد. برای تعیین ارتباط بین دو متغیر از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. هم چنین برای بررسی ارتباط بین متغیرهای کیفی از آزمون کای دو استفاده گردید.
یافته هااسترس شغلی(57٪) و وضعیت رضایت شغلی(39٪) در جامعه مورد مطالعه در سطح متوسطی قرار داشت و ساختار اکثر شعب تا حدی خشک بود(69٪). از طرفی بین استرس شغلی و ابعاد ساختار سازمانی (تمرکز، رسمیت) همبستگی مثبت معنی داری وجود داشت. نتایج نشان دادند که بین ساختار سازمانی و رضایت شغلی نیز همبستگی مثبت معنی داری وجود دارد (05/0=p).
نتیجه گیریبا توجه به نقش ساختار سازمانی و عوامل استرس زای روانی- اجتماعی کار در رضایت شغلی، می توان اظهار داشت که تغییر ساختار به سمت ساختارهای ارگانیک و توجه بیشتر به عوامل استرس زای روانی-اجتماعی در محیط کار می تواند در بازدهی و بهره وری سازمان نقش موثری ایفا نماید.
کلید واژگان: عوامل استرس زای روانی، اجتماعی کار، ساختار سازمانی، رضایت شغلی، کارکنان بانکIntroductionStudies have shown that bank clerks experience high levels of stress. Stress is known as the main cause of reduction of job satisfaction and staff commitment and overall organization performance. This study aimed to investigate the association between psychosocial stressors, organizational structure, and job satisfaction. Methods and Materials: This cross-sectional study was performed in 11 branches of a bank in Hamadan. In order to collect data, General Nordic Questionnaire (QPS Nordic 34+), Organizational Structure and Job Satisfaction Questionnaires were used. For determining the relationship between the two variables spearman correlation coefficient was used. Moreover, chi-square test was used to investigate the association between qualitative variables.
ResultsJob stress (57%) and job satisfaction (39%) of the subjects were in the average level, and structure of the majority of the branches was somewhat inflexible (69%). What is more, there was a significant positive correlation between job stress and dimensions of organizational structure (centralization, formalization). Results manifested a significant correlation between organizational structure and job satisfaction (P-value= 0.05).
ConclusionConsidering the effect of organizational structure and work-related psychosocial stressors on job satisfaction, it can be stated that organizational restructuring to achieve organic structures and paying more attention to psychosocial stressors in the workplace, can play an effective role in the efficiency and productivity of the organization.
Keywords: Psychosocial work stressors, Organizational structure, Job satisfaction, Bank employee -
اعضای جنس Septoria رایج ترین گونه های قارچی عامل بیماری لکه برگی درختان صنوبر و یکی از خسارت زاترین بیمارگرهای اندام های هوایی این درختان می باشند. با وجود شیوع این بیماری در منطقه شمالغرب ایران، هویت گونه های Septoria دخیل در این بیماری ناشناخته باقی مانده اند. هدف از انجام این تحقیق شناسایی گونه های Septoria عامل بیماری لکه برگی درختان تبریزی در استان آذربایجان شرقی و بخش هایی از استان های آذربایجان غربی و اردبیل بر اساس صفات ریخت شناختی و داده های مولکولی بود. برای این منظور، در طول تابستان 1392 از برگ های آلوده گونه های جنس Populus که عمدتا گونه P. nigraیا شالک بودند، نمونه برداری صورت گرفت و بعد از جداسازی و خالص سازی جدایه های متعلق به جنس Septoria، شناسایی جدایه ها بر اساس ویژگی های ریخت شناختی و آغازگرهای اختصاصی معرفی شده برای دو گونه S. populi و S. populicola انجام گرفت. نتایج مطالعات ریخت شناختی نشان داد که گونه S. populi تنها گونه دخیل در بیماری لکه برگی سپتوریایی روی گونه های جنس Populusدر مناطق نمونه برداری شده می باشد. در آزمون PCR به وسیله آغازگرهای اختصاصی گونه S. populi قطعه ای به طول 439 جفت باز از تمامی جدایه های Septoria تکثیر شد، در حالی که قطعه اختصاصی (به طول 329 جفت باز) S. populicola با استفاده از آغازگرهای اختصاصی این گونه در هیچ یک از جدایه ها تکثیرنشد. بنابراین، گونه S. populi به عنوان تنها عامل بیماری لکه برگی سپتوریایی درختان جنسPopulus در مناطق مورد مطالعه شناسایی شد. آزمون بیماری زایی جدایه های منتخب با استفاده از روش برگ بریده روی گونه P.nigraانجام گرفت و نتایج بررسی نشان داد که همه جدایه های بدست آمده بر روی رقم نیگرا بیماری زا بودند.
کلید واژگان: درختان تبریزی، سپتوریوز، واکنش زنجیره ای پلی مرازSpecies belonging to the genus Populus are widely used for log production, landscape design, and windbreak plantations. Septoria spp. are the most prevalent fungi causing leaf spot on poplars, which is one of the most damaging foliar diseases of these trees. However, identification of species belonging to this genus through morphological analysis is often problematic. The present work aimed to identify Septoria spp. causing leaf spot disease on poplars in East Azarbaijan, West Azerbaijan and Ardabil Provinces by using species specific primers as well as morphological features. Primers have been designed based on nr ITS rDNA sequences of S. populi and S. populicola. For this purpose, during summer 2013 symptomatic leaves were sampled from poplars in these regions, and pure cultures of isolates belonging to the genus Septoria were established. Genomic DNA of the isolates was extracted using CTAB method, and efficacy of the primers in identification of causative agent(s) of the disease was evaluated. With species-specific primer set of S. populicola we failed to obtain specific amplification products (329 bp). Species-specific primer set of S. populi, however, amplified a 439 bp fragment of all Septoria isolates. Hence, the results revealed S. populi as the only causal agent of Septoria leaf spot disease of poplars in these regions. Finally, on the basis of pathogenicity test all chosen strain caused disease on popular leaves.
Keywords: poplars, Septoriosis, polymerase chain reaction -
ارزیابی آلودگی صدا و افت شنوایی ناشی از آن در کارگران سنگبری های ملایرمقدمه
صدا به عنوان یکی از مهمترین عوامل زیان آور محیط کار همواره سلامت کارگران را در محیطهای صنعتی تحت تاثیر قرار داده و به خصوص باعث کاهش شنوایی و یا بروز حوادث گوناگون بوده است. در این میان کارگاه های سنگبری نیز از آلودگی صوتی زیادی برخوردارند. ایران با 9 میلیون تن تولید سنگ و دارا بودن 1806 واحد سنگبری دارا مقام دوم جهان می باشد که سهم استان همدان نیز از این تعداد 22 واحد سنگبری می باشد.
روش بررسیبررسی حاضر نیز با هدف کلی تعیین میزان آلودگی صدا، آنالیز فرکانس آن و تعیین میزان افت شنوایی کارگران در سنگبری های شهرستان ملایر در سال 1383انجام گردید. آناالیز فرکانس صدا در 21 ایستگاه دارای صدای پیش از حد مجاز شغلی کشوری dBA) 85 (صورت گرفت. همچنین از طریق ادیومتری تونال میزان افت شنوایی ناشی از صدا (NIHL) برای 40 کارگر شاغل در این کارگاه ها تعیین گردید.
یافته هانتایج این مطالعه نشان داد که در کارگاه های مورد بررسی مقادیر بیشترین و کمترین تراز فشار صوت dBA 100 - 61 و و متوسط تراز معادل مواجهه صدا dBA 5/5 ± 1/91 بوده است. اغلب ک ارگران در کارگاه های مورد مطالعه با ترازهایی بیش از حد مجاز شغلی dBA) 85 (مواجهه داشته اند. میانگین سابقه کار کارگران در فیلد مطالعه 5/5 ± 95/10 سال بوده است. آنالیز رگرسیون بیانگر آن بوده است که افت دائم شنوائی با سابقه کار و تراز معادل مواجهه ارتباط مستقیم داشته است (05/0 > P). بالاترین تراز فشار صوت در کارگاه های سنگبری گرانیتی با غیر گرانیتی بکلی متفاوت است بطوری که میزان تراز فشار صوت در کارگاه های سنگ گرانیتی در فرکانس (Hz) 4000 (فرکانس صنعتی) بوده در حالیکه در کارگاه هایی با سنگهای غیر گرانیتی تراز فشار صوت در فرکانس (Hz) 125 بالاترین مقداررا داشته است. نتایج نشان داد که میزان افت شنوایی کلی (هر دو گوش) کارگران مورد مطالعه 98/6 ± 28/26 بوده که بیشتری افت در ناحیه 4000 نشان داده شده است.
نتیجه گیریهرچند میزان افت کلی گوش عدد بزرگی را در مقایسه با تراز معادل نشان نداده است اما علت مهم آن پایین بودن سابقه کار این گروه کارگران بوده است و می توان پیش بینی نمود که برای مواجهه طولانی تر میزان افت نیز بیشتر خواهد شود. لذا در کارگاه های مورد مطالعه لزوم برنامه کنترل صدا از طرق مدیریتی و فنی توصیه می گردد.
کلید واژگان: صدا، صدای صنعتی، افت شنوایی، صنایع سنگAssessment Of Noise Pollution And Its Effects On Stone Cut IndustryWorkers Of MalayerDistrict
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.