mohammadali sahebkaran
-
زمینه
حمایت های ورزشی بحث برانگیز - یعنی آنهایی که در آن اسپانسر در فعالیت های مشکوک اخلاقی مشارکت دارد - یک حوزه تحقیقاتی جدید است. در حال حاضر، درک محدودی در مورد اینکه چگونه حمایت های ورزشی بحث برانگیز بر تیم های حمایت شده و تاثیر درک شده آن ها تاثیر می گذارد. از این رو مقاله حاضر با هدف ارائه مدلی جهت ارزیابی ارتباط تناسب اخلاقی اسپانسر ورزشی با ارزش ویژه برند و نگرش نسبت به تبلیغات بود.
روشاین پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جامعه آماری شامل مدیران، مربیان و بازیکنان لیگ برتر فوتبال بود که از میان آنها 176 نفر به شیوه در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته تناسب اخلاقی اسپانسر ورزشی و پرسشنامه های استاندارد ارزش ویژه برند و نگرش مصرف کننده نسبت به تبلیغات بود. در نهایت داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته هایافته های حاصل از تحلیل داده ها به کمک روش مدل سازی معادلات ساختاری، نشان داد که تناسب اخلاقی اسپانسر ورزشی بر ارزش ویژه برند و نگرش نسبت به تبلیغات اثر مثبت و معناداری دارد.
نتیجه گیریمصرف کنندگان مناسب بودن ابتکارات بازاریابی را با شکل دادن به باورهایی در مورد اهداف مورد نظر شرکت ها و مقبولیت اخلاقی ابتکارات آنها ارزیابی می کنند . بنابراین، در زمینه حمایت های ورزشی، ممکن است باورهای افراد در مورد اینکه چرا یک شرکت خاص از یک نهاد ورزشی (مانند یک تیم) حمایت مالی می کند و آیا طرح حمایت از نظر اخلاقی مناسب است یا نه بر نگرش آنها نسبت به تیم ورزشی مذکور و ارزش آن تیم اثر گذار باشد .
کلید واژگان: تناسب اخلاقی اسپانسر، ارزش ویژه برند، نگرش نسبت به تبلیغاتBackgroundConsequent sports support - that is, those in which the sponsor participates in suspicious ethical activities - is a new research field. Currently, a limited understanding of how controversial sports support affects their supported and perceived impact. Therefore, the present article was aimed at presenting a model for evaluating the ethical relationship between the brand and the special value of the brand and the attitude towards advertising.
MethodThis descriptive-correlational study was conducted in a survey. The statistical population included managers, coaches and players of the Premier League, of which 176 were selected as available. The instrument of measuring the Questionnaire was the ethical fitness of the sports sponsor and the standardized value -specific questionnaire of the brand and the consumer attitude towards advertising. Finally, the data were analyzed by the modeling method of structural equations.
ResultsThe findings from data analysis, using the method of modeling structural equation, showed that the moral proportion of the sponsor of the sport has a positive and significant effect on advertising.
ConclusionConsumers evaluate the appropriateness of marketing initiatives by shaping beliefs about the goals of the corporation and their ethical acceptance of their initiatives. Therefore, in the field of sports support, people's beliefs about why a particular company supports a sports institution (such as a team) and whether or not the ethical support plan is appropriate or not on their attitude towards the sports team This and the value of that team should be effective.
Keywords: Sponsor Moral Proportion, Brand Special Value, Attitude Toward Advertising -
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش تعاملی جنسیت و تیپ های شخصیتی در گرایش به تحصیل در رشته تربیت بدنی در دانشگاه بود. مشارکت کنندگان پژوهش 382 نفر (238 نفر پسر و 144 نفر دختر) متقاضی رشته تربیت بدنی بودند که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سنخ نمای شخصیتی مایرز بریگز (MBTI) و پرسشنامه محقق ساخته گرایش به رشته تربیت بدنی استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید صاحب نظران قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس دوراهه و آزمون تعقیبی بونفرونی استفاده شد. نتایج نشان داد که اثر تعاملی جنسیت و شخصیت بر گرایش متقاضیان به رشته تربیت بدنی معنی دار نیست (0.05P). وجود تفاوت در گرایش به رشته تربیت بدنی در بین تیپ های شخصیتی مختلف، نشان می دهد که شخصیت در گرایش به رشته تربیت بدنی موثر است. بر این اساس پیشنهاد می شود در مشاوره های تحصیلی دانش آموزان و همچنین گزینش دانشجویان رشته تربیت بدنی به شخصیت افراد توجه گردد.
کلید واژگان: پذیرش دانشجو، تربیت بدنی، جنسیت، شخصیتThe present study aimed to investigate the interplay between gender and personality types in shaping the tendency to study physical education at university. A descriptive survey methodology was employed for this study. The sample comprised 382 candidates (238 males and 144 females) aspiring to study physical education, selected through random sampling across various examination centres. The Myers-Briggs Personality Type Indicator (MBTI) and a bespoke physical education questionnaire were utilised to collect data. The content validity of the questionnaires was confirmed by experts, and the reliability was determined by calculating the Cronbach's alpha coefficient. The data were analysed using two-way analysis of variance, followed by Bonferroni's post hoc test. The findings indicated that the interactive effect of gender and personality on the proclivity of candidates for physical education was statistically not significant (P>0.05). No significant difference was observed between male and female candidates in their inclination towards physical education (P>0.05), although a notable variation was found among different personality types (P>0.05). The variance in the propensity for physical education across various personality types highlights the pivotal role of personality in this regard. It is therefore advisable to consider students' personality traits in academic advising and during the selection process for physical education programmes.
Keywords: Gender, Personality, Physical Education, Student Admission -
هدف
هدف از انجام پژوهش حاضر، طراحی مدل ارزش گذاری اقتصادی باشگاه بسکتبال ایران با رویکرد آزمون انتخاب بود.
روش شناسی:
روش پژوهش حاضر توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل چهار گروه اعضای هیات علمی، مدیران باشگاه، مربیان و کارشناسان و پیشکسوتان بسکتبال بودند. سپس از هر گروه به تناسب جمعیت موجود، نمونه مورد نظر به روش تقسیم متناسب انتخاب شد. لذا در این مطالعه 85 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند که به ترتیب شامل 19 نفر عضو هیات علمی، 11 نفر مدیر باشگاه، 23 نفر مربی و 32 نفر کارشناس و پیشکسوت بسکتبال بودند. برای تجزیه و تحلیل آماری و نیز ارائه الگوی پیشنهادی دارایی های نامشهود باشگاه بسکتبال ایران از آزمون های انتخاب و لاجیت شرطی و نرم افزار STATA13 استفاده شد.
یافته هانتایج ارزش گذاری اقتصادی شش الگو را برای ارزش گذاری نمایان کرد که با توجه به نظر خبرگان و متخصصان و نیز مسئولین و مدیران باشگاه های لیگ برتر بسکتبال ایران، الگوی چهارم اقتصادی، بیشتر به واقعیت نزدیک تر بوده که در آن بیشترین ارزش مربوط به تعداد هواداران یک باشگاه با شاخص تمایل به پذیرش 2130673014 تومان = WTA و بیشترین شاخص تمایل به پرداخت اهدای پیراهن به هواداران با 1984774741 تومان = WTP است.
نتیجه گیریبا توجه به نتایج پژوهش، به مسئولین ورزش و باشگاه های بسکتبال ایران پیشنهاد می شود برای ارزش گذاری باشگاه های بسکتبال خود از مدل اقتصادی پیشنهادی دارایی های غیربازاری باشگاه های بسکتبال ایران استفاده کنند.
کلید واژگان: آزمون انتخاب، ارزش گذاری اقتصادی، تمایل به پرداخت، تمایل به پذیرش، باشگاه های بسکتبال ایرانObjectiveThe purpose of the present study is to design of the economic valuation model of Iranian basketball clubs was a choice experiment approach.
MethodologyThis study is analytical and descriptive. The statistical population of the study included four groups of faculty members, club managers, coaches and experts and, basketball veterans. Then, from each group according to the existing population, the sample was selected by a proportional distribution method. Therefore, in this study, 85 people were selected as a sample, which included 19 faculty members, 11 club managers, 23 coaches and, 32 basketball experts and veterans, respectively. For statistical analysis and also to present the proposed model of intangible assets of Iran basketball Club, Chioce experiment test and conditional logit and STATA13 software were used.
ResultsThe results of economic valuation showed six models for valuation. Based on comments provided by the experts, sport federation officials, and basketball champion league, the fourth pattern was more practical than the other ones. The factor bearing the most amount of value in this pattern was related to the fans of a club with an acceptance inclination index of WTA: 2130673014 Tomans and the most amount of value for the inclination to pay indices was related to awarding one’s shirt to the fans with WPT of 1984774741 Tomans.
ConclusionConsidering the results of the present study, it is suggested that sports officials and champion leagues use the suggested model nonmarket assets of basketball clubs.
Keywords: Economic Valuation, Iranian Basketball Clubs, Choice Experiment, Willingness To Accept, Willingness To Pay -
The purpose of this research is to perform a thematic analysis of challenges and solutions for the development of sports culture at home (Case study: Birjand city during the COVID-19 epidemic). Thematic analysis was used as a tool for qualitative research. Experts in the field of sports, including professors of sociology and sports administration, are the socio-statistics for the current study. Sampling was done on purpose. The interview was the research instrument in which 13 subjects participated. The interviewees and subsequently the expert academics analyzed and validated the study instruments (the interview), and the reliability was assessed using the intra-subject agreement technique, which yielded a reliability value of 0.81. The data were analyzed using a thematic approach. According to the findings of the semi-structured interviews, the obstacles and solutions for the development of sports culture at home are influenced by a number of elements. In the portion of the challenge, which includes 6 concepts and 26 open codes, they were divided into two primary groups such as information challenges and macro problems. Three primary categories—media focus, instruction, and human resources development—were noted in the section on solutions. Thirty-seven open codes and 8 ideas are divided across these three categories. The research's findings demonstrated that in order to foster a culture of sports at home during epidemics, we need to pay close attention to the categories extracted. This will help us plan more effectively for the growth of public sports in the future during epidemic illness periods.
Keywords: Challenges, Solutions, Covid-19 Epidemic, Sport Culture At Home, Birjand -
لیگ برتر هندبال ایران برای حفظ هواداران، توسعه محصولات لیگ و توسعه استراتژی های مرتبط با لیگ نیازمند درک الگوی تعاملی هواداران لیگ می باشد. لذا این پژوهش با هدف توسعه الگوی رفتارهای تعاملی هواداران لیگ برتر هندبال ایران انجام شد. این پژوهش از نوع پژوهش های ترکیبی بود که به روش مدل سازی انجام شد. مدل مفهومی اولیه پژوهش بر مبنای ادبیات معتبر موجود توسعه یافت و سپس با داده های حاصل از زمینه لیگ برتر هندبال ایران مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد. مقدار شاخص روایی محتوایی پرسشنامه 872/0 محاسبه شد و مقادیر پایایی مرکب برای تمامی سازه ها بالاتر از نقطه برش پیشنهادی 60/0 بود. 306 پرسشنامه وارد تجزیه و تحلیل نهایی شد. برای ارزیابی مدل مفهومی پژوهش از روش حداقل مربعات جزیی استفاده شد. یافته ها نشان داد که مدل مفهومی پژوهش برازش مناسبی با داده های حاصل از زمینه لیگ برتر هندبال دارد. هواداران لیگ برتر هندبال ایران بیشترین تمایل را به رفتارهای غیرتبادلی برون نقشی نشان دادند. بنابراین مدیران لیگ برتر هندبال ایران می توانند از طریق فراهم کردن فرصت های تعاملی برای هواداران، پایگاه هواداران خود و همچنین تبادلات اجتماعی بین هواداران را گسترش دهند.
کلید واژگان: تعامل، لیگ برتر هندبال، هوادارJournal of Organizational Behavioral Management in Sport Studies, Volume:10 Issue: 1, 2023, PP 87 -98The Iranian handball premier league needs to understand the engagement pattern of league fans to retain fans, develop league products and develop league-related strategies. Therefore, this study aimed to developing the pattern of engagement behaviors of fans in the Iranian handball premier league. This research was a type of mixed research that was done by modeling method. Based on the existing authoritative literature, the initial conceptual model of the research was developed and then evaluated with data from the Iranian Handball Premier League. Data were collected using a questionnaire. The content validity index of the questionnaire was calculated as 0.872 and the composite reliability for all constructs were higher than the suggested cutoff point of 0.60. 306 questionnaires were included in the final analysis. The partial least squares method was used to evaluate the study's conceptual model. The findings showed that the study's conceptual model is a good fit with the data obtained from the field of Premier Handball League. Fans of the Iranian Handball Premier League showed the greatest tendency towards non transactional extra-role behaviors. Therefore, the managers of the Iranian Handball Premier League can expand their fan base as well as social exchanges between fans by providing engagement opportunities for fans.
Keywords: Engage, fan, Handball Premier League -
The aim of this study was to predict athletic success perception among physical education students by examining the role of body image and self-efficacy, with the mediating effect of achievement motivation. The research method was descriptive and correlational, utilizing path analysis. The statistical population consisted of male and female physical education students at universities in South Khorasan province, Iran in 2022. A cluster sampling technique was employed to select 311 students who completed the research questionnaires. The Perception of Success Questionnaire (POSQ), Body Image Concern Inventory (BICI), General Self-Efficacy Scale, and Sport Orientation Questionnaire (SOQ) were used to collect data. The confirmatory factor analysis and path analysis were conducted using SPSS24 and Amos24 software. The results revealed that body image and self-efficacy had a positive direct effect on athletic success perception. Moreover, body image and self-efficacy had an indirect effect on athletic success perception through achievement motivation. Therefore, emphasizing these constructs is crucial for athletes' success.
Keywords: Athletic success perception, body image, self-efficacy, achievement motivation, physical education students -
هدف از انجام این تحقیق بررسی مقایسه و رابطه هوش هیجانی و بهزیستی روان شناختی در کارکنان نظامی ورزشکار و غیرورزشکار شیراز بود. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد که به صورت میدانی اقدام به جمع آوری داده های تحقیق شد. نمونه آماری آن شامل 200 کارمند مرد بود که از بین کارکنان نظامی شهر شیراز از طریق جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه هوش هیجانی شات (1998) و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی توسط ریف (1994) بود. آزمون های آماری مورد استفاده در این تحقیق تحلیل واریانس چند متغیره جهت مقایسه ورزشکاران و غیر ورزشکاران و همبستگی پیرسون و رگرسیون جهت بررسی ارتباط و پیش بینی متغیر های تحقیق بود. نتایج این تحقیق نشان داد که بین ورزشکاران و غیرورزشکاران در هوش هیجانی و بهزیستی روانشناختی و مولفه های آن ها تفاوت معناداری وجود دارد، که کارکنان ورزشکار در هوش هیجانی و بهزیستی روانشناختی و مولفه های آن ها از کارکنان غیر ورزشکار بهتر بودند. همچنین نتایج نشان دهنده ارتباط معنادار بین برخی از ابعاد بهزیستی با هوش هیجانی در بین ورزشکاران و غیرورزشکاران بود و همچنین بهزیستی روانشناختی پیش بینی کننده خوبی برای هوش هیجانی و مولفه های آن در ورزشکاران و غیرورزشکاران بود. بنابراین، با توجه به نتایج بدست آمده پیشنهاد می شود که کارکنان غیرورزشکار جهت بهبود ویژگی های روانشناختی خود به فعالیت بدنی تشویق شوند.
کلید واژگان: هوش هیجانی، بهزیستی روانشناختی، ورزشکاران و غیر ورزشکارانThe purpose of this study was the comparison and relationship the emotional intelligence and psychological well-being between the active and inactive elderly of Shahid. The method of research in this research is descriptive and survey type which has been used to collect data in the field. The statistical sample consisted of 210 male who were selected from the Military personnel in Shiraz by Morgan Table. The instrument used in this study was Shut’s Emotional Intelligence Questionnaire (1998) and Ryff Psychological Well-Being Questionnaire (1994). The statistical tests used in this study were multivariate analysis of variance for comparison between Athlete and non-athlete and Pearson correlation and regression to investigate the relationship and prediction of research variables. The results of this study showed that there is a significant difference between Athlete and non-athlete in emotional intelligence and psychological well-being and their components. The Athletes were better in emotional intelligence and psychological well-being, and their components were better than non-athlete. The results also showed a significant relationship between some dimensions of well-being with emotional intelligence among Athlete and non-athlete and also psychological well-being was a good predictor of emotional intelligence and its components in Athlete and non-athlete. Therefore, according to the results, it is suggested that non-athlete employees be encouraged to exercise in order to improve their psychological characteristics.
Keywords: Emotional intelligence, Psychological Well-Being, Athlete, non-athlete -
هدف
هدف از پژوهش حاضر، بررسی شاخص های ارزیابی مربیان حرفه ای والیبال ایران با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) بود.
روش شناسی:
این پژوهش با توجه به هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه مربیان زن و مرد شاغل در لیگ برتر والیبال ایران بودند و نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد، ولی در نهایت، 56 نفر در پژوهش حاضر شرکت کردند. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته ای بود که بر پایه مبانی نظری و پیشینه موضوع در قالب 42 سوال 9 ارزشی لیکرتی طراحی شد. روایی این پرسشنامه با استفاده از دیدگاه ها و نظرات 18 نفر خبرگان دانشگاهی و مربیان با سابقه والیبال مورد تایید قرار گرفت. همچنین پایایی آن نیز با نرخ ناسازگاری 02/0 ارزیابی و تایید شد. از تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و نرم افزار Expert Choice11 برای تحلیل داده ها استفاده شد.
یافته هانتایج نشان داد که مهم ترین ملاک های ارزیابی مربیان حرفه ای والیبال ایران به ترتیب مهارت های تاکتیکی (191/0)، روابط حرفه ای (185/0)، مهارت های اجتماعی- ارتباطی (163/0)، مهارت های روان شناختی (145/0)، مهارت های فنی (119/0)، مدیریت تیم (102/0) و سابقه و تجربه ورزشی (096/0) می باشند.
نتیجه گیریاز میان 42 شاخص ، شاخص های توانایی توجه به تیم و انتقال پیام مربی به بازیکنان ، مشاوره با دستیاران و کمک مربیان تیم به ترتیب دارای بیشترین وزن و شاخص های وضعیت ظاهری مناسب و ثبات رای در تصمیم گیری به ترتیب دارای کمترین وزن از دیدگاه مربیان حرفه ای والیبال ایران بودند.
کلید واژگان: ارزیابی، مربیان والیبال، مهارت های تاکتیکی، روابط حرفه ای، اجتماعی- ارتباطیObjectiveThe purpose of this study was to evaluate the evaluation indicators of professional volleyball coaches in Iran using the Analytic Hierarchy Process (AHP).
MethodologyThe statistical population of the study included all the female and males head coaches and coaches employed in volleyball premier league of Iran. The sample contained number to statistical population and finally 56 individuals participated in the study .The validity of the questionnaire the views and an opinion of academic experts and coaches experts of volleyball was approved. Reliability as well as inconsistency rate of 0.02 was evaluated and confirmed. For data analysis, Analytic hierarchy process (AHP) and Expert Choice11 software was used
ResultsThe results showed that the main performance evaluation’s indicators of volleyball coaches in Iran premier league to the tactical skills (0.191), professional relationship (0.185), social-relationship skill (0.163), psychological skill (0.145), technical skills (0.119), team management (0.102) and experience and athletic background (0.096) requirements.
ConclusionAmong the 42 indicators introduced, the indicators of the ability to pay attention to the team and convey their meaning to the players and consulting with assistants and assistant coaches have the highest weight, respectively, and the indicators of appropriate appearance and voting stability in decision making, respectively. The lowest weight from the point of view of professional volleyball coaches was Iran.
Keywords: Performance evaluation, volleyball coaches, tactical skills, professional relationship, social-relationship skill -
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی می باشد. روش این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی می باشد. به دلیل محدودبودن جامعه آماری، نمونه آماری برابر با جامعه آماری (کل شمار) در نظر گرفته شد (186=N). به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و روابط بین متغیرها نیز نرم افزار اسمارت پی ال اس سه مورد استفاده قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که مسیولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی 882/0= rو عملکرد سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی تاثیر معناداری دارد 316/0=r. علاوه برای این تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد 591/0= r. همچنین نتایج نشان داد مسیولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارد 522/0= r از این رو به تمام مدیران ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی پیشنهاد می شود برای داشتن سازمانی پویاتر از طریق افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی و نیز تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان های خود، عملکرد کلی سازمان خود را افزایش دهند.
کلید واژگان: مسئولیت اجتماعی، تعهد سازمانی، عملکرد سازمانی، ادارات ورزش و جوانان، معادلات ساختاریJournal of Organizational Behavioral Management in Sport Studies, Volume:8 Issue: 4, 2022, PP 79 -90The purpose of this study is to investigate the impact of social responsibility on organizational performance with the mediating role of organizational commitment from the perspective of employees of sports and youth offices in South Khorasan. The method of this research is descriptive-survey and the statistical population of the present study is all employees of sports and youth offices of South Khorasan province. Due to the limited statistical population, the statistical sample was considered equal to the statistical population (total number) (N = 186). In order to analyze the data and the relationships between the variables, Smart PLS3 software was used. According to the data analysis, the results showed that social responsibility has a significant effect on organizational commitment (r= 0.882) and organizational performance of sports and youth offices in South Khorasan (r= 0.316). In addition, for this organizational commitment has a significant effect on organizational performance (r= 0.592). The results also showed that social responsibility has a significant effect on the organizational performance of employees of sports and youth offices of South Khorasan through the mediating role of organizational commitment (r= 0.522). Therefore, all managers of sports and youth offices of South Khorasan province are recommended to increase the overall performance of their organization in order to have a more dynamic organization by increasing social responsibility and organizational commitment among the employees of their organizations.
Keywords: Social responsibility, Organizational Commitment, Organizational Performance, Sports, Youth Offices, Structural Equation -
The purpose of this study was to compare the brand communication dimensions in the clothing and footwear industry. This research was descriptive-correlational and its statistical population consisted of consumers of footwear and sports clothing in Iran. The statistical sample was estimated according to the Cochran formula. Finally, 379 questionnaires were used to analyse the data. The findings of this study showed that all the paths except for the effect of brand experience on satisfaction in both industries and the effect of experience on loyalty in the shoe industry was significant. The role of mediator of brand loyalty and satisfaction in all directions, except the path of brand experience to loyalty, has been confirmed in the sports shoes industry. Comparing the two proposed models, only trust path on brand satisfaction, had a significant difference between the sports shoes industry and the sports clothing industry.
Keywords: Brand Trust, Brand Awareness, Brand Experience, Brand Satisfaction, Brand Loyalty -
هدف :
هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر رضایت مندی ورزشکاران ایران، در تحقیقات انجام شده پیشین بود.
روش شناسی:
روش پژوهش حاضر فراتحلیلی است. جامعه آماری پژوهش، تمام مقالات علمی-پژوهشی با موضوع رضایت ورزشکاران ایران بود که در نهایت 28 مقاله با این معیار انتخاب شدند. ضمنا این مقالات با نرم افزار CMA2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافته های پژوهش:
نتایج مرور نظام مند نشان داد، تحقیقات این حوزه، عمدتا توصیفی- تحلیلی و تنوع روش ها نیز پایین بوده است. از بین عوامل اثرگذار بر رضایت ورزشکاران، سبک رهبری و قدرت مربی اثرگذارترین عوامل بودند. همچنین نتایج نشان داد که سبک های رهبری آموزش و تمرین (با اندازه اثر 50/0) و بازخورد مثبت (با اندازه اثر 33/0) و همچنین قدرت پاداش(با اندازه اثر 32/0) و تخصص (با اندازه اثر 30/0) به ترتیب بیشترین تاثیر را بر رضایت ورزشکاران داشتند.
بحث و نتیجه گیریبه طور کلی، سبک رهبری آموزش و تمرین و بازخورد مثبت و قدرت مربی بر رضایت مندی ورزشکاران ایران تاثیر بسیاری دارند. بنابراین، مربیان ایرانی می توانند با ترکیب این سبک های رهبری و قدرت پاداش، بیشتر سبب رضایت ورزشکاران شوند.
کلید واژگان: رضایت شغلی، رضایت ورزشکار، سبک مربیگری، قدرت مربیObjectiveThe main purpose of this paper is to assess factors affecting on the satisfaction of athletes in earlier studies in Iran.
MethodologyThis study is a meta-analysis. The population of research was all scientific-research papers in area of the athletes' satisfaction in Iran that 28 articles were selected with this criterion. Also, these articles were analyzed with the software CMA2.
ResultsThe results of a systematic review showed that all researches in this field has been mainly descriptive - analytical and diversity of methods is low. Among the factors influencing on satisfaction of athletes, the leadership style and the power of coach were the most influential factors. Also, the results showed that the leadership styles of teaching and practice (effect size =0.5) and positive feedback (effect size= 0.33) , reward power (effect size =0.32) and expert power of coach (effect size =0.30) Respectively had the greatest impact on athletes' satisfaction.
Discussion & ConclusionIn General or Generally, the leadership styles of teaching and practice and positive feedback, and power of coach have the most impact on athletes' satisfaction. Thus, Iranian coaches can satisfy athletes by combination of these leadership styles and reward power.
Keywords: Job Satisfaction, Athletes' Satisfaction, Coaching style, Power of Coach -
Background
Several studies have been conducted on the valuation of the intangible assets of organizations not relating to sport. However, there is no comprehensive study in the sport organizations especially in Iran. It is not clear what criteria are required at different levels by the sport organizations especially volleyball clubs to evaluate their intangible assets.
ObjectivesIn spite of the increasing importance of the intangible assets in various industries, little has been done on the identification of the underlying factors and valuation of this category of assets in sport industry. Therefore, the purpose of this study was to design an economic valuation model of the intangible assets of the volleyball clubs in Iran.
MethodsThe sample of the present study in the qualitative section consisted of 47 subjects with 600 subjects participating in the quantitative section. Through application of Cochran formula, the sample size was estimated to be 234 subjects. The study was conducted in a survey method. To this end, first, the intangible assets of the Iranian volleyball clubs were identified using a qualitative method and then analyzed through structural equation modeling (SEM) PLS3 and SPSS22.
ResultsThe factors with the greatest effects on economic valuation of intangible assets of Iranian volleyball clubs were communication capital, spiritual capital, structural capital and human capital. Thus, it was found that in the economic valuation of intangible assets of Iranian volleyball clubs, the indices such as the relationship between investors and partners and their loyalty in communication capital had the highest value among other indices. Further, the club history and success had the same status in promoting spiritual capital, governing culture of the club, development outlook document of the club in the structural capital, management of contracts, and the number of national players in the club in human capital.
ConclusionThe results of the present study suggested that the proposed conceptual model can be applied by researchers, administrative and financial managers of volleyball clubs and the experts of the privatization organization to have a more comprehensive and precise evaluation of the valuation of intangible assets of a club.
Keywords: Intangible Assets, Volleyball Clubs, Communication Capital, Spiritual Capital, Structural Capital, Human Capital -
Background
Today, education of entrepreneurs is considered as one of the basic and fundamental guidelines for the comprehensive development of a country.
ObjectivesSo the main purpose of this study is to investigate the mediating role of innovative supportive environment in the relationship between organizational climate and entrepreneurship in physical education male students in universities of Mashhad.
MethodsThis is a descriptive-correlational and analytical study and has been done by field method. The statistical population of the present study consists of all male students of physical education and sport sciences faculties in the city of Mashhad (1083 people). Among these students, 308 people were selected as study samples. The sampling method was cluster and simple random. Organizational climate questionnaire by Sussman & Deep (1989) and Moghimi (2013) and entrepreneurship questionnaire of Kevin & Slavin (1986) were used for data collection. Also for evaluating the innovative supportive environment, the questionnaire of Cheng Hava Tassi through a five-point Likert scale was used. The overall reliabilities of questionnaires were obtained respectively 89%, 84% and 92%. The software package of spss21 was used for descriptive statistics and the software of Liserl8.5 was used for confirmatory factor analysis and structural equation modeling (SEM).
ResultsThe study results showed that there is a positive and significant relationship between all three factors of organizational climate, entrepreneurship and innovative supportive environment (55%). In this relationship, organizational climate (56%) and innovative supportive environment (74%) were effective on entrepreneurship.
ConclusionBased on research findings, it could be stated that to have Entrepreneur University in the male student part, having merely organizational space is not adequate and the space that has innovative supportive environment should govern it so in interaction with each other causes increasing entrepreneurship in these students.
Keywords: Entrepreneurship, Innovative Supportive Environment, Environmental Climate, Sports Sciences Students -
هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی صنعت ورزش ایران در پژوهش های انجام شده پیشین بود. روش پژوهش حاضر فراتحلیلی است. جامعه آماری پژوهش، تمام مقالات علمی-پژوهشی با موضوع رفتار شهروندی سازمانی در حوزه ورزش ایران بود که درنهایت، 41 مقاله با این معیار انتخاب شدند. این مقالات با نرم افزار سی ام ای نسخه دو تجزیه وتحلیل شدند. نتایج مرور نظام مند نشان داد که پژوهش های این حوزه، عمدتا توصیفی- تحلیلی هستند و تنوع روش ها نیز کم است. ازبین عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده، اثرگذارترین عوامل هستند. همچنین، نتایج نشان داد که سبک رهبری (با اندازه اثر 60/0) ، تعهد سازمانی (با اندازه اثر 51/0) و حمایت سازمانی ادراک شده (با اندازه اثر 50/0) ، به ترتیب بیشترین تاثیر را بر رفتار شهروندی سازمانی در ورزش دارند. افزون براین، ازبین متغیرهای موردبررسی در پژوهش های پیشین، سه متغیر اصلی که می توانند موجب بروز رفتارهای ارزشمند شهروندی شوند، عبارت اند از: سبک رهبری مدیران، میزان تعهدی که کارکنان نسبت به محل کار خود و سازمانشان دارند و میزان ادراکی که نیروهای انسانی از حمایت سازمانی خود دارند؛ براین اساس، به مدیران و مسئولان سازمان ها و باشگاه های ورزشی پیشنهاد می گردد که برای توسعه مهارت های رهبری به ویژه سبک تحولی، در ایجاد حس تعهد به سازمان در کارکنان با حمایت های مادی و معنوی از کارکنان، برنامه های مدون داشته باشند.کلید واژگان: فراتحلیل، رفتارشهروندی سازمانی، صنعت ورزشThe aim of this study was the investigation of the efectiveness factores on organizational citizenship behaviors in the sports industry in Iran: meta-analysis of existing studies. The study is a meta-analysis. The study population was all the articles science- research in the field of sport on organizational citizenship behavior in Iran, that finally 41 articles were selected with this criterion. In addition, these articles were analyzed with the software CMA2. Results of a systematic review showed that research in this field, mainly descriptive, analytical and methods varidity has been low. Among the factors affecting on organizational citizenship behavior, leadership, organizational commitment and perceived organizational support, were influential factors. The results also showed that leadership style (effect size 0.60) and organizational commitment (effect size 0.51) and perceived organizational support (effect size 0.50) have the highest impact on organizational citizenship behavior in sport industry. The results showed that in variables investigated in previous researches, the main variables that can lead to citizenship valuable behaviors include: leadership style, the commitment of employees towards work and their organizations, and their perception of organizational support. Accordingly, it is suggested to managers and directors of sports organizations and clubs to develop leadership skills in particular development style, creating a sense of commitment to the organization's staff moral and material, have regular programs.Keywords: Meta-Analysis, Organizational Citizentional Behavior, Sport Industry
-
هدف این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی راهکارهای توسعه ورزش همگانی درمیان دانشجویان دانشگاه بیرجند بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 8246 نفر از دانشجویان دختر دانشگاه بیرجند در سال 1395 بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه آماری برابر با 370 نفر برآورد شد. این پژوهش ازنوع کاربردی بود که به روش پیمایشی اجرا شد. پس از تایید روایی محتوایی پرسش نامه توسط هشت تن از اساتید مدیریت ورزشی، پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. راهکارهای توسعه ورزش همگانی درمیان دانشجویان دختر دانشگاه بیرجند به روش کیفی شناسایی شدند و سپس، با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و به وسیله آزمون فریدمن تجزیه وتحلیل شدند. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار پی. ال. اس. و اس. پی. اس. اس. نسخه 22 استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که راهکارهای توسعه ورزش همگانی دربین دانشجویان دختر دانشگاه بیرجند، به ترتیب راهکارهای اقتصادی، مدیریتی، فرهنگی، زیرساخت ها و امکانات، پژوهشی و آموزشی هستند؛ بنابراین، لازم است که با نهادینه سازی فرهنگ ورزش همگانی، طراحی برنامه های تفریحی و ورزشی لازم و حمایت مالی از ورزش همگانی دانشجویان، درجهت توسعه ورزش همگانی درمیان دانشجویان دختر دانشگاه بیرجند تلاش شود.کلید واژگان: دانشگاه بیرجند، دانشجویان دختر، توسعه ورزش همگانیThe purpose of this study was identifying and modeling of the development guidelines of sports for all among the female students in University of Birjand. The statistical population of this research consisted of 8246 participants among the female students in university of Birjand; the sample size with Cochran formula was 370 people. This research is a survey-based study and it follows a practical application. The data was quantitatively collected using a research-made questionnaire. After confirming the content validity of the questionnaire by the opinions of eight experts in the field of sport management, the reliability of the questionnaire was obtained using Cronbach's alpha coefficient. In this study, the University of Birjand solutions to the female students participation in sport for all identification; and then measuring Structural equation modeling and Friedman test. Data analyses with PLS & SPSS22 software. The results showed that the main factors in girl Students participation in sport for all were economic solutions, management, cultural Infrastructure and facilities, research and education. Therefore, it is necessary to institutionalize the culture of sport, recreation and sports programs and sponsorship of sport for all students trying in develop sport among the female students in university of Birjand.Keywords: University of Birjand, Female Students, Sport for All Development
-
بررسی مقایسه ای عوامل موثر بر نهادینه سازی ورزش در بین دانشجویان (مطالعه موردی: دانشگاه فردوسی مشهد)هدف این پژوهش بررسی مقایسه ای عوامل موثر بر نهادینه سازی ورزش در بین دانشجویان بود. این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی پیمایشی است که به صورت میدانی انجام شده است. به منظور دستیابی به هدف اصلی پژوهش، همه دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند که تعداد آنها 24078 نفر بود. بر اساس فرمول کوکران و با در نظر گرفتن خطای 05/0=α، 380 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه جامی الاحمدی (1393) بود که از پنج عامل اقتصادی، اجتماعی فرهنگی، مدیریتی، زیرساخت ها و اماکن ورزشی و انگیزاننده ها تشکیل شده است. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه را صاحبنظران تایید کردند و همچنین متوسط پایایی درونی برای پنج عامل پرسشنامه 812/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (شامل درصد، میانگین، انحراف استاندارد و منحنی احتمال نرمال) و آمار استنباطی (شامل آزمون استودنت تک نمونه ای، تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر، آزمون تعقیبی بونفرونی) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که از دیدگاه دانشجویان هر پنج عامل اقتصادی، اجتماعی فرهنگی، مدیریتی، زیرساخت ها و اماکن ورزشی و انگیزاننده ها میتوانند بر نهادینه سازی ورزش در بین دانشجویان موثر باشند. از این روی، لازم است مسئولان به این موضوعات توجه کافی داشته باشند.کلید واژگان: نهادینه سازی، ورزش همگانی، دانشجویانThe purpose of this study was to comparison study to the factors affecting on institutionalization of sport among students. This research is an empirical descriptive survey. The population of this study consisted of all the students attending Ferdowsi University of Mashhad (24078 students). Using Cochran Formula and an alpha level of 0.05, 380 students were selected as the sample of the study. Jami's questionnaire (2015) including economic, social, cultural, managerial, infrastructural, and motivational factors and also sports places was used to gather the data of the study. The content validity and reliability of the questionnaire were confirmed by experts and also the mean internal reliability for the five factors included in the questionnaire was 0.812. Descriptive statistics (percentage, mean, standard deviation, normal probability curve) and inferential statistics (Including one sample t test and repeated measure and Bonferroni post-hoc) were used to analyze the data. The results showed that all the five factors mentioned before are effective for the institutionalization of sport among the students and the authorities should pay attention to such factors.Keywords: Institutionalization, Sport for All, Students
-
هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی مشکلات طرح شنای سباح از دیدگاه مدیران مدارس در شهرستان نیشابور بود.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران مدراس(120 نفر) شهرستان نیشابور در سال تحصیلی(1393-1392) بود.نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد پرسشنامه محقق ساخته حاوی20شاخص از مشکلات اجرای طرح شنای سباح از دیدگاه مدیران مدارس شهرستان نیشابور مورد استفاده قرار گرفت بود.جهت بررسی روایی پرسشنامه، دریک مصاحبه نیمه هدایت شده از نظرات 15نفرازاساتید صاحب نظر و مربیان و کارشناسان با سابقه شنا، استفاده شد. همچنین پایایی آن با روش آلفای کرونباخ (74/0 =α) بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش متمایل (چرخش ابلیمین مستقیم)، و نیز برای اولویت-بندی عوامل با توجه به غیر نرمال بودن داده ها از آزمون فریدمن و آزمون تعقیبی علامت در سطح معنی داری 05/0 p≤ استفاده شد.پس از تحلیلی عاملی اکتشافی داده ها،20 شاخص در نظر گرفته شده، 269/66 درصد از واریانس کل پرسشنامه را تبیین کرد و به ترتیب اولویت در هفت عامل، مشکلات مربوط به خانواده ها، مشکلات مربوط به دانش آموزان، مشکلات بهداشتی، مشکلات آموزشی، مشکلات مربوط به مربیان و مدیران، مشکلات مدیریتی و برنامه ریزی و مشکلات مربوط به امکانات و فضاها طیقه بندی شد که به ترتیب مهم ترین مشکلات اجرای طرح شنای سباح از دیدگاه مدیران مدارس شهرستان نیشابور شناخته شدند. بنابراین با توجه به اولویت بالای عامل-های مشکلات مربوط به خانواده ها و مشکلات مربوط به دانش آموزان، کارشناسان و مدیران ورزشی باید بیشتر به مشکلات مربوط به خانواده ها و دانش آموزان و زیر شاخ های مربوط به این دو عامل توجه کنندکلید واژگان: طرح شنای سباح، مدیران مدارس، آموزش و پرورشThe purpose of the present study was to identify and prioritize the problems of Sabah swimming plan from the perspective of schools administrators in Neyshabur city. The sample of the present study included all the elementary schools administrators in Neyshabur city (12o participants) in one educational year (2014-2015). The data of the study was gathered through a questionnaire which was constructed by the researcher. It included 20 items about the problems of implementing the swimming plan. In order to establish the validity of the questionnaire a semi-structured interview with 15 swimming trainers was conducted. Also, in order to examine whether the questionnaire is reliable, a cronbach's alpha was used. To analyze the data an exploratory factor analysis with oblique rotation and to prioritize the factors according to the non-normality of the data a Friedman test and a Mark post hoc test were used. The results showed that 96.7 of the administrators, 75.6 of the families and 94.4 of the students agreed with such a plan. After running an exploratory factor analysis, 20 indexes were considered which explained 66.269 percent of the total variance in the questionnaire. The problems of the plan were prioritized as follows: family problems, students problems, health problems, educational problems, managers and trainers problems, planning problems and problems related to the facilities and space. Problems related to the students and families were discovered to be the most important ones and managers should pay more attention to such problems for the better implementation of the swimming plan.Keywords: Sabah swimming plan, school administrators, Education
-
هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان زن والیبال ایران از دیدگاه ورزشکاران بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ورزشکاران (83 نفر) شاغل در لیگ برتر والیبال ایران (1391) بودند که همه آنها به عنوان نمونه آماری در پژوهش حاضر شرکت کردند. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته حاوی 42 شاخص ارزیابی عملکرد مربیان والیبال بود که در یک مقیاس پنج ارزشی لیکرتی (از بسیارکم با نمره 1 تا بسیار زیاد با نمره 5) قرار داشت. ضمنا 10 نفر از اساتید صاحب نظر، مربیان و کارشناسان با سابقه والیبال روایی صوری و محتوایی ابزار را تایید کردند و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد (94/0 =α). داده های پژوهش نیز از تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش متمایل، آزمون فریدمن و آزمون تعقیبی ویل کاکسون در سطح معنی داری 05/0 p≤ استفاده گردید. پس از تحلیل عاملی داده ها از 42 شاخص ارزیابی عملکرد، یک شاخص حذف و 41 شاخص در هفت عامل به نام مهارت های فنی، مهارت های تاکتیکی، روابط حرفه ای، مدیریت تیم، عامل مهارت های روان شناختی، عامل مهارت های اجتماعی - ارتباطی و عامل تجربه و سابقه ورزشی قرار گرفت که به ترتیب مهم ترین عوامل ارزیابی عملکرد مربیان زن والیبال ایران شناخته شدند. ضمنا بین اولویت اکثر عوامل ارزیابی عملکرد مربیان تفاوت معنی داری وجود داشت (05/0≥p). بنابراین با توجه به اولویت بالای عامل مهارت های فنی و مهارت های تاکتیکی، کارشناسان و مدیران ورزشی باید بیشتر به شایستگی های فنی و تاکتیکی مربیان زن برای رشد و توسعه سریع ورزش والیبال بانوان تمرکز کنند.کلید واژگان: ارزیابی عملکرد، مربی والیبال، مدیریت تیم، مهارت های فنی، لیگ برترThe aim of this study was to identify and prioritize the performance evaluation indicators in female volleyball coaches in Iran from athlete's points of view. Thestatistical population included all athletes (N=83) employed in Iran volleyball premier league in 2012. The statistical sample equaled the population. A researcher-made questionnaire including 42 performance evaluation indicators of volleyball coaches in a 5-point Likert scale (1=very low to 5=very high) was used. Meanwhile, 10professors and experienced volleyball experts and coaches confirmed the face and content validity of this questionnaire. The reliability was also calculated by Cronbachalpha (α=0.94). In order to analyze the data, the exploratory factor analysis with direct oblimin rotation, the Friedman test and Wilcoxon post hoc test at P≤0.05 were used. After factor analysis of data, out of 42 performance evaluation indicators, one was eliminated, and 41 indicators were categorized into 7 factors including: technical skills, tactical skills, professional relationships, team management, psychological skill, social -communication skills, and experience and athletic background. These factors were recognized as the most important factors in performance evaluation of female volleyball coaches in Iran. Also, there was a significant difference in the priorities of most performance evaluation factors of coaches (P≤0.05). Considering the high priority of technical skills and tactical skills, sport experts and managers should pay more attention to technical and tactical competencies of female coaches for a faster growth and development of volleyball for women.Keywords: performance evaluation, volleyball coach, team management, technical skill, premier league
-
هدف پژوهش حاضر تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد سرمربیان لیگ برتر والیبال ایران از دیدگاه مربیان و ورزشکاران بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه سرمربیان و مربیان (24نفر) و ورزشکاران (144نفر) شاغل در لیگ برتر والیبال ایران سال (1391) بودند. نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد که در نهایت، 138 نفر (82 درصد) در پژوهش حاضر شرکت کردند. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته ای حاوی 42 شاخص ارزیابی عملکرد سرمربیان والیبال بود که در یک مصاحبه نیمه هدایت شده با مقیاس پنج ارزشی لیکرتی تنظیم گردید. ضمنا 18 نفر از اساتید صاحب نظر و مربیان و کارشناسان با سابقه والیبال، روایی صوری و محتوایی آن را تایید کردند و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد (93/0 =α). از روش تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش متمایل (چرخش ابلیمین مستقیم) برای تحلیل داده ها استفاده شد. بر اساس نتایج تحلیل عاملی، یازده شاخص حذف شدند و 31شاخص باقیمانده در شش عامل مدیریت تیم، روابط حرفه ای، مهارت های اجتماعی-ارتباطی، مهارت های روان شناختی، عامل سابقه و تجربه و مهارت های فنی، با ارزش ویژه بزرگ تر از 1 طبقه بندی گردید. از دیدگاه پاسخ دهندگان به ترتیب عامل های مهارت های اجتماعی- ارتباطی، مدیریت تیم، مهارت های روان شناختی، مهارت های فنی، روابط حرفه ای و سابقه و تجربه ورزشی، مهم ترین ابعاد ارزیابی عملکرد مربیان شناخته شد و همچنین شاخص ایجاد نظم و انضباط تیمی در تمرین و مسابقه در اولویت اول و شاخص ارتباط با اصحاب رسانه در آخرین اولویت قرار داشتند. بنابراین، با توجه به اولویت بالای عامل مهارت های اجتماعی- ارتباطی و عامل مدیریت تیم، ارزیابی این مهارت ها برای سرمربیان بسیار ضروری است.کلید واژگان: ارزیابی عملکرد، سرمربی والیبال، مهارت های اجتماعی، ارتباطی، مدیریت تیم، مهارت های روان شناختی و فنیThe purpose of this study was performance evaluations indicators of the head coaches in professional volleyball premier League of Iran from the coaches and athletes point of views. The statistical population of this study included all the head coaches and coaches (24 persons), and (144 persons) employed in volleyball premier league of iran (2012-2013). The statistical sample contained number to statistical population and finally 138 individuals (82 percent) paticipated in the present study. A researcher made questionnaire was used which included 42 performance evaluation indicators of the volleyball head- coaches gathered by a semi-directed interview and was used in a five valued likert measure. The apparent and content validity of this questionnaire was also confirmed by 18 experienced expert and coaches of volleyball. The reliability was also computed through alpha kronbakh method (α= 0.93). In order to analyze the data, the discovery factor analysis metod with the inclined rotation (direct oblimined rotation) was used. According to the factor analysis results, eleven indicators were eliminated; and 31 remain in indicators, were categorized with the special value of bigger than one in to the following factors; team management, professional relationship, social-relationship skill, psychological skill, experience and athletic background factor and technical skills. From the responders point of views, the following factors in order were considered as the most important dimension in coaches performance evaluation indicators; social-relationship skill, team management, psychological skill, professional relationship and experience and athletic background. The indicator of team discipline during practices and games was in the first priority and the indicator of relationship with media was in the last priority. In general the club managers and specialists could use basis and important indicators and factors in order to evaluation the head coaches. However, considering the high priority of the social-relationship skill and team management factors, evaluation these skills is very necessary for the head-coaches that gained the technical qualifications.Keywords: Performance evaluation, volleyball head, coaches, social, relationship skills, Team management, Psychological, technical skills
-
هدف پژوهش حاضر تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان زن لیگ برتر والیبال ایران از دیدگاه ورزشکاران بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ورزشکاران (83 نفر) شاغل در لیگ برتر والیبال ایران (1391) بودند. نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد که در نهایت، همه پاسخ دهندگان در پژوهش شرکت کردند. از پرسشنامه محقق ساخته، حاوی 42 شاخص ارزیابی عملکرد مربیان در یک مصاحبه نیمه هدایت شده و در مقیاس پنج ارزشی لیکرتی استفاده شد. ضمنا 18 نفر از اساتید صاحب نظر، مربیان و کارشناسان با سابقه والیبال، روایی صوری و محتوایی آن را تایید کردند و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ تایید شد (0/94=α). از روش تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش متمایل (چرخش ابلیمین مستقیم) برای تحلیل داده ها استفاده شد. بر اساس نتایج تحلیل عاملی، یک شاخص حذف شد و 41شاخص باقیمانده در هفت عامل مهارت های فنی، مهارت های تاکتیکی، روابط حرفه ای، مدیریت تیم، مهارت های روان شناختی، مهارت های اجتماعی-ارتباطی، عامل سابقه و تجربه با ارزش ویژه بزرگ تر از 1 طبقه بندی گردیدند. همچنین شاخص حفظ، انسجام و یکپارچگی در اولویت اول و شاخص سابقه عضویت در تیم های ملی و باشگاهی در آخرین اولویت قرار داشتند. با توجه به اولویت بالای عامل مهارت های فنی و تاکتیکی، کارشناسان و مدیران ورزشی باید بیشتر به شایستگی های فنی و تاکتیکی مربیان زن برای رشد و توسعه سریع ورزش والیبال بانوان تمرکز کنند.
کلید واژگان: ارزیابی عملکرد، مربی والیبال، لیگ برتر، مهارت های فنی، مهارت های تاکتیکی
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.