به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب iman safaei

  • علی حاجی زاده، ایمان صفائی*
    پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سه گانه تاریک شخصیت با لذت از بداقبالی دیگران با میانجی گری بی تفاوتی اخلاقی و پرخاشگری در نوجوانان رزمی کار کشور انجام شد. جامعه آماری از نوجوانان ورزشکار رزمی در سطح ایران تشکیل شد. نمونه آماری 384 نفری (260 دختر و 124 پسر) با روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. گردآوری داده ها از طریق پرسش نامه استاندارد پرخاشگری، لذت از بداقبالی دیگران، شخصیت تاریک و بی تفاوتی اخلاقی انجام شد. به منظور تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی با رویکرد تحلیل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد بین سه گانه تاریک شخصیت با لذت از بداقبالی دیگران از طریق نقش میانجی بی تفاوتی اخلاقی در ورزشکاران رزمی کشور ارتباط مثبت و معنی دار دارد. بر اساس نتایج این پژوهش پیشنهاد می شود مربیان و روانشناسان ورزشی برای از بین بردن تبعات منفی بی تفاوتی اخلاقی در ورزشکاران که می تواند ارتباط بین ابعاد تاریک شخصیتی با لذت بداقبالی را در ورزشکار تقویت کند، جلسات مشاوره اخلاقی و را با آنان در جهت ترویج روحیه جوانمردی و آگاهی از رسالت واقعی ورزش آشنا سازند.
    کلید واژگان: بی تفاوتی اخلاقی, پرخاشگری, رشته های رزمی, شخصیت تاریک, لذت از بداقبالی دیگران}
    Ali Hajizadeh, Iman Safaei *
    The aim of this study was to investigate the relationship between Dark Triad traits with schadenfreude in martial arts Athlete teens with the mediating role of moral indifference and aggression. The statistical population consisted of all martial athletes teens in Iran. Statistical sample of 384 people (260 girls and 124 boys) was selected by random cluster sampling method. Data were collected through a questionnaire of Dark Triad traits, schadenfreude, moral indifference and aggression. In order to analyze the data, Pearson correlation coefficient and modeling with path analysis approach were used. The results showed that there is a positive and significant relationship between Dark Triad traits with schadenfreude through the mediating role of moral indifference in martial arts Athlete teens. Based on the results of this study, it is suggested that In order to eliminate the negative consequences of moral indifference in athletes, which can strengthen the connection between the dark aspects of the personality and the enjoyment of bad luck in the athlete, coaches and sports psychologists can hold moral counseling sessions to improve their morale and encourage them, and they are motivated To introduce chivalry and the true mission of sports.them.
    Keywords: Aggression, Dark Triad Traits, martial arts, Moral indifference, Schadenfreude}
  • سمیه صحراگرد، ایمان صفائی*
    پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط چندکارگی رسانه ای با کیفیت خواب نوجوانان ورزشکار کشور با نقش میانجی مشکلات عاطفی رفتاری انجام شد. جامعه آماری از کلیه نوجوانان ورزشکار کشور که در فعالیت های ورزشی به صورت حرفه ای و نیمه حرفه ای مشارکت داشتند تشکیل شد. نمونه آماری 384 نفری (166 دختر و 218 پسر) با روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شد. گردآوری داده ها از طریق پرسش نامه توانایی ها و مشکلات، میزان و نوع مصرف رسانه ای و کیفیت خواب انجام شد. به منظور تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی با رویکرد تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد بین چندکارگی رسانه ای با کیفیت خواب از طریق نقش میانجی مشکلات عاطفی رفتاری در نوجوانان ورزشکار کشور ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. بر اساس نتایج این پژوهش پیشنهاد می شود با پیشگیری از بروز مشکلات عاطفی رفتاری شایع بین نوجوانان و ارایه آموزش های لازم در خصوص نحوه استفاده صحیح از رسانه ها با تاکید بر اهمیت فعالیت های ورزشی و تلاش در بهبود کیفیت خواب آنان می توان سبک زندگی سالم را بین آن ها ترویج داد.
    کلید واژگان: چندکارگی رسانه ای, کیفیت خواب, مشکلات عاطفی رفتاری, نوجوانان ورزشکار}
    Somaye Sahragard, Iman Safaei *
    The aim of this study was to investigate the relationship between media multitasking and sleep quality of Athlete teens with the mediating role of emotional and behavioral problems. The statistical population consisted of all s Athlete teens who participated in professional and semi-professional sports activities. Statistical sample of 384 people (166 girls and 218 boys) was selected by random cluster sampling method. Data were collected through a questionnaire of abilities and problems, amount and type of media consumption and sleep quality. In order to analyze the data, Pearson correlation coefficient and modeling with path analysis approach were used. The results showed that there is a positive and significant relationship between media multitasking and sleep quality through the mediating role of emotional and behavioral problems in Athlete teens. Based on the results of this study, it is suggested that by preventing the occurrence of common emotional and behavioral problems among adolescents and providing the necessary training on how to use the media properly by emphasizing the importance of sports activities and efforts to improve their sleep quality, a healthy lifestyle can be promoted among them.
    Keywords: athlete teens, emotional, behavioral problems, media multitasking, sleep quality}
  • ایمان صفائی*، الهه حیدریان بایی

    مقدمه:

     پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر تفکر راهبردی بر نوآوری و تغییر سازمانی با نقش میانجی هوش راهبردی انجام گرفت.

    روش پژوهش: 

    جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد 287 نفر بود که با استفاده از روش سرشماری 274 نفر واجد شرایط به عنوان نمونه آماری شناخته شدند. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف کاربردی است. برای گردآوری داده ها از چهار پرسشنامه استاندارد تفکر راهبردی گلدمن (2005)، نوآوری سازمانی ونگ و احمد (2004)، تغییر سازمانی میل (2003) و هوش راهبردی مکوبی (2007) استفاده شد. پایایی این پرسشنامه ها در این پژوهش به ترتیب 85/0، 94/0، 84/0 و 90/0 برآورد شده و روایی صوری آنها نیز با توجه به استاندارد بودن به تایید کارشناسان و متخصصان تربیت بدنی رسیده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های توصیفی و آزمون مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل استفاده شد.

    یافته ها

    نتایج نشان داد اثر کل تفکر راهبردی بر نوآوری سازمانی از طریق هوش راهبردی مثبت و غیر معنادار و بر تغییر سازمانی از طریق هوش راهبردی مثبت و غیر معنادار است. به علاوه اثر کل تفکر راهبردی بر نوآوری سازمانی از طریق هوش راهبردی مثبت و معنادار بود و اثر کل تفکر راهبردی بر تغییر سازمانی از طریق هوش راهبردی مثبت و غیر معنادار است.

    نتیجه گیری

    به طور کلی باید گفت تفکر راهبردی مدیران را به سوی یادگیری سریع از محیط کسب وکار و به کارگیری خلاقیت برای خلق ارزش های جدید فرامی خواند. ازاین رو این شیوه تفکر، چشم اندازهایی متمایز از رقبا را به همراه دارد.

    کلید واژگان: ادارات ورزش, تفکر راهبردی, هوش راهبردی, تغییر سازمانی, نوآوری سازمان}
    Iman Safaei *, Elahe Heidarian Bayi
    Introduction

    The aim of this study was to determine the effect of strategic thinking on innovation and organizational change with the mediating role of strategic intelligence. 

    Methods

    The statistical population of the present study included all employees of sports and youth departments of South Khorasan province with 287 people. Data were collected using four standard questionnaires: Goldman (2005) Strategic Thinking, Wong and Ahmed (2004) Organizational Innovation, Mill (2003) Organizational Change, and Maccobi (2007). The reliability of these questionnaires in this study was estimated to be 0.85, 0.94, 0.84 and 0.90, respectively. To analyze the data, structural equation modeling was performed with LISREL software. 

    Results

    The results showed that the effect of total strategic thinking on organizational innovation through strategic intelligence is positive and insignificant and on organizational change through strategic intelligence is positive and insignificant. In addition, the effect of total strategic thinking on organizational innovation through strategic intelligence was positive and significant, and the effect of total strategic thinking on organizational change through strategic intelligence is positive and insignificant. 

    Conclusion

    In a general conclusion, it should be said that strategic thinking calls managers to learn quickly from the business environment and use creativity to create new values. Therefore, this way of thinking has different perspectives from competitors

    Keywords: Sports department, Strategic thinking, Strategic intelligence, Organizational change, Organizational Innovation}
  • ایمان صفائی*، سید حسین علوی، علی نجات

    ماهیت استرس زای ورزش های رقابتی می تواند تنش هیجانی و اضطراب را در بین ورزشکاران حین مسابقات افزایش دهد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رایحه درمانی استنشاقی اسانس گل محمدی و گیاه اسطوخودوس بر اضطراب رقابتی رولبالیست های دختر زاهدان بود. این پژوهش از نوع نیمه تجربی با روش پیش آزمون و پس آزمون انجام شد. جامعه آماری شامل 24 نفر از بازیکنان دختر رول بال زاهدان در سال 1397 بود. نمونه آماری به شیوه در دسترس انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه مساوی آزمایشی اسطوخودوس و گل محمدی تقسیم شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه مشخصات فردی و برای اندازه گیری اضطراب حالتی از پرسش نامه اسپیلبرگر استفاده شد که پایایی آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. برای تحلیل داده ها، آزمون های t همبسته، مستقل، آزمون تحلیل کوواریانس یک راهه و آزمون کومولوگروف - اسمیرنوف مورداستفاده شد. نتایج نشان داد بین میزان اضطراب قبل و بعد از مداخله در گروه گل محمدی تفاوت معناداری وجود دارد (001/0≤p). همچنین بین میزان اضطراب قبل و بعد از مداخله در گروه اسطوخودوس تفاوت معناداری وجود دارد (001/0≤p). به علاوه تفاوت میانگین نمرات اضطراب در گروه گل محمدی 24/12 و در گروه گیاه اسطوخودوس 57/11 می باشد که مشخص شد گیاه اسطوخودوس تقریبا تاثیر بیشتری نسبت به گل محمدی بر اضطراب رولبالیست ها دارد. بنابراین با توجه به نتایج به دست آمده مربیان احتمالا با ارایه راهکارهایی مانند آرام سازی از طریق رایحه درمانی با گیاهان دارویی مانند گل محمدی و گیاه اسطوخودوس قبل از رقابت ورزشی، به وسیله کاهش اضطراب باعث بالا بردن سطح عملکرد ورزشی ورزشکاران شوند.

    کلید واژگان: رایحه درمانی استنشاقی, اضطراب, رولبالیست ها, گل محمدی و اسطوخودوس}
    Iman Safaei *, Seyed Hossein Alavi, Ali Nejat

    The stressful nature of competitive sports can increase emotional tension and anxiety among athletes during competitions. The aim of this study was to investigate the effect of inhalation aromatherapy of rosa damascena and lavender on competitive anxiety of female roll ball players of Zahedan. The present research was semi-experimental type and carried out by pre-test and post-test methods. The statistical population included 24 female roll ball players of Zahedan in 2017. Statistical samples were selected by accessible methods and randomly divided into two equal experimental groups of lavender and rosa damascena. A demographic questionnaire was used to collect information and the Spielberger questionnaire was used to measure state anxiety and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha. For data analysis, paired and independent t-tests, one-way analysis of covariance and Komulogrov-Smirnov test were used. The results showed that there was a significant difference between the level of anxiety before and after the intervention in the rosa damascena group (P ≤0/001). In addition, there was a significant difference between the level of anxiety before and after the intervention in the lavender group (P ≤0/001). Moreover, the difference between the mean anxiety scores in the rosa damascena and lavender groups were 12.24 and 11.57, respectively, and it was found that lavender had a slightly greater effect on the anxiety of roll ball players than rosa damascena. It is recommended that coaches increase the level of athletic performance of athletes by reducing anxiety and offering strategies such as relaxation through aromatherapy before sports competitions.

    Keywords: Competitive Anxiety, Inhalation Aromatherapy, Rosa Damascena, Lavender, Roll ball players}
  • الهام حیدری مفرد، ایمان صفائی*
    پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سه گانه تاریک شخصیت با بازی های آنلاین آسیب زا نوجوانان در سطح ملی با نقش میانجی انگیزه و نوع بازی انجام شد. جامعه آماری از نوجوانان رده سنی 12 الی 17 سال کشور انتخاب شد. نمونه آماری 458 نفری (290 پسر و 168 دختر) با روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه بازی های آنلاین مشکل ساز، سه گانه تاریک شخصیت، انگیزه بازی و نوع بازی بود. به منظور تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و مدلیابی با رویکرد تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد انگیزه بازی آنلاین در ارتباط بین سه گانه تاریک شخصیت با بازی های آنلاین آسیب زا در نوجوانان در سطح ملی نقش میانجی دارد. همچنین شاخص برازش مدل نیز حاکی از برازش مطلوب مدل پژوهش داشت. بر اساس نتایج این پژوهش پیشنهاد می شود با توجه به اینکه بازی های آنلاین ابزاری مهم برای گذراندن اوقات فراغت نوجوانان بشمار می رود، والدین باید به رشد ویژگی های شخصیتی و انگیزه آنان با بازی های آنلاین آسیب زا را مدنظر قرار دهند.
    کلید واژگان: انگیزه بازی, بازی آنلاین آسیب زا, سه گانه تاریک شخصیت, نوجوانان}
    Elham Heydari Mofrad, Iman Safaei *
    The purpose of this study was to investigate the association between The Relationship between Dark Triad Traits and Harmful Online Games of Teens at the National Level with the mediating role of game motivation and type. In this case, the statistical population included all adolescent students aged from 12 to 17 years with experience in participating in computer games until the year 1400 (Iranian calendar). Among them, 458 questionnaires had the necessary criteria for statistical analysis(290 boys and 168 girls). problematic online game, standard dark personality triad, The game motivation and game type questionnaire were considered to measure the four variables of the study. In order to analyze the data, Pearson correlation coefficient and modeling with path analysis approach were used. The results showed that online game motivation mediates the relationship between dark character trilogy and Harmful online games in teens at the national level. The model fit index also indicated the optimal fit of the research model. Based on the results of this study, it is suggested that since online games are an important tool for teens to spend their free time, parents should consider the development of their personality traits and motivation with harmful online games.
    Keywords: Dark Triad Traits, Harmful Online Game, Game Motivation, Teens}
  • الهام حاجی پور، ایمان صفائی*
    هدف این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی با خلاقیت با توجه به نقش میانجی مدیریت تعارض در کارکنان ادارات ورزش و جوانان بود. پژوهش حاضر ازنظر هدف از نوع کاربردی است و ازنظر روش جمع آوری داده ها و نتیجه گیری از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 255 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی تشکیل داده که کل جامعه به دلیل محدود بودن به روش سرشماری به عنوان نمونه جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه مدیریت تعارض استیفن رابینز (1991)، پرسشنامه هوش معنوی کینگ (2008) و خلاقیت عابدی (1372) استفاده شد. در این پژوهش داده ها با استفاده از آزمون-های همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند و جهت تحلیل داده ها و آزمون فرضیات پژوهش از روش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد هوش معنوی بر مدیریت تعارض اثر مستقیم و معنی دار دارد. همچنین اثر مدیریت تعارض بر خلاقیت مثبت و معنی دار است، اما اثر هوش معنوی بر خلاقیت معنی دار نیست. بر اساس یافته های این پژوهش پیشنهاد می شود هرچه مدیران در فرایند مدیریت تعارض با مدیران، مدارا و تشریک مساعی نمایند، میزان خلاقیت مدیران بیشتر می شود و هرچه در این تعامل با تحکم و فشار رفتار کنند، میزان خلاقیت کارکنان کاهش می یابد. از طرف دیگر به کارگیری سبک تحکم و عدم حل تعارضات در سازمان موجب کاهش خلاقیت و نوآوری منابع انسانی می شود.
    کلید واژگان: خلاقیت, مدیریت تعارض, هوش معنوی, بخش های ورزشی, کارکنان}
    Elham Hajipoor, Iman Safaei *
    The purpose of this research was to investigate the relationship between spiritual intelligence and creativity, considering the mediating role of conflict management in the employees of sports and youth departments. The current research is of applied type in terms of its purpose, and in terms of data collection method and conclusion, it is descriptive correlation type. The statistical population of this research is made up of 255 employees of sports and youth departments in South Khorasan, and the entire population was selected as a sample for the study because it was limited by the census method. To collect research data, three conflict management questionnaires of Stephen Robbins (1991), King's spiritual intelligence questionnaire (2008) and Abedi's creativity (2012) were used. In this research, the data were analyzed using Pearson's correlation tests and path analysis, and the structural equation modeling method and Lisrel software were used to analyze the data and test the research hypotheses. The results showed that spiritual intelligence has a direct and significant effect on conflict management. Also, the effect of conflict management on creativity is positive and significant, but the effect of spiritual intelligence on creativity is not significant. Based on the findings of this research, it is suggested that the more the managers tolerate and cooperate with the managers in the conflict management process, the creativity of the managers will increase and the more they behave with control and pressure in this interaction, the creativity of the employees will decrease.
    Keywords: creativity, Conflict Management, Spiritual intelligence, Sports Departments, Employees}
  • ایمان صفائی*، ندا گلیج
    هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر قلدری سازمانی بر درگیری شغلی و استرس با نقش میانجی گر امنیت شغلی در مربیان ورزشی بود. نوع پژوهش توصیفی-همبستگی و به لحاظ هدف کاربردی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مربیان ورزشی باشگاه های ورزشی استان خراسان جنوبی (600 نفر) بود. تعداد اعضای نمونه بر مبنای استفاده از جدول کرجسی-مورگان 234 نفر تعیین شد. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های استاندارد ارزیابی قلدری ایلینویز (2001) و پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس (1983)، پرسشنامه درگیری شغلی لاداهل و کنجر (1995) و پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران استفاده شد. پایایی ابزارها با آزمون آلفای کرونباخ قلدری سازمانی 99/0، استرس شغلی 74/0 و درگیری شغلی 95/0 و امنیت شغلی 90/0 تایید شد. نتایج پژوهش نشان داد درگیری شغلی و امنیت شغلی تاثیر معنی داری بر استرس شغلی مربیان ورزشی خراسان جنوبی دارند و آن را میانجی گری می کنند. همچنین قلدری سازمانی از طریق درگیری شغلی و امنیت شغلی تاثیر معنی داری بر استرس شغلی مربیان ورزشی خراسان جنوبی دارد. بعلاوه قلدری سازمانی بر درگیری و امنیت شغلی تاثیر منفی دارد. بر اساس یافته های پژوهش، شناسایی و کنترل عوامل ایجادکننده و تشدیدکننده رفتارهای انحرافی و زمینه های بروز آن به دلیل اثرات منفی قلدری بر استرس، عملکرد شغلی، سلامت روانی و امنیت شغلی کارکنان می تواند موثر باشد.
    کلید واژگان: استرس شغلی, امنیت شغلی, درگیری شغلی, قلدری سازمانی}
    Iman Safaei *, Neda Goleyj
    The purpose of the present study was to investigate the effect of organizational bullying on job involvement and stress with mediating role of job security in sports coaches. The type of research was descriptive-correlational. The statistical population of this study included all sports coaches (600 people) in South Khorasan province. The sample size was 234 based on the Krejcie-Morgan table. To measure the research variables, the Illinois Bullying Scale (2001) and the Parker & Dekotis (1983) Job Stress Questionnaire, the Ladahel & Kanger Job Inventory (1995) and the Nice et al. Job Security Questionnaire were used to measure the variables. The validity of the questionnaires was confirmed by the opinions of 10 teachers and physical education experts. The reliability of the instruments was confirmed by Cronbach's alpha for organizational bullying 0.99, job stress 0.74 and job involvement 0.95 and job security 0.90.The finding showed that job involvement and job security have a significant effect on job stress and mediate it. Also, organizational bullying through job involvement and job security have a significant effect on job stress of South Khorasan sports coaches.Based on the findings of this study, identifying and controlling the factors that cause and exacerbate deviant behaviors and its incidence due to the negative effects of bullying on stress, job performance, mental health and job security can be effective.
    Keywords: job involvement, job security, Job Stress, Organizational Bullying}
  • ایمان صفائی*، نسیم شنوایی اصل

    هدف پژوهش حاضر، تدوین مدل عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف در زمینه اثربخشی سمن های ورزشی با نقش میانجی جو اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی بود. جامعه آماری پژوهش را تمامی اعضای سمن ها و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد 550 نفر تشکیل دادند. نمونه آماری طبق جدول مورگان 225 نفر به شیوه تصادفی در دسترس انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده های پژوهش به روش میدانی از پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت (2009)، پرسشنامه محقق ساخته میزان دستیابی به اهداف اصغری در میان و صفایی (1398)، پرسشنامه محقق ساخته سنجش اثربخشی فعالیت سمن های ورزشی اصغری در میان و صفایی (1398) و پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی سازمان ویکتور و کلون (1987) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عملکرد شغلی 92/0، دستیابی به اهداف 87/0، فعالیت سمن های ورزشی 95/0 و جو اخلاقی 92/0 به دست آمد. تحلیل داده ها با روش های آماری توصیفی و استنباطی، آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و روش تحلیل مسیر با نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 و لیزرل 8/8 انجام گرفت. نتایج نشان داد مدل پیشنهادی پ‍ژوهش از برازش مطلوب برخوردار است. همچنین جو اخلاقی ارتباط بین فعالیت سمن های ورزشی با عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف را در ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی، میانجی گری می کند. ازاین رو توصیه می شود با خلق فضای عادلانه و اخلاقی در ادارات ورزش و جوانان زمینه رشد بیشتر این نهادها در جامعه فراهم شود.

    کلید واژگان: اثربخشی, ادارات ورزش, جو اخلاقی, سازمانهای مردم نهاد (سمن), عملکرد شغلی}
    Iman Safaei *, Nasim Shanavaei Asl

    The purpose of this study was to develop a model of job performance and achieve the goals in relation to the effectiveness of sports NGO with the mediating role of Moral atmosphere in the staff of sports departments and youth of South Khorasan. The statistical population of the study consisted of all NGO employees and employees of sports and youth departments of South Khorasan province with 550 people. The statistical sample was selected according to Morgan table 225 people with randomly available method. In order to collect research data by field method from the standard job performance questionnaire of Harsi and Goldsmith (2009), researcher-made questionnaire on achieving goals of Asghari Darmian and Safaei (2019), researcher-made questionnaire to measure the effectiveness of Asghari Darmian and Safaei Measuring the effectiveness of Activity of sports NGO (2019) and The standard questionnaire for the Moral atmosphere of the Victor and Clone Organization is (2). Data were analyzed using descriptive and inferential statistical methods, Kolmogorov-Smirnov test and Path Analysis Method with SPSS software version 22 and Lizzrel 8.8. The results showed that the proposed research model has a good fit. Also, the Moral atmosphere mediates the relationship between the activities of sports NGO and job performance and achieving goals in the sports and youth departments of South Khorasan. Therefore, it is recommended to create a fair and moral atmosphere in sports and youth departments to provide the ground for further growth of these institutions in society.

    Keywords: Effectiveness, Ethical Climate, Job performance, Non-Governmental Organizations (NGOs), sports departments}
  • ایمان صفائی*، مریم میرشکاری، رضا کریمی راد

    پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش میانجی اخلاق حرفه ای در ارتباط ورزش با کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی انجام شد. نوع پژوهش توصیفی-همبستگی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان آموزش وپرورش سیستان و بلوچستان (688 نفر) بود. حجم نمونه نیز بر اساس جدول مورگان شامل 248 نفر  از افراد ورزشکار با روش نمونه گیری در دسترس با پرسش از آنها به جهت ورزشکار بودن انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973)، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1970)، پرسشنامه ورزش برگرفته از پژوهش تاجی و همکاران (2009) و پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002) استفاده شد. نتایج نشان داد ورزش تاثیر معنی داری بر عملکرد شغلی کارکنان داشته و از طریق اخلاق حرفه ای میانجی می شود؛ بنابراین می توان بیان نمود که ورزش می تواند تاثیر شگرفی بر کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان داشته باشد و این تاثیر با رعایت اخلاق حرفه ای دوچندان خواهد شد. لذا مسیولین امر می توانند در جهت نهادینه سازی ضمنی و آشکار اخلاق حرفه ای از طریق رسیدگی به شکایات اخلاقی کارکنان و اجرای برنامه های تقویت اخلاق آنان در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان گام بردارند.

    کلید واژگان: اخلاق حرفه ای, عملکرد شغلی, کیفیت زندگی کاری, ورزش}
    Iman Safaei*, Maryam Mirshekari, Reza Karimi Rad

    The purpose of this study was to investigate the The mediating role of professional ethics in the relationship between sport exercise and quality of work life and job performance. The type of the study was descriptive-correlational and its statistical population was all educational staff of Sistan and Baluchestan (688 persons). The sample size was 248 persons based on Morgan table that were selected by random cluster sampling. Data were collected using the Walton Work Quality of Life Questionnaire (1973), Paterson Job Performance Questionnaire (1970), the Exercise Performance Questionnaire from Taji et al and Cadozier Professional Ethics Questionnaire (2002). The results showed that practicing sport had a significant effect on the job performance and quality of work life of employees and was mediated through professional ethics. practicing sports can have a significant impact on the quality of work life and work performance of employees and this effect will be doubled with respect to professional ethics.

    Keywords: Job performance, professional ethics, sport exercise, quality of work life}
  • سجاد ریگی، ایمان صفائی*
    هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد و موفقیت باشگاه های حرفه ای لیگ برتر فوتبال بود. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان باشگاه های فوتبال لیگ برتر کشور به تعداد 330 نفر بودند. نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و مراجعه به جدول کرجسی و مورگان 181 نفر تعیین شد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی تیسور و لین (2004)، پرسشنامه استاندارد عملکرد هرسی و گلداسمیت (2003) و پرسشنامه استاندارد موفقیت هاف و همکاران (1997) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرونباخ (مدیریت منابع انسانی راهبردی 80/0، عملکرد سازمانی 85/0 و موفقیت سازمان 90/0) تایید شد. برای تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد و موفقیت سازمانی دارای تاثیر معنی دار بود. لذا برقراری و اجرای رویکردهای استراتژیک در حوزه مدیریت منابع انسانی می تواند ضمن ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان، به بهبود عملکرد، ارتقای تعهد کارکنان، کیفیت و انعطاف پذیری نیروی انسانی منجر شود و از این طریق اثربخشی عملکرد و موفقیت سازمان تضمین می گردد.
    کلید واژگان: مدیریت استراتژیک منابع انسانی, عملکرد, موفقیت, باشگاه های حرفه ای, لیگ برتر فوتبال}
    Sajjad Rigi, Iman Safaei *
    The main purpose of this study was to investigate the effect of strategic human resource management measures on the performance and success of professional clubs in the Premier Football League. The research method was descriptive-correlation and applied in terms of purpose. The statistical population of this study was 330 people, all managers and employees of the country's football clubs. Statistical sample was determined by stratified random sampling method and referring to Karajsi and Morgan table of 181 people. In order to collect information, the standard questionnaire of strategic human resource management measures of Taysoor and Lane (2004), the standard questionnaire of Hershey and Goldasmit performance (2003) and the standard questionnaire of success of Hoff et al. (1997) were used. The validity of the questionnaires was confirmed by a survey of 10 professors and sports management experts. The reliability of the questionnaires was confirmed by Cronbach's alpha test (strategic human resource management 0.800, organizational performance 0.853 and organizational success 0.906). Pearson correlation coefficient and structural equation analysis were used to analyze the data. The results showed that the effect of strategic human resource management measures on organizational performance and organizational success was significant. Establishing and implementing strategic approaches in the field of human resource management can create a competitive advantage for the organization, improve performance, improve employee commitment, quality and flexibility of human resources and thus ensure the effectiveness of performance and success of clubs.
    Keywords: Human resources strategic management, performance, Success, Professional Clubs, Premier Football League}
  • ایمان صفائی*، نسیم شنوائی اصل

    پژوهش حاضر باهدف بررسی ارتباط هویت ورزشی با ترس از شکست و ناکامی بازیکنان باشگاه های فوتبال با میانجی گری هوش اخلاقی انجام شد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش تعداد 255 نفر از بازیکنان فوتبال باشگاه های ورزشی لیگ بیرجند بود. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه هوش اخلاقی، پرسشنامه ارزیابی ترس از شکست در عملکرد، پرسشنامه ناکامی و پرسشنامه هویت ورزشی بود و تحلیل داده ها با استفاده از روش مدل یابی با رویکرد تحلیل مسیر انجام شد.نتایج نشان داد که هویت ورزشی از طریق متغیر میانجی هوش اخلاقی بر ترس از شکست و ناکامی تاثیر معنی دار دارد. همچنین تحلیل اثرات مستقیم متغیر پیش بین بر متغیر های ملاک نشان داد هویت ورزشی تاثیر منفی بر ترس از شکست و ناکامی دارد. با این توصیف که میزان این تاثیر بر احساس ناکامی معنی دار بود اما بر متغیر ترس از شکست غیر معنی دار بود. بعلاوه یافته ها نشان داد اثرات غیرمستقیم هویت ورزشی از طریق متغیر میانجی هوش اخلاقی بر ترس از شکست و ناکامیمنفی و معنی دار بود. نتایج نشان داد اثرات کل هویت ورزشی از طریق متغیر میانجی هوش اخلاقی بر ترس از شکست و ناکامی منفی و معنی دار بود. نتیجه گیری: بنابراین نتایج نقش مهم و تعیین کننده میانجی گری هوش اخلاقی را در ارتباط بین دو متغیر هویت ورزشی با ترس از شکست و ناکامی در بازیکنان فوتبال تایید کرد. لذا تقویت ارزش های اخلاقی با افزایش هوش اخلاقی سبب درک بیشتر ورزشکار از هویت ورزشی خود گشته و درنتیجه موجب کاهش ترس از شکست و ناکامی او می شود.

    کلید واژگان: هویت ورزشی, ترس از شکست, ترس از ناکامی, هوش اخلاقی}
    Iman Safaei *, Nasim Shanavaei Asl

    The aim of this study was to investigate the relationship between sports identity and fear of failure of football club players mediated by moral intelligence. This research was a descriptive correlational study. The statistical population of this study was 255 football players of Birjand League sports clubs. instruments included the Moral Intelligence , the Performance Fear Assessment,, the Failure, and the Sports Identity Questionnaire. modeling method with a path analysis approach was used.The results showed that sports identity has a significant effect on fear of failure through the mediating variable of moral intelligence. Also, the analysis of the direct effects of the predictor variable on the criterion variables showed that sports identity has a negative effect on fear of failure. It was described that the effect of this effect on the feeling of failure was significant but was not significant on the variable of fear of failure . The results showed that the effects of total sports identity through the mediating variable of moral intelligence on fear of failure and failure were negative and significant.

    Conclusion

    Therefore, the results confirmed the important and decisive mediating role of moral intelligence in the relationship between the two variables of sports identity with fear of failure in football players. Therefore, strengthening moral values and, consequently, increasing moral intelligence, causes the athlete to understand more about his sports identity, and as a result, reduces his fear of failure. .

    Keywords: Sports identity, Fear of failure, Fear of fail, moral intelligence}
  • مهدیه سبزبان، ایمان صفائی*

    پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط علایم روان شناختی با پرستش سلبریتی با میانجی گری تمایل به شهرت و رویاپردازی ناسازگار در قهرمانان تکواندو کشور انجام شد. جامعه آماری از تکواندوکاران دارای مقام قهرمانی کشور و سابقه عضویت در تیم ملی تشکیل شد. نمونه آماری 336 نفری (296 دختر و 40 پسر) با روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. گردآوری داده ها از طریق پرسش نامه پرستش سلبریتی، علایم روان شناختی، تمایل به شهرت و رویاپردازی ناسازگار انجام شد. به منظور تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی با رویکرد تحلیل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد علایم روان شناختی (پریشانی، افسردگی، نگرانی، علایم جسمانی) با پرستش سلبریتی از طریق میانجی تمایل به شهرت و رویاپردازی ناسازگار بر قهرمانان تکواندو کشور ارتباط مثبت و معنا دار دارد. بر اساس نتایج این پژوهش پیشنهاد می شود با توجه به مهارت های ضعیف اجتماعی پرستش کنندگان سلبریتی که موجب بروز علایم نگرانی و افسردگی در آنان می شود، مجموعه اقدامات آموزش مهارت های روانی توسط فدراسیون تکواندو در قالب برگزاری کارگاه های آموزشی مهارت های ذهنی و مشاوره روان شناختی صورت گیرد تا نوجوانان به ماهیت وجودی خود پی ببرند تا بدین ترتیب اتکابه نفس در آنان تقویت شود.

    کلید واژگان: پرستش سلبریتی, تکواندوکاران, تمایل به شهرت, رویاپردازی ناسازگار, علائم روان شناختی}
    Mahdieh Sabzban, Iman Safaei *

    The purpose of this study was to investigate the association between psychologically symptoms and celebrity worship by the mediating role of desire for fame and maladaptive daydreaming on the national Taekwondo champions. The present study was a descriptive correlational study. The statistical population of taekwondo playeres with participating experience in the national taekwondo championships and championship history was formed that 336 people (296 girls and 40 boys) were selected by random cluster sampling. Data were collected by using the Vanesa Baneules’ celebrity worship, the Terluin’s psychologically symptoms, Vanesa Baneules’ desire for fame, and Sumers’ maladaptive daydreaming Questionnaire. Data analysis was performed by using Pearson correlation coefficient and structural equation analysis. The results of data analysis showed that psychologically symptoms (Anxiety, depression, worry, physical symptoms) have a positive and significant effect on celebrity worship by the mediating role of desire for fame and maladaptive daydreaming on the national Taekwondo champions. According to the results, Due to the poor social skills of celebrity worshipers that cause symptoms of anxiety and depression in them, a set of psychological skills training activities by the Taekwondo Federation in the form of mental skills training workshops and psychological counseling to adolescents to realize their existence so Strengthen self-reliance in them, suggested.

    Keywords: Celebrity Worship, desire for fame, maladaptive daydreaming, psychologically symptoms, Taekwondo players}
  • ایمان صفائی*، محمد مهدی اسلامی مرزنکلاته

    هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر آموزش کارآفرینی ورزشی بر انگیزه خود تعیینی و بهزیستی اجتماعی با نقش میانجی سواد مهارتی در دانشجویان علوم ورزشی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند به تعداد 250 نفر بودند که به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های انگیزه خود تعیینی از لونسدال و همکاران (2014)، بهزیستی اجتماعی از پرسشنامه کییز (1998)، پرسشنامه استاندارد ارزیابی آموزش کارآفرینی دانشجویان باقرصاد (1395) و سواد مهارتی ذبیحی و همکاران (1397) استفاده گردید. همچنین پایایی پرسشنامه ها با محاسبه آلفا کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد آموزش کارآفرینی ورزشی تاثیر معناداری بر سواد مهارتی و بهزیستی اجتماعی با نقش میانجی سواد مهارتی در دانشجویان علوم ورزشی دارد. پیشنهاد می شود مسیولان و برنامه ریزان آموزشی و درسی آموزش عالی کشور در طراحی و تدوین دوره های آموزشی و منابع درسی به آموزش هایی در جهت ایجاد تمایل و انگیزه خود تعیینی در ضمن توجه به کسب دانش و سواد مهارتی توجه ویژه ای داشته باشند.

    کلید واژگان: آموزش, کارآفرینی ورزشی, انگیزه خود تعیینی, بهزیستی اجتماعی, سواد مهارتی}
    Iman Safaei*, Mohammad Mehdi Eslami Marzanklate

    The purpose of this study was to investigate the effect of sports entrepreneurship education on self-determination motivation and social well-being with the mediating role of skill literacy in sports science students. The method of the present study is descriptive and correlational. The statistical population of this study included all students of sports sciences of Islamic Azad University of Birjand in the number of 250 people who were selected as a statistical sample. To collect data, self-determined motivation questionnaires from Lonsdale et al. (2014), social welfare questionnaire from Keys questionnaire (1998), standard questionnaire for evaluating entrepreneurship education of students in Baghersad (2016) and skill literacy of Zabihi et al. (2015) were used. The reliability of the questionnaires was also confirmed by calculating Cronbach alpha. The results showed that sports entrepreneurship training has a significant effect on skill literacy and social well-being with the mediating role of skill literacy in Birjand sports science students. It is suggested that the higher education officials and planners of the country pay special attention to trainings in order to create self-determined desire and motivation while acquiring knowledge and skill literacy in designing and compiling training courses and course resources.

    Keywords: Education, sport Entrepreneurship, Self-Determination Motivation, Social Well-being, Skills Literacy}
  • ایمان صفائی*، فاطمه ثارللهی

    هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه کارکنان بر مزیت رقابتی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی است که با روش تحقیق از نوع توصیفی و از نوع هم بستگی انجام گردید. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی به تعداد 255 نفر بود که تعداد 220 پرسش نامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش، پرسش نامه ی رفتار کارآفرینانه زمپتاکیس و ماستاکیس (2007)، پرسش نامه ی مزیت رقابتی حسینی (1390) و پرسش نامه بهره وری هرسی و گلداسمیت (1980) بود. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش نامه ی رفتار کارآفرینانه (88/0)، مزیت رقابتی (79/0) و بهره وری (80/0) محاسبه شد. تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی، استنباطی، آزمون کلموگروف-اسمیرنف، آزمون ضریب هم بستگی با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 و روش مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل 8/8 انجام شد. یافته ها نشان داد رفتار کارآفرینانه بر مزیت رقابتی و بهره وری تاثیر معناداری دارد. هم چنین مدل پژوهش نیز از برازش مطلوب برخوردار است. پیشنهاد می شود مدیران ادارات ورزش و جوانان به منظور حمایت و تقویت رفتارهای کارآفرینانه ی کارکنان، با فراهم ساختن امکان دسترسی آنان به اطلاعات مدیریتی، حمایت از ابتکارات کارکنان، ایجاد گروه های تصمیم گیری به جای فرد تصمیم گیرنده، کاهش کاغذبازی های اداری و ایجاد جو صمیمی، رفتار کارآفرینانه را ایجاد و به مزیت رقابتی نسبت به رقبا دست یابند.

    کلید واژگان: رفتار کارآفرینانه, مزیت رقابتی, بهره وری, ادارات ورزش و جوانان}
    Iman Safaei, Fatemeh Sarallahi

    The aim of this study was to investigate the effect of employees' entrepreneurial behavior on competitive advantage and productivity of employees of sports and youth departments in South Khorasan. The research method was descriptive and correlational. The statistical population of the study was 255 employees of all employees of sports and youth departments of South Khorasan and 220 questionnaires were collected. The research instruments were Zamptakis and Mastakis Entrepreneurial Behavior Questionnaire (2007), Hosseini Competitive Advantage Questionnaire (2011) and Hershey and Goldsmith Productivity Questionnaire (1980). Cronbach's alpha coefficient was calculated for the Entrepreneurial Behavior (0.88), Competitive Advantage (0.79) and Productivity (0.80) questionnaires. Data were analyzed using descriptive and inferential statistical methods, Kolmogorov-Smirnov test, correlation coefficient test using SPSS software version 22 and structural equation modeling method with LISREL software 8.8. Findings showed that entrepreneurial behavior has a significant effect on competitive advantage and productivity. Also, the research model has a favorable fit. It is suggested that managers of sports and youth departments create entrepreneurial behavior in order to support and strengthen the entrepreneurial behaviors of employees by providing them with access to managerial information, supporting staff initiatives, creating decision-making groups instead of the decision-maker, Gain a competitive advantage over competitors.

    Keywords: Entrepreneurial Behavior, Competitive Advantage, Sports, Youth Departments}
  • ایمان صفائی*، مجتبی قزبانی نژاد
    هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی میزان اثربخشی موسیقی مهیج و آرام بخش بر عملکرد ورزشی تیم ملی جودوی نوجوانان ایران بود. روش انجام به صورت یک پژوهش نیمه آزمایشی، با طرح پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل و مرحلهپیگیری همراه با روش مقایسه ای بود.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیهورزشکارانجودوکار تیم ملی نوجوانان بود. بدین منظور تعداد 45 ورزشکار جودوکار به صورت هدفمند انتخاب و به صورت تصادفی به سه گروه موسیقی مهیج (15 نفر)، موسیقی آرام بخش (15 نفر) و گروه بدون موسیقی (15 نفر) تقسیم شدند. برنامه تمرین موسیقی در سه گروه مجزا شامل دو گروه تجربی با موسیقی و گروه کنترل بدون موسیقی انجام شد.برای گردآوری داده ها از پرسش نامه عملکرد ورزشیاستفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از تحلیل کوواریانس تک متغیری استفاده شد. یافته ها نشان داد موسیقی مهیج و آرام بخش بر عملکرد ورزشی تیم جودوی نوجوانان ایران تاثیر معناداری دارد. بر اساس نتایج این پژوهش پیشنهاد می شود به منظور بهبود عملکرد ورزشی تیم ملی جودو نوجوانان از موسیقی مهیج و آرام بخش استفاده گردد.
    کلید واژگان: موسیقی آرام بخش, موسیقی مهیج, عملکرد ورزشی, تیم ملی جودوی نوجوانان, جمهوری اسلامی ایران}
    Iman Safaei *, Mojtaba Ghorbaninezhad
    purpose of the present study is investigating the effect of energizing and relaxing music on performance of the Iranian Youth National Judo Team.The following study was a semi-experimental research that designs the pre-test and post-test procedures using a control group. The statistical population employed in this study includes all Judo athletes of the Iranian Youth National Team, which included 45 athletes, selected using purposive sampling and randomly divided into two experimental groups (i.e. energizing music group and relaxing music group) along with a control group, each having 15 members (n = 15). Sports performance questionnaire, was used to assess performance of the athletes. covariance analysis was utilized in the inferential section to investigate the research hypotheses. As demonstrated in findings section, energizing and relaxing music have significant impacts on performance of Iranian youth judo team. Therefore, it is recommended to employ relaxing music if the purpose of the training session is reviewing techniques, learning, or practicing the skills correctly and improving the performance of the training with mental relaxation. Furthermore, if the purpose of the training is reducing anxiety and improving long-term performance (to prepare for longer competitions and effectiveness), and training intensively and increasing the competitive spirit, it is best to use energetic music.
    Keywords: Energetic Music, Relaxing Music, Sports Performance, National Youth Judo Team, Islamic Republic of Iran}
  • ایمان صفایی*، فریده اشرف گنجویی، علی زارعی
    پیچیدگی و تغییر و تحولات جهان امروز، انسان را با مقوله های جدیدی روبرو کرده است. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات و انفجار اطلاعات از جمله این مقوله ها هستند که انسان را ملزم کرده اند تا خود را با آن تغییرات سازگار کند. پژوهش حاضر به بررسی موانع پیش روی اعضاء هیات علمی تربیت بدنی در استفاده کارآمد از تکنولوژی های به روز قرار دارد، پرداخته است.
    جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه اعضاء هیات علمی (تمام وقت یا نیمه وقت) که حداقل یکی از دروس مدیریت ورزشی را در دانشگاه های آزاد اسلامی سراسر کشور تدریس می کنند می باشند. به منظور گردآوری داده ها، از پرسشنامه مدیریت ورزشی و تکنولوژی(SMaT،2007) ویلسون لونی استفاده شد. روایی این ابزار از طریق اخذ نظر صاحب نظران و اساتید محترم مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه میزان ضریب آلفا 83/0 به دست آمد. روش آماری این پژوهش توصیفی زمینه یابی بوده و از آزمون فریدمن به منظور اولویت بندی عوامل استفاده شده است.
    نتایج بررسی فرضیه اول این پژوهش نشان داد که میان انواع تکنولوژی هایی که به دانشجویان مدیریت ورزشی آموخته می شود تفاوت معنی دار وجود دارد. نتایج بدست آمده از بررسی فرضیه دوم نشان داد که میان عوامل فردی اثرگذار در انتخاب تکنولوژی آموزشی تفاوت معنی دار وجود دارد. نتایج بدست آمده از ماتریس همبستگی از متغیرهای پژوهش در فرضیه سوم پژوهش نشان داد که بین عوامل سازمانی اثرگذار بر انتخاب تکنولوژی توسط اعضاء هیات علمی با کارایی تکنولوژی آموزشی دانشجویان مدیریت ورزشی رابطه معنی دار وجود دارد. در پایان نتایج بدست آمده از بررسی فرضیه چهارم این پژوهش نشان داد که میان کارایی تکنولوژیکی دانشجویان در تکنولوژی خاص تفاوت معنی دار وجود دارد. از بین عوامل کارایی تکنولوژیکی، دانشجویان مدیریت ورزشی در تکنولوژی های ارائه و مدیریت کلاس از کارایی بالاتری برخوردار بودند.
    بعنوان یک نتیجه گیری کلی می توان بیان کرد که پیشرفت تکنولوژی های آموزشی به شکل گسترده ای بر آموزش و تدریس اساتید تاثیر داشته و بطور روزافزون در این زمینه مورد استفاده قرار می گیرد و دیگر کسی نسبت به نتایج مثبت بکارگیری فناوری این تکنولوژی ها در امر آموزش تردیدی ندارد. از طرف دیگر روز به روز بر قابلیت های فناوری های تکنولوژیکی در تولید، ارائه، انتقال داده های آموزشی افزوده می شود و شکل جدیدی از آموزش با رویکردی فراگیر محور به عرصه ظهور درآمده است و همه شواهد نشان دهنده ضرورت و کارآئی فناوری بهره گیری از تکنولوژی ها در زمینه آموزش و تدریس می باشند. بنابراین لازم است تا با نگاه تازه ای نسبت به این عامل در عرصه آموزش نگریسته شود تا بتوان به نحو احسن در پربار ساختن آموزش و به حداکثر رساندن بازده و صرفه جویی در وقت و رفع مشکلات مکانی که از مزایای بارز استفاده از تکنولوژی ها است استفاده شود.
    کلید واژگان: تکنولوژی آموزشی, کارایی, اعضاء هیات علمی مدیریت ورزشی}
    Iman Safaei*, Farideh Ashraf Ganjoei, Ali Zareie
    Purpose and
    Background
    Perhaps the most powerful external forces and a challenge to universities of technology. Technology associated with universities. Given the prospect of Physical Education and Sport Sciences can be concluded that the benefits of the technology used in this field can be use in data collection, data analysis, data exchange, distance learning and virtual training. Hence, the technology could be a tool to enrich the educational environment and our organizations for utilize. The present study examines the obstacles facing the faculty of physical education in the efficient use of technology up to date has been paid in 1392.
    Methodology
    Population of this research included all faculty (full-time or part-time) that at least have one of the sports management courses at the Islamic Azad University, which are about 1000 persons. To collect data, a questionnaire of sport management and Technology (SMaT,2007) Lonnie Wilson, containing 138 questions has been used. Validity by taking the viewpoints of experts and respected masters were approved. The research have descriptive survey method and the Friedman test was used to prioritize factors.
    Findings
    The Findings of the first hypothesis of study showed that there is significant different in technologies are taught to sport management students. According to of sport management faculty, student communication technologies in education a priority. The results of the second hypothesis of this study showed that the factors affecting the choice of technology, there is a significant difference. Therefore, the factors influencing the choice of technology selection by sport management faculty and student are policy of the organizational that had an importante place. The results for study of the fourth hypothesis showed that the technological performance of students in a particular technology is significant. The efficiency of the process, sport management students and classroom management technologies provide the highest performance. As a general conclusion it can be stated that Development of educational technologies widely influenced the teaching faculty And are increasingly being used in this field and someone don’t have any doubts about benefits of using technology in teaching and education. So is necessary to look with a fresh wiew to the educational factors In order to efficient learning and to maximize efficiency and save time and solving problems where the obvious benefits of technologies are used.
    Conclusion
    As a general conclusion it can be stated that Development of educational technologies widely influenced the teaching faculty And is increasingly being used in the field And others who appreciate the benefits of using technology in education technology, no doubt. The other word on the technological capabilities of the technology, production, presentation, training data can be increased And the new form of learning-centered approach has been emersioned. All evidence indicates the necessity and effectiveness of the technology and the use of technology in education and teaching. So is necessary to look with a fresh look to the factors of the field of education.
    Keywords: educational technology, efficiency, sport management faculty}
  • ایمان صفایی*، فریده اشرف گنجویی، علی زارعی
    پژوهش حاضر به بررسی موانع پیش روی اعضاء هیات علمی تربیت بدنی در استفاده کارآمد از تکنولوژی های به روز قرار دارد، پرداخت. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه اعضاء هیات علمی (تمام وقت یا نیمه وقت) که حداقل یکی از دروس مدیریت ورزشی را در دانشگاه های آزاد اسلامی سراسر کشور تدریس می کنند می باشند. به منظور گردآوری داده ها، از پرسشنامه مدیریت ورزشی و تکنولوژی(SMAT،2007) ویلسون لونی استفاده شد. روایی این ابزار از طریق اخذ نظر صاحبنظران و اساتید محترم مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه میزان ضریب آلفا 83/0 بدست آمد. روش اماری این پژوهش توصیفی زمینه یابی بوده و از آزمون فریدمن به منظور اولویت بندی عوامل استفاده شده است. نتایج بررسی فرضیه اول این پژوهش نشان داد که میان انواع تکنولوژی هایی که به دانشجویان مدیریت ورزشی آموخته می شود تفاوت معنی دار وجود دارد. نتایج بدست آمده از بررسی فرضیه دوم نشان داد که میان عوامل فردی اثرگذار در انتخاب تکنولوژی آموزشی تفاوت معنی دار وجود دارد. نتایج بدست آمده از ماتریس همبستگی از متغیرهای پژوهش در فرضیه سوم پژوهش نشان داد که بین عوامل سازمانی اثرگذار بر انتخاب تکنولوژی توسط اعضاء هیات علمی با کارایی تکنولوژی آموزشی دانشجویان مدیریت ورزشی رابطه معنی دار وجود دارد. در پایان نتایج بدست آمده از بررسی فرضیه چهارم این پژوهش نشان داد که میان کارایی تکنولوژیکی دانشجویان در تکنولوژی خاص تفاوت معنی دار وجود دارد. از بین عوامل کارایی تکنولوژیکی، دانشجویان مدیریت ورزشی در تکنولوژی های ارائه و مدیریت کلاس از کارایی بالاتری برخوردار بودند.
    کلید واژگان: تکنولوژی آموزشی, کارایی, اعضاء هیات علمی مدیریت ورزشی}
    Iman Safaei*, Farideh Ashraf Ganjouei, Ali Zarei
    the present study examines the obstacles facing faculty member’s physical education the efficient use of technology up to date has been paid in 1392. Population of this research included all faculty members (full-time or part-time) at least one of the sports management courses in Islamic Azad Universities across the country, which is about 1,000 persons. To collect the data, a questionnaire Sport Management and Technology (SMaT, 2007) which consists of 138 questions is the Lonnie Wilson has been used. Validity by obtaining the opinion of experts were confirmed and respected masters. The research was descriptive survey method and the Friedman test was used to prioritize the factors. According to sport management faculty members, student communication technologies in education are a priority. The results of the second hypothesis of this study showed that the factors affecting the choice of technology, there is a significant difference. Therefore, the factors influencing the choice of technology by sport management faculty members, students, and policy needs of the organizational work of the importance and impact is high. The results of the study showed that the fourth hypothesis technological performance of students in a particular technology is significant. The efficiency of the process, sport management students and classroom management technologies provide the highest efficiency.
    Keywords: educational technology, efficiency, sport management faculty}
سامانه نویسندگان
  • دکتر ایمان صفایی
    صفایی، ایمان
    استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران.، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال