مقالات رزومه دکتر ناهید امراللهی بیوکی

انتخاب همه

کنکاشی پیرامون ذهنیت مدیران نسبت به بازدارنده های پدیده فراموشی سازمانی در شهر مشهد

محمد شاکر اردکانی*، ناهید امراللهی بیوکی، عطیه صابری، غلامرضا ملک زاده

نشریه مطالعات مدیریت دولتی ایران، سال ششم شماره 1 (پیاپی 19، بهار 1402)، صص 73 -109

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

An Exploration of Managers' Mentality Towards the Inhibitors of Organizational Forgetfulness in Mashhad

Mohammad Shaker Ardakani *, Nahid Amrollahi Biuki, Atiyeh Saberi, Gholamreza Malekzadeh

journal of Iranian Public Administration Studies, Volume:6 Issue: 1, 2024, PP 73 -109

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
رتبه بندی شایستگی های مدیران با روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه(مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی استان یزد)

ناهید امراللهی بیوکی*، علی اژدری، فرشته صفایی، محمد شاکر اردکانی

نشریه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت، سال هشتم شماره 3 (پیاپی 29، پاییز 1402)، صص 293 -308

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Ranking Competencies of Managers with the Combined Method of Dimtel and Network Analysis(Case study: Public Hospitals of Yazd Province)

Nahid Amrollahi Biuki*, Ali Azhdari, Fereshteh Safaei, Mohamad Shaker Ardakani

Management Strategies in Health System, Volume:8 Issue: 3, 2023, PP 293 -308

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
Narcissistic Leadership and Follower Voice: The Mediating Roles of Surface Acting and Emotional Exhaustion and Moderating Role of Attachment Style

Sadegh Ashegh Hooseini, Mohammad Sadegh Sharifirad *, Nahid Amrollahi Biuki

International Journal of Management, Accounting and Economics, Volume:10 Issue: 5, May 2023, PP 318 -338

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
کنکاشی پیرامون مدل مدیریت سرمایه انسانی جهت دستیابی به نظام اداری مطلوب

محبوبه راحت دهمرده، ناهید امراللهی بیوکی*، علیرضا حاجی حسینی

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 7 (پاییز و زمستان 1401)، صص 79 -94

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Exploring the human capital management model to achieve the desired administrative system

Mahboobeh Rahat Dehmordeh, Nahid Amrollahi Bioki *, Alireza Haji Hosseini

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:4 Issue: 7, 2023, PP 79 -94

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
فهم تجربه زیسته کارکنان از پیشایندهای پدیده سرایت هیجانی در دوران همه گیری کووید 19

مهدی گل وردی*، مائده جوکار، ناهید امراللهی بیوکی

فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال یازدهم شماره 4 (پیاپی 44، زمستان 1401)، صص 93 -123

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Understanding the lived experience of employees from the antecedents of the phenomenon of emotional contagion during the COVID-19 pandemic

Mehdi Golverdi *, Maedeh Jokar, Nahid Amrolahi Biuki

Organizational Behavior Studies Quarterly, Volume:11 Issue: 4, 2023, PP 93 -123

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی)

علی کفعمی لادانی، ناهید امراللهی بیوکی، محمد شاکر اردکانی، مهدی گل وردی

فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، پیاپی 33 (تابستان 1401)، صص 105 -134

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

DESIGNING a PROFILE of HUMAN CAPITAL COMPETENCY (CASE STUDY: TECNICIANS and CALL CENTERS STAFFS of ENTEKHAB SERVICE INDUSTRIAL GROUP)

Ali Kafami Ladani, nahid Amrolahi Biuki, Mohammad Shaker Ardakani, Mehdi Golverdi

Iranian Society for Training and Development, Volume:9 Issue: 33, 2023, PP 105 -134

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
واکاوی چگونگی دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در پرتوی سرمایه روان شناختی مثبت (مورد مطالعه: شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران)

علیرضا جاوری، حسن دهقان دهنوی*، ناهید امراللهی، شهناز نایب زاده، حسین اسلامی

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 5 (پاییز و زمستان 1400)، صص 175 -201

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Investigating how to achieve a sustainable competitive advantage in the light of positive psychological capital (case study: National Iranian Petrochemical Company)

Alireza Javeri, Hassan Dehghan Dehnavi *, Nahid Amrollahi, Shahnaz Nayebzadeh, Hossein Eslami

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:3 Issue: 5, 2022, PP 175 -201

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی

میلاد شریفی، محمد شاکر اردکانی*، ناهید امراللهی بیوکی

فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، سال یازدهم شماره 4 (پیاپی 44، زمستان 1400)، صص 47 -74

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identify human resource risks in teacher retention with a qualitative approach

Milad Sharifi, Mohammad Shaker Ardakani*, Nahid Amrolahi Biuki

Researches of Management Organizational Resources, Volume:11 Issue: 4, 2022, PP 47 -74

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
واکاوی عوامل موثر در برندسازی داخلی هتل های منتخب شهر یزد با رویکرد کیفی

فاطمه بقایی نیا، محمد شاکر اردکانی*، ناهید امراللهی بیوکی، علی بهجتی اردکانی

نشریه مطالعات مدیریت گردشگری، پیاپی 55 (پاییز 1400)، صص 41 -77

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Analysis of effective factors in the internal branding of selected hotels in Yazd with a qualitative approach

Fatemeh Baghaienia, Mohammad Shaker Ardakani *, Nahid Amrolahi, Ali Behjati Ardakani

Journal of Tourism Management Studies, Volume:16 Issue: 55, 2022, PP 41 -77

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شیوه های آموزش حقوق شهروندی

ناهید امراللهی بیوکی، اکرم اقبالی

نشریه حقوق و فقه، شماره 15 (اردیبهشت 1400)، صص 903 -936

مشاهده متن زبان: فارسی
طراحی الگوی مفهومی مزیت رقابتی پایدار در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

علیرضا جاوری، حسن دهقان دهنوی*، ناهید امراللهی بیوکی، شهناز نایب زاده، حسین اسلامی

نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، سال دوازدهم شماره 48 (بهار 1400)، صص 304 -323

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Conceptual Model of Sustainable Competitive Advantage in Iran's National Petrochemical Company

Alireza Javeri, Hassan Dehghn Dehnavi*, Nahid Amrolahi Biyuki, Shahnaz Nayebzadeh, Hosein Eslami

Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry, Volume:12 Issue: 48, 2021, PP 304 -323

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد)

سمانه بامشادفر، ناهید امراللهی بیوکی*، محمد شاکر اردکانی

نشریه پژوهش های روان شناختی در مدیریت، سال هفتم شماره 1 (پیاپی 12، بهار و تابستان 1400)، صص 112 -144

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Investigating the mediating role of organizational commitment in the relationship between Islamic work ethic, happiness in the workplace and job performance (Case study: Yazd Province Industry, Mining and Trade Organization)

Samaneh Bamshadfar, Nahid Amrolahi Biuki *, Mohammad Shaker Ardakani

Journal of Psychological Research in Management, Volume:7 Issue: 1, 2021, PP 112 -144

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
تبیین نقش پدیده های مثبت سازمانی بر سلامت روان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان صنعت نفت ایران)

ناهید امراللهی*، زهرا آرامی اردکانی

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 3 (پاییز و زمستان 1399)، صص 213 -231

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

explaining the role of positive organizational phenomena on Employees' mental health (a case study)

Nahid Amrollahi *, Zahra Arami Ardakani

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:2 Issue: 3, 2020, PP 213 -231

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مدیریت دانش عامل ارتقاء فرهنگ ایمنی در سازمانها

رضا کیانتاژ، علی رمضانی*، ناهید امراللهی

دو ماهنامه سلامت کار ایران، سال شانزدهم شماره 5 (آذر و دی 1398)، صص 1 -13

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Knowledge Management as an Agent of Enhancing the Safety Culture in Organizations

Reza Kiantaj, Ali Ramezani*, Nahid Amrolahi

Iran Occupational Health, Volume:16 Issue: 5, 2020, PP 1 -13

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تبیین اثرات مدیریت منابع انسانی اسلامی بر تعهد سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: نیرو انتظامی شهرستان یزد)

ناهید امراللهی*، منصور نیکنام

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 1 (پاییز و زمستان 1398)، صص 53 -73

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Explanation of the Effects of Islamic Human Resource Management on Organizational Commitment Focusing on the Mediating Role of Organizational Trust (Case Study: Yazd Police Force)

Nahid Amrollahi *, Mansoor Niknam

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:1 Issue: 1, 2019, PP 53 -73

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تحلیل اثرات مدیریت جهادی بر ادراک کارکنان از سیاست سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی فضیلت سازمانی موردمطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق (ع) میبد

محمد شاکر اردکانی*، ناهید امر اللهی بیوکی، جسین غفوری چرخابی، محمد جواد زارعی محمود آبادی

نشریه طلوع بهداشت، سال هفدهم شماره 3 (پیاپی 69، امرداد و شهریور 1397)، صص 24 -38

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Analyzing the effects of Jahadi Management on the perception of organizational politics, focusing on the role of mediator of organizational virtue(Study Case:maybod Imam Jafar Sadiq Hospital)

Mohammad Shaker Ardakani*, Nahid Amrullahi Biuki, Hossein Ghafoori Charkhabi, Mohammad javad Zarei Mahmoodabady

Tolooe Behdasht, Volume:17 Issue: 3, 2018, PP 24 -38

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تبیین نقش تعدیل گری آزادی بیان در رابطه میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی

ناهید امراللهی بیوکی *، مریم سروری، علیرضا تقی زاده

فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، سال ششم شماره 1 (پیاپی 21، زمستان 1396)، صص 143 -155

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Explain the moderating role of freedom of expression in relation between the phenomenon of organizational dissent and organizational identity

Nahid Amrollahi Biuki *, Maryam Sarvari, Alireza Taghizadeh

Quarterly Journal of Management of Governmental Organizations, Volume:6 Issue: 1, 2018, PP 143 -155

Abstract View Paper Original: Persian
تحلیل اثرات عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی در کتابخانه های عمومی استان یزد

ناهید امراللهی بیوکی *، محمد شاکر اردکانی، منصور نیکنام جو

فصلنامه کتابداری و اطلاع رسانی، سال بیستم شماره 2 (پیاپی 78، تابستان 1396)، صص 131 -159

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
تحلیل حقوق شهروندی؛ راهکارهایی برای آگاه سازی شهروندان از حقوق

اکرم اقبالی، ناهید امراللهی بیوکی

نشریه مطالعات حقوق شهروندی، پیاپی 3 (تابستان 1396)، ص 205

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
سنجش روابط میان عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین سبز و رتبه بندی شرکت های حاضر در زنجیره تامین (مطالعه موردی: صنعت کاشی و سرامیک استان یزد)

محمدرضا تقی زاده یزدی، ناهید امراللهی بیوکی *، عبدالکریم محمدی بالانی

نشریه مدیریت صنعتی، سال هشتم شماره 23 (زمستان 1395)، صص 555 -574

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Analyzing the Relationships between Green Supply Chain Management Implementation Factors and Ranking the Organizations in the Supply Chain (Case Study: Ceramic Tile Industry in Yazd Province)

Mohammad Reza Taghzadeh Yazdi, Nahid Amrollah Biuky *, Abdolkarim Mohammadi Balani

Journal of Industrial Management, Volume:8 Issue: 23, 2017, PP 555 -574

Abstract View Paper Original: Persian
پیوند هرمنوتیک انتقادی با مطالعات سازمان و مدیریت: تحلیلی بر مبانی فلسفی و اسلوب اجرای آن در سازمانها

حسن دانایی فرد *، ناهید امراللهی بیوکی، سیدحمیدرضا فاطمی عقدا

فصلنامه مطالعات میان رشته ای در علوم انسانی، سال هشتم شماره 2 (پیاپی 30، بهار 1395)، صص 29 -56

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Connecting Critical Hermeneutics with the Management and Organizational Studies: An Analysis of the Philosophy and Methods of its Implementation in Organizations

H. Danaeefard*, N. Amrollahi Biuki, S. H. Fatemi Aghda

Interdisciplinary Studies in the Humanities, Volume:8 Issue: 2, 2016, PP 29 -56

Abstract View Paper Original: Persian
اثرات تصور ذهنی گردشگران شهر اصفهان برتوسعه گردشگری پایدار آن

ناهید امراللهی بیوکی، اعظم نظری دهقی*

نشریه مطالعات مدیریت گردشگری، پیاپی 31 (پاییز 1394)، ص 103

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

The Effects of Isfahan Tourist's Image on Its Sustainable Tourism Development

Nahid Amrollahi Biuki, Azam Nazari Dehaghi*

Journal of Tourism Management Studies, Volume:10 Issue: 31, 2015, P 103

Abstract View Paper Original: Persian
ادراک از فضیلت سازمانی: حلقه مفقوده پارادایم مثبت گرایی در عرصه مطالعات سازمانی

حسن دانایی فرد *، ناهید امراللهی بیوکی، علی اصغر فانی

فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، پیاپی 22 (تابستان 1394)، صص 15 -34

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Perceived Organizational Virtue: the Missing Link of Positivism Paradigm in Organizational Studies

Hassan Danaee Fard *, Nahid Amrolahi Biyoki, Ali Asqar Fani

Journal of Public Administration Perspective, Volume:6 Issue: 22, 2015, PP 15 -34

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی بهروزی سازمانی: تبیین نقش محوری سرمایه روان شناختی مثبت در سازمان های دولتی ایران

ناهید امراللهی بیوکی، حسن دانایی فرد، علی اصغر فانی، علی رضاییان

فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال سوم شماره 1 (پیاپی 9، بهار و تابستان 1393)، صص 73 -100

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Designing Organizational Well-being Model: Explaining the Pivotal Role of Positive Psychological Capital in Iran's Governmental Organizations

Nahid Amrolahi, Hassan Danaee Fard, Aliasghar Fani, Ali Rezaeian

Organizational Behavior Studies Quarterly, Volume:3 Issue: 1, 2014, PP 73 -100

Abstract View Paper Original: Persian
کنکاشی پیرامون پیشآیندهای موثر بر فرایند شکلگیری پدیده بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)

حسن دانایی فرد، ناهید امراللهی بیوکی، علی اصغر فانی، علی رضاییان

مجله پژوهش های مدیریت عمومی، پیاپی 19 (بهار 1392)، صص 5 -24

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Inquiry about Variables Affecting on the Formation the Phenomenon of Organizational Well-being (Case Study: public organizations)

Management Researches, Volume:6 Issue: 19, 2013, PP 5 -24

Abstract View Paper Original: Persian

فهرست مطالب این نویسنده: 25 عنوان

امراللهی بیوکی، ناهید

استادیار مدیریت دولتی، گروه اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان

نویسندگان همکار

: 8

شاکر اردکانی، محمد

استادیار مدیریت، مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان
: 2

رضاییان، علی

استاد تمام مدیریت، مدیریت دولتی، مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
: 2

نایب زاده، شهناز

استاد تمام گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
: 1

کفعمی لادانی، علی
: 1

اژدری، علی

دانش آموخته دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
: 1

شریفی راد، محمد صادق

استادیار مدیریت دولتی، دانشگاه اردکان

بدانید!

این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.

درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال

درباره مگیران

خدمات مشترکان

نشان‌ها و تاییدیه‌ها

نمایش IP

همه حقوق مادی و معنوی متعلق به «بانک اطلاعات نشریات کشور» است.
اطلاعات مندرج در این پایگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعایت شرایط اعلام شده است. نسخه‌برداری و بازنشر اطلاعات به هر روش، در هر نوع رسانه و با هر هدفی ممنوع و پیگرد قانونی دارد.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

مقالات رزومه دکتر ناهید امراللهی بیوکی