مقالات رزومه دکتر نوری کعب عمیر

انتخاب همه

رابطه حمایت سرپرست از نیازهای اساسی روان شناختی و ارضای نیازهای روان شناختی با انگیزش شغلی در کارکنان ستادی و عملیاتی شرکت بهره بردای نفت و گاز مارون

نوری کعب عمیر، نسرین ارشدی*، علی حریزاوی

فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، پیاپی 93 (پاییز 1402)، صص 72 -89

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Relationship of Supervisor Support for Basic Psychological Needs and Need Satisfaction with Work Motivation in Staff and Line Employees in Marun Oil and Gas Producing Company

Noori Kaabomeir, Nasrin Arshadi *, Ali Harizavi

Knowledge & Research in Applied Psychology, Volume:24 Issue: 93, 2023, PP 72 -89

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی و اولویت بندی عوامل روان شناختی اثرگذار بر فرایندهای منابع انسانی سطح مقدماتی مدل 34000 منابع انسانی: یک مطالعه آمیخته

نوری کعب عمیر، فریبرز رحیم نیا*

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 55 (پاییز 1402)، صص 472 -511

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying and Prioritizing the Psychological Factors Affecting the Human Resources Processes at the Preliminary Level of the HR 34000 Model: A Mixed-method Study

Noori Kaabomeir, Fariborz Rahimnia *

Quarterly Journal Public Administration, Volume:15 Issue: 55, 2023, PP 472 -511

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
اثر استرس شغلی بر التزام شغلی: نقش تعدیل گر تاب آوری در پرستاران

مهشید پورحسین، مجید فیروزکوهی برنج آبادی، نوری کعب عمیر

مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، سال هشتم شماره 1 (بهار و تابستان 1400)، صص 255 -274

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Effect of Job Stress on Job Engagement: The moderating Role of Resilience in Nurses

Mahshid Pourhosein, Majid Firouzkouhi Berenjabadi, Noori Kaabomeir

Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies, Volume:8 Issue: 1, 2022, PP 255 -274

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
اثربخشی آموزش گروهی-مجازی برنامه مداخله ای حمایت از نیازها بر کامروایی نیازهای اساسی روان شناختی و بهزیستی کارکنان

نوری کعب عمیر*، نسرین ارشدی، مرتضی کرمی

مجله پژوهش های کاربردی روانشناختی، سال دوازدهم شماره 3 (پاییز 1400)، صص 213 -233

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Effectiveness of Virtual Group Training of the Needs Support Intervention Program on the Satisfaction of Basic Psychological Needs and Employee Well-Being

Noori Kaabomeir *, Nasrin Arshadi, Morteza Karami

Journal of Applied Psycology Research, Volume:12 Issue: 3, 2021, PP 213 -233

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تبیین علی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه ای اعتماد تیمی

نوری کعب عمیر*، منتهی موسوی، نسرین ارشدی

پژوهش نامه مدیریت تحول، سال دوازدهم شماره 2 (پیاپی 24، پاییز و زمستان 1399)، صص 101 -130

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Causal Explanation of Team Cohesion Based on Job-adequate Skills, Role Ambiguity, and Participative Leadership: The Mediating Role of Team Trust

Noori Kaabomeir *, Montaha Mosavi, Nasrin Arshadi

Transformation Managemet Journal, Volume:12 Issue: 2, 2021, PP 101 -130

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
رابطه ابعاد انگیزش شغلی با بهزیستی ذهنی پرستاران از طریق نقش میانجی گر انرژی در محیط کار

نوری کعب عمیر، پریسا حسنعلی پور*، سید هاشم موسوی

نشریه پرستاری ایران، پیاپی 132 (آبان 1400)، صص 63 -76

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Relationship between Job Motivation Dimensions and Nurses' Subjective Well-being through the Mediating Role of Energy at Workplace

N. Kaabomeir, P .Hasanalipour*, SH .Mousavi

Iran Journal of Nursing, Volume:34 Issue: 132, 2021, PP 63 -76

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
انرژی، شکوفایی و بهزیستی ذهنی: یک مدل میانجی گر تعدیل شده

نوری کعب عمیر*، پریسا حسنعلی پور، سید هاشم موسوی

مجله دستاورد های روانشناختی، سال بیست و هشتم شماره 2 (پیاپی 26، پاییز و زمستان 1400)، صص 21 -44

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Energy, Flourishing, and subjective well-being: A moderated mediating model

Noori Kaabomeir *, Parisa Hasanalipour, Seied Hashem Mosavi

Journal of Psychological Achievements, Volume:28 Issue: 2, 2021, PP 21 -44

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش آموزان کلاس نهم

نوری کعب عمیر*، سید محسن احمدی، مهدی اکبرزاده

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، پیاپی 47 (تابستان 1400)، صص 81 -96

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Mediating Role of Career Exploration in the Relationship of Emotional Intelligence and Career Certainty in 9th Grade Students

Noori Kaabomeir *, Seyed Mohsen Ahmadi, Mehdi Akbarzadeh

Journal of Career and Organization Consulting, Volume:13 Issue: 47, 2021, PP 81 -96

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مقایسه رضایت زناشویی و صمیمیت و عملکرد جنسی در پرستاران زن با شیفت های کاری ثابت و متغیر

نوری کعب عمیر*، آرزو پیرزاده

مجله ارگونومی، سال هشتم شماره 3 (پاییز 1399)، صص 59 -69

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Comparison of Marital Satisfaction, Intimacy and Sexual Function in Female Nurses with Fixed and Changing Shiftwork

Noori Kaabomeir*, Arezo Pirzadeh

Journal of Ergonomics, Volume:8 Issue: 3, 2021, PP 59 -69

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
رابطه بین انگیزش خودتعیینی با بهزیستی روان شناختی، بهزیستی در زندگی و بهزیستی در محیط کار: یک مطالعه همبستگی کانونی (متعارف)

نسرین ارشدی *، نوری کعب عمیر

مجله ایرانی روانشناسی سلامت، سال سوم شماره 1 (Summer and Autumn 2020)، صص 121 -132

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: انگلیسی

The relationship of self-determined motivation with psychological, life, and workplace well-being: A canonical correlation study

Nasrin Arshadi *, Noori Kaabomeir

Iranian Journal of Health Psychology, Volume:3 Issue: 1, Summer and Autumn 2020, PP 121 -132

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون

نوری کعب عمیر*، رضا عزیزیه، علی خلفی

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، پیاپی 43 (تابستان 1399)، صص 113 -132

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing and testing a model of some antecedents of job motivation in employees of Maroon Petroleum Industry Company

noori kaabomeir*, Reza Aziziyeh, Ali Khalafi

Journal of Career and Organization Consulting, Volume:12 Issue: 43, 2020, PP 113 -132

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
رابطه سن ذهنی با خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و بهزیستی شغلی: نقش میانجی گر قدردانی از تجارب کاری

سید اسماعیل هاشمی، منتهی موسوی*، کیومرث بشلیده، نوری کعب عمیر

مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، سال هفتم شماره 1 (بهار و تابستان 1399)، صص 73 -90

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Relatioship of Subjective Age with Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Job Well-Being: Mediating Role of Recognition of Work Experiences

Seyed Esmaeil Hashemi, Montaha Mosavi *, Kioumars Beshlideh, Noori Kaabomeir

Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies, Volume:7 Issue: 1, 2020, PP 73 -90

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
Testing a model of some outcomes of perceived supervisor need support (Based on SDT)

Noori Kaabomeir, Nasrin Arshadi *, Kiumars Beshlideh, Abdolzahra Naami, Morteza Karami

International Journal of Psychology, Volume:14 Issue: 1, Winter-Spring 2020, PP 279 -309

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
آزمون و مقایسه مدل علی اعتماد تیمی بر اساس ویژگی های تیم، شغل و سازمان در کارکنان با اعتمادپذیری بالا و پایین

نوری کعب عمیر*

مجله دستاورد های روانشناختی، سال بیست و هفتم شماره 1 (پیاپی 23، بهار و تابستان 1399)، صص 47 -70

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Testing and comparing the causal model of team trust based on team, job and organization characteristics in employees with high and low predisposition to trust

Noori Kaabomeir *

Journal of Psychological Achievements, Volume:27 Issue: 1, 2020, PP 47 -70

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش تعدیل گر سرسختی و کارآمدی جمعی خانواده در رابطه تعارض کار-خانواده با موفقیت شغلی و بهزیستی شغلی

نوری کعب عمیر*، ابوالفضل صفری، عبدالزهرا نعامی

مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، سال پنجم شماره 1 (بهار و تابستان 1397)، صص 1 -20

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

The Moderating Role of Family Hardiness and Collective Efficacy in the Relationship of Work-Family Conflict with Occupational Success and Job Well-Being

Noori Kaabomeir *, Abolfazl Safari, Abdulzahra Naami

Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies, Volume:5 Issue: 1, 2018, PP 1 -20

Abstract View Paper Regular Article Original: Persian
ارتباط بین عوامل درون سازمانی موثر بر رعایت اخلاق حرفه ای توسط پرستاران

نوری کعب عمیر، منتهی موسوی، سوسن موسوی، عبدالزهرا نعامی

فصلنامه مدیریت پرستاری، سال هفتم شماره 1 (پیاپی 23، بهار 1397)، صص 9 -17

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Assessing relationship between intra organizational factors that affect on nurse's professional ethics behaviors

Noori Kaabomeir#, Montahi Mosavi, Susan Mosavi, Abdolzahra Naami

Quarterly Journal of Nursing Management, Volume:7 Issue: 1, 2018, PP 9 -17

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
اثر رهبری تحول آفرین و قابل اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی

نوری کعب عمیر، عبدالزهرا نعامی، سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی

پژوهش نامه مدیریت تحول، سال هشتم شماره 2 (پیاپی 16، پاییز و زمستان 1395)، صص 40 -65

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Team psychological capital as a mediator of the relationship between transformational leadership, authentic leadership and team empowerment

Noori Kaabomeir, Abdulzahra Naami, Esmaeil Hashemi Sheikh Shabani

Transformation Managemet Journal, Volume:8 Issue: 2, 2017, PP 40 -65

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
رابطه ی تسهیل کار- خانواده با بهزیستی و موفقیت شغلی در پرستاران

نوری کعب عمیر *، ابوالفضل صفری، عبدالزهرا نعامی، کیومرث بشلیده

نشریه پرستاری ایران، پیاپی 104 (اسفند 1395)، صص 75 -85

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

The Relationship of Work- Family Facilitation with Job Well-Being and Occupational Success of Nurses

N. Kaabomeir *, A. Safari, A. Naami, K. Beshlideh

Iran Journal of Nursing, Volume:29 Issue: 104, 2017, PP 75 -85

Abstract View Paper Original: Persian
اثر عدالت سازمانی ادراک شده بر وفاداری سازمانی و بهزیستی شغلی با میانجی گری سایش اجتماعی و تعدیل کنندگی کنترل شغلی در کارکنان بیمارستان گلستان اهو

نوری کعب عمیر، عبدالزهرا نعامی

مجله آموزش پرستاری، سال پنجم شماره 3 (پیاپی 17، امرداد و شهریور 1395)، ص 55

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

The Effect of Perceived Organizational Justice on Organizational Loyalty and Job Well-being With Mediating Role of Social Undermining and Moderating Role of Job Control in Employees of Ahwaz Golestan Hospital

Noori Kaabomeir, Abdulzahra Naami

Journal of Nursing Education, Volume:5 Issue: 3, 2016, P 55

Abstract View Paper Original: Persian
رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی

نوری کعب عمیر، نگار جهاندیده، سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، پیاپی 25 (زمستان 1394)، ص 2

چکیده مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Relationship between organizational constraints with employees self-determined work motivation of an industrial company

Negar Jahandideh, Esmaeil Hashemi sheykh shabani

Journal of Career and Organization Consulting, Volume:7 Issue: 25, 2016, P 2

Abstract Research/Original Article Original: Persian
بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیین کنندگی

نوری کعب عمیر، نگار جهاندیده، سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، پیاپی 24 (پاییز 1394)، صص 29 -50

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Exploring Relationship between Dimensions of Organizational Constraints with Self-Determined Work Motivation

N. Kaabamir, N. Jahandideh, S. E. Hashemi Sheykh Shabani

Journal of Career and Organization Consulting, Volume:7 Issue: 24, 2015, PP 29 -50

Abstract View Paper Original: Persian

فهرست مطالب این نویسنده: 21 عنوان

کعب عمیر، نوری

استادیار روانشناسی، گروه روانشناسی، موسسه آموزش عالی بینالود

نویسندگان همکار

: 2

کرمی، مرتضی

دانشیار مطالعات برنامه درسی، دانشگاه فردوسی مشهد
: 1

پورحسین، مهشید
: 1

حسنعلی پور، پریسا

دانش آموخته دکتری آمار.، دانشگاه فردوسی مشهد
: 1

رحیم نیا، فریبرز

استاد مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
: 1

بشلیده، کیومرث

استاد

بدانید!

این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.

درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال

درباره مگیران

خدمات مشترکان

نشان‌ها و تاییدیه‌ها

نمایش IP

همه حقوق مادی و معنوی متعلق به «بانک اطلاعات نشریات کشور» است.
اطلاعات مندرج در این پایگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعایت شرایط اعلام شده است. نسخه‌برداری و بازنشر اطلاعات به هر روش، در هر نوع رسانه و با هر هدفی ممنوع و پیگرد قانونی دارد.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

مقالات رزومه دکتر نوری کعب عمیر