مقالات رزومه دکتر پیمان اکبری

انتخاب همه

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای سبز کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی و تعدیل گری رهبری خدمتگزار

پیمان اکبری*، حسین عنبریان

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 9 (پاییز و زمستان 1402)، صص 105 -123

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The effect of green human resource management on employees' green behaviors: The mediating role of environmental awareness and the moderating role of servant leadership

Peyman Akbari *, Hosein Anbarian

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:5 Issue: 9, 2024, PP 105 -123

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش میانجی رفتار شهروندی محیط زیست محور

پیمان اکبری*، مصطفی شایق

نشریه مطالعات مدیریت توسعه سبز، سال دوم شماره 2 (پیاپی 4، پاییز و زمستان 1402)، صص 41 -66

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Analysis of the effect of green human resource management and corporate social responsibility on sustainable performance with an emphasis on the mediating role of organizational citizenship behavior in an environment-oriented approach towards the dev

Peyman Akbari *, Mostaffa Shayegh

Journal of Green Development Management Studies, Volume:2 Issue: 2, 2024, PP 41 -66

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تبیین فن آوری و بازی وارسازی در توسعه کسب و کارها

محسن اعظمی*، کامران نظری، پیمان اکبری

نشریه کاوش های مدیریت بازرگانی، پیاپی 32 (تابستان 1402)، صص 136 -166

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Explanation of gamification technology in business development

Mohsen Aazami *, Kamran Nazari, Peyman Akbari

Journal of Busines Administration Researches, Volume:15 Issue: 32, 2024, PP 136 -166

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش عشق کارکنان به برند و تعهد عاطفی در روابط بین اعتماد سازمانی، تبلیغات دهان به دهان مثبت و قصد ترک شغل

مرضیه دهقانی زاده*، پیمان اکبری، الهه نجفی دورکی

مجله مدیریت برند، سال دهم شماره 4 (پیاپی 36، زمستان 1402)، صص 193 -240

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Role of Employees Brand Love and Affective Commitment in the Relationships between Organizational Trust, Positive Word-of-mouth and Job Turnover Intention

Marziyeh Dehghanizadeh *, Peyman Akbari, Elahe Najafi Duraki

Journal of Brand Management, Volume:10 Issue: 4, 2024, PP 193 -240

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
عوامل موثر بر توسعه تبلیغات از طریق رسانه های اجتماعی برای تاثیرگذاری برنیات رفتاری مشتریان محصولات ورزشی

علی کریمی*، پیمان اکبری

نشریه کسب و کار در ورزش، سال چهارم شماره 1 (پیاپی 9، Winter 2024)، صص 63 -85

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: انگلیسی

The Factors Affecting the Development of Advertising through Social Media to Influence the Sport Product Customers’ Behavior Intentions

Ali Karimi *, Peyman Akbari

Sports Business Journal, Volume:4 Issue: 1, Winter 2024, PP 63 -85

Abstract View Paper Case Study Original: English
تاثیر وظایف غیرمشروع، استحقاق روان‏شناختی و فرسودگی شغلی بر رفتار کاری ضد بهره وری با تاکید بر نقش تعدیل‏گری جو جمعی

پیمان اکبری*، محمدعلی اسلامی

نشریه پژوهش های روان شناختی در مدیریت، سال نهم شماره 2 (پیاپی 17، پاییز و زمستان 1402)، صص 115 -139

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The effect of illegitimate tasks, psychological entitlement, and job burnout on counterproductive work behavior with emphasis on the moderating role of the collective atmosphere

Peyman Akbari *, Mohammad Ali Islami

Journal of Psychological Research in Management, Volume:9 Issue: 2, 2024, PP 115 -139

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
اثرگذاری رهبری مبتنی بر چشم انداز بر رفتار خلاقانه کارکنان با توجه به نقش اینرسی سازمانی و رفتارهای فرانقشی کارکنان دانشگاه

مرضیه دهقانی زاده*، پیمان اکبری، سید مرتضی حسینی

نشریه رهبری آموزشی کاربردی، سال چهارم شماره 4 (پیاپی 16، زمستان 1402)، صص 17 -32

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Influence of Vision-based Leadership on Employees' Creative Behavior Considering the Role of Organizational Inertia and Extra-Role Behaviors of University Employees

Marziyeh Dehghanizadeh *, Peyman Akbari, Seyed Morteza Hosseini

Journal of Applied Educational Leadership, Volume:4 Issue: 4, 2023, PP 17 -32

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش میانجی مکانیسم کامیابی در کار در تاثیرگذاری ویژگی های شخصیتی مثبت بر خود رهبری با تاکید بر نقش تعدیل گر شخصیت فعال

پیمان اکبری*، مرضیه دهقانی زاده، زلیخا فصیح مفرد

نشریه مدیریت و چشم انداز آموزش، سال پنجم شماره 3 (پیاپی 17، پاییز 1402)، صص 1 -24

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The mediating role of success mechanism in work in the influence of positive personality traits on self-leadership with emphasis on the moderating role of active personality.

Peyman Akbari *, Marzieh Dehghani Zadeh, Zolekha Fasihmofrad

Journal of Management and educational perspective, Volume:5 Issue: 3, 2023, PP 1 -24

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تحلیل تاثیر تمایز ساختاری و روابط بین سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی بستر سازمانی به منظور افزایش عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام)

پیمان اکبری*، علی کریمی، ابراهیم آئینی

نشریه مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی، سال چهارم شماره 3 (پیاپی 15، پاییز 1402)، صص 252 -266

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Analyzing the Effect of Structural Differentiation and Inter-Organizational Relations on Organizational Ambidexterity with an Emphasis on the Mediating Role of the Organizational Platform to Increase Organizational Performance (Case Study: General Directorate of Sports and Youth of Ilam Province)

Peyman Akbari *, Ali Karimi, Ibrahim Aeini

Journal of Innovation Management and Operational Strategies, Volume:4 Issue: 3, 2023, PP 252 -266

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
پیش بینی وفاداری مصرف کننده از طریق نقش تجربه جریان، ارزش درک شده و مسئولیت اجتماعی شرکت

پیمان اکبری*، کامران نظری، یاسر فرامرزی

نشریه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی، سال دوم شماره 1 (پیاپی 2، بهار و تابستان 1402)، صص 1 -23

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Predicting consumer loyalty through the role of flow experience, perceived value and corporate social responsibility

Peyman Akbari *, Kamran Nazari, Yaser Faramarzi

Journal of New Approaches in Management and Marketing, Volume:2 Issue: 1, 2023, PP 1 -23

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش بازی وارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد)

پیمان اکبری*، علی کریمی، ستاره السادات حسینی نسب

نشریه مدیریت دولتی تطبیقی، سال یکم شماره 2 (تابستان 1402)، صص 123 -153

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

The role of gamification in increasing the self-leadership of employees and its effects on self-adjustment in the work environment (Case study: Sports and Youth Department of Yazd Province)

Peyman Akbari *, Ali Karimi, Setare Sadat Hoseini Nasab

Journal of Comparative Public Administration, Volume:1 Issue: 2, 2023, PP 123 -153

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
پیش بینی رفتار آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل گری منبع کنترل

کامران نظری، پیمان اکبری*، احسان الیاسی سرزلی

نشریه تعاون و کشاورزی، سال دوازدهم شماره 46 (تابستان 1402)، صص 78 -92

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Prediction of employee’s voice behaviour with emphasis on the moderating role of locus of control

Kamran Nazari, Peyman Akbari *, Ehsan Elyasisarzeli

Co - Operation and Agriculture, Volume:12 Issue: 46, 2023, PP 78 -92

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر بازاریابی سیاسی ازطریق شبکه های اجتماعی بر وفاداری شرکت کنندگان در انتخابات از منظر حقوق جمهوری اسلامی ایران

پیمان اکبری*، امیر احمدی، مهدی حریری

مجله پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی ایران، سال یازدهم شماره 4 (پیاپی 39، زمستان 1401)، صص 27 -48

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Impact of Political Marketing on Participants' Allegiance to Elections via Social Networks through the Lens of Iranian Legislation

Peyman Akbari *, Amir Ahmadi, Mehdi Hariri

Strategic Research on Social Problems in Iran, Volume:11 Issue: 4, 2023, PP 27 -48

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر مدیریت راهبردی بر مدیریت دانش منابع انسانی: نقش میانجی رسانه های اجتماعی

محسن اعظمی*، پیمان اکبری، علی کریمی

نشریه علوم و فنون مدیریت اطلاعات، سال نهم شماره 2 (پیاپی 31، تابستان 1402)، صص 371 -400

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Effect of Strategic Management on Knowledge Management of Human Resources: The Mediating Role of social media

Mohsen Aazami *, Peyman Akbari, Ali Karimi

Journal of Sciences and Techniques of Information Management, Volume:9 Issue: 2, 2023, PP 371 -400

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تبیبن مدلی ساختاری از پیش بینی کننده های مصلحت اندیشی کارکنان

پیمان اکبری*، پروانه منصوری

نشریه رهبری آموزشی کاربردی، سال چهارم شماره 2 (پیاپی 14، تابستان 1402)، صص 198 -216

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Describing a structural model of the predictors of employees' expediency

Peyman Akbari *, Parvane Mansouri

Journal of Applied Educational Leadership, Volume:4 Issue: 2, 2023, PP 198 -216

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر پارادوکس سازماندهی بر مکانیسم های پایداری با نقش میانجی دوسوتوانی یادگیری

پیمان اکبری*، مرضیه دهقانی زاده، سیده سعیده دیده کنان

نشریه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار، سال سوم شماره 1 (پیاپی 7، بهار 1402)، صص 1 -24

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The effect of organization paradox on stability mechanisms with the mediating role of ambidexterity of learning

Peyman Akbari *, Marziye Deghanizade, Seyede Saeide Didekonan

Journal of Value Creating in Business Management, Volume:3 Issue: 1, 2023, PP 1 -24

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر قصد ترک شغل: نقش میانجی شرایط محیط کار

پیمان اکبری*، مرضیه دهقانی زاده، محمد کسایی

نشریه مطالعات مدیریت توسعه سبز، پیاپی 2 (پاییز و زمستان 1401)، صص 1 -12

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Impact of Green Human Resource Management Practices on the Intention to Quit: The Mediating Role of Work Environment Conditions

Peyman Akbari *, Marziyeh Dehghani Zadeh, Mohammad Kassaie

Journal of Green Development Management Studies, Volume:1 Issue: 2, 2023, PP 1 -12

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر جهت گیری کارافرینانه سبز و عملکرد زیست محیطی با تاکید بر نقش تعدیل گر مسئولیت اجتماعی درک شده شرکت

پیمان اکبری*، مرضیه دهقانی زاده، مهدی پناهی

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 7 (پاییز و زمستان 1401)، صص 263 -281

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The effect of organizational ambidexterity, on green entrepreneurial orientation and environmental performance with an emphasis on the moderating role of the perceived social responsibility of the company

Peyman Akbari *, Marziye Deghanizade, Mehdi Panahi

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:4 Issue: 7, 2023, PP 263 -281

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر نقش سبک های رهبری انتقادی و مکانیسم پریشانی روانشناختی کارکنان بر دلبستگی شغلی کارکنان

پیمان اکبری*، کامران نظری، سهیلا شیخ علی شاهی

نشریه مدیریت و چشم انداز آموزش، سال چهارم شماره 4 (پیاپی 14، زمستان 1401)، صص 62 -87

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The effect of the role of critical leadership styles and the mechanism of employees' psychological distress on employees' engagement

Peyman Akbari *, Kamran Nazari, Soheila Sheykh Alishahi

Journal of Management and educational perspective, Volume:4 Issue: 4, 2023, PP 62 -87

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تحلیل تاثیر سرپرستی توهین آمیز بر هویت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نقض قراردادهای روان شناختی و تعدیل گری جو تعصب آمیز (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی (ره) استان خراسان جنوبی)

پیمان اکبری*، مرضیه دهقانی زاده، محمدرضا قوسیان مقدم

نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها، سال یازدهم شماره 4 (زمستان 1401)، صص 203 -229

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Analyzing the effect of Abusive Supervision on Organizational Identity with an emphasis on the mediating role of Psychological Contract Violation contracts & moderating Climate of Favoritism (Case study: Imam Khomeini Relief Committee (RA) South Khorasan Province)

Peyman Akbari*, Marzieh Dehghani Zadeh, MohammadReza Qosian Moghadam

Managing Education in Organizations, Volume:11 Issue: 4, 2023, PP 203 -229

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
تحلیل تاثیر دوسوتوانی زنجیره تامین بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش تعدیل کننده قابلیت شبکه و جریان اطلاعات استراتژیک

کامران نظری*، پیمان اکبری، روح انگیز مهدیخانی، احسان الیاسی سرزلی

مجله مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، سال پنجم شماره 4 (پیاپی 18، زمستان 1401)، صص 35 -58

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Analyzing the Impact of Supply Chain Ambidexterity on the Financial Performance with Emphasis on the Moderating Role of Network Capability and Strategic Information Flow

Kamran Nazari *, Peyman Akbari, Rohangiz Mehdikhani, Ehsan Elyasi Sarzali

Journal of Innovation Management in Defense Organizations, Volume:5 Issue: 4, 2023, PP 35 -58

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بررسی تاثیر رضایت از ارتباطات داخلی بر آمیختگی کارکنان، حمایت-های سازمانی ادراک شده و برندسازی کارفرما (مطالعه موردی: بانک مسکن استان یزد)

پیمان اکبری*، مرضیه دهقانی زاده، علی عبیات

مجله مدیریت برند، سال نهم شماره 4 (پیاپی 32، زمستان 1401)، صص 143 -184

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

The effect of the Satisfaction from Internal Communication on Employee Engagement, Perceived Organizational Support and Employer Branding(Case study: Maskan Bank of Yazd Province)

Peyman Akbari *, Marziyeh Dehghanizadeh, Ali Abbiat

Journal of Brand Management, Volume:9 Issue: 4, 2023, PP 143 -184

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
طراحی و اعتبارسنجی مدل عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با رویکرد آمیخته

پیمان اکبری*، کامران نظری

نشریه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی، پیاپی 1 (پاییز و زمستان 1401)، صص 20 -46

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Design and Validation of the Model of Effective Factors on the Productivity of Human Resources with A Mixed Approach

Peyman Akbari *, Kamran Nazari

Journal of New Approaches in Management and Marketing, Volume:1 Issue: 1, 2023, PP 20 -46

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد داده بنیاد

پیمان اکبری*، حمزه خواستار، یوسف وکیلی، سلطانعلی شهریاری

فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، پیاپی 40 (زمستان 1401)، صص 184 -204

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a model of Employee Engagement With Grounded Theory approach

Peyman Akbari *, Hamze Khastar, Yousef Vakili, Soltanali Shariari

Journal of Resource Management in Police, Volume:10 Issue: 40, 2022, PP 184 -204

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تحلیل تاثیر نقش بازی وارسازی بر پیامدهای روانشناختی و رفتاری اساتید مورد مطالعه: سامانه LMS دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه

پیمان اکبری*، سالار رحمتی

نشریه روان شناسی کار، پیاپی 3 (پاییز 1401)، صص 69 -78

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Analysis of the Effect of Gamification on the Psychological and Behavioral Conse-quences Case study: LMS system of PNU, Kermanshah Province

Peyman Akbari *, Salar Rahmati

Journal of work psychology, Volume:1 Issue: 3, 2022, PP 69 -78

Abstract View Paper Case Study Original: Persian

نمایش عناوین بیشتر...

فهرست مطالب این نویسنده: 49 عنوان

اکبری، پیمان

استادیار مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

نویسندگان همکار

: 6

دهقانی زاده، مرضیه

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.، دانشگاه پیام نور
: 3

خواستار، حمزه

استادیار مدیریت کسب و کار، دانشگاه خوارزمی
: 2

وکیلی، یوسف

استادیار استادیار، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران، دانشگاه خوارزمی
: 2

الیاسی سرزلی، احسان

(1396) کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور
: 2

اعظمی، محسن

استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور
: 1

قوسیان مقدم، محمدرضا

دانش آموخته ارشد مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه پیام نور

بدانید!

این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.

درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال

درباره مگیران

خدمات مشترکان

نشان‌ها و تاییدیه‌ها

نمایش IP

همه حقوق مادی و معنوی متعلق به «بانک اطلاعات نشریات کشور» است.
اطلاعات مندرج در این پایگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعایت شرایط اعلام شده است. نسخه‌برداری و بازنشر اطلاعات به هر روش، در هر نوع رسانه و با هر هدفی ممنوع و پیگرد قانونی دارد.

©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.