مقالات رزومه محمد محمدی

انتخاب همه

The effectiveness of Cialdini's principles on persuasion in digital marketing (A case study of Iran's furniture industry)

Bahman Naruoei, Hossein Hakimpour *, Mehdi Mahmoodzadeh Vashshan, Mohammad Mohammadi

International Journal Of Nonlinear Analysis And Applications, Volume:15 Issue: 4, Apr 2024, PP 135 -148

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
ارایه الگوی راهبردی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی حفاری ایران

علیرضا سویدی، محمد محمدی، حمید رضایی فر*، مهدی محمودزاده

نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، سال پانزدهم شماره 59 (زمستان 1402)، صص 153 -172

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Presenting the strategic model of human resources development in National Iranian Drilling Company

Alireza Soveidi, Mohammad Mohammadi, Hamid Rezaiefar *, Mehdi Mahmoodzadeh

Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry, Volume:15 Issue: 59, 2024, PP 153 -172

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بازاریابی دیجیتال مبتنی بر محرک های دیداری یک پژوهش با رویکرد آمیخته (کیفی-کمی)

بهمن ناروئی، حسین حکیم پور*، مهدی محمودزاده واشان، محمد محمدی

دوفصلنامه راهبردهای بازرگانی، سال بیست و نهم شماره 2 (پیاپی 20، پاییز و زمستان 1401)، صص 227 -255

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Digital marketing based on visual stimuli, a research with a mixed approach(qualitative-quantitative)

Bahman Naruoei, Hossein Hakimpur *, Mahdi Mahmod Zadeh Vashan, Mohammad Mohammadi

Biannual Peer Review Journal of Business Strategies, Volume:29 Issue: 2, 2024, PP 227 -255

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی مدل شایستگی های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته

سارا جوانبخت، محمد محمدی*، حمید رضائی فر

پژوهش نامه مدیریت تحول، سال پانزدهم شماره 1 (پیاپی 29، بهار و تابستان 1402)، صص 268 -300

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Utilizing a Mixed Approach to Design a Model of Managerial Competencies Based on Organizational Health

Sara Javanbakht, Mohammad Mohammadi *, Hamid Rezaiefar

Transformation Managemet Journal, Volume:15 Issue: 1, 2024, PP 268 -300

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه و تببین الگوی رفتار پافشاری مدیران بر تعهدات اولیه در سازمان های دولتی

مریم سادات موسوی، حمید رضایی فر*، محمد محمدی، نورمحمد یعقوبی

فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال دوازدهم شماره 3 (پیاپی 47، پاییز 1402)، صص 181 -212

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Presenting and explaining the Model of managers' insistence on primary commitments in government organizations

Maryam Sadat Mousavi, Hamid Rezaei Far *, Mohammad Mohammadi, NoorMohammad Yaghoubi

Organizational Behavior Studies Quarterly, Volume:12 Issue: 3, 2023, PP 181 -212

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی پافشاری مدیران بر تعهدات در بخش دولتی

مریم سادات موسوی، حمید رضایی فر*، محمد محمدی، نورمحمد یعقوبی

فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، پیاپی 56 (زمستان 1402)، صص 15 -34

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a pattern of Managers Escalation of Commitments In The public Sector

Maryam Sadat Mousavi, Hamid Rezaeifar *, Mohammad Mohammadi, Nourmohammad Yaghoubi

Journal of Public Administration Perspective, Volume:14 Issue: 56, 2023, PP 15 -34

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی مدیریت تنوع منابع انسانی نمونه موردی: سازمان های دولتی استان خراسان رضوی

محسن ماندگار، حمید رضایی فر*، محمد محمدی، حسین حکیم پور

فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، پیاپی 43 (پاییز 1402)، صص 107 -127

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a human resources diversity management modelCase example: government organizations of Razavi Khorasan province

Mohsen Mandage, Hamid Rezaei Far *, Mohammad Mohammadi, HOSSEIN HAKIMPOUR

Journal of Resource Management in Police, Volume:11 Issue: 43, 2023, PP 107 -127

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری

سعید بیژنی اول*، حمید رضائی فر، مهدی محمود زاده، محمد محمدی

نشریه تعالی منابع انسانی، سال چهارم شماره 3 (پاییز 1402)، صص 90 -113

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Presenting the model of the antecedents and consequences of the transfer of managers in urban management

Saeed Bizhani Aval *, Hamid Rezaiefar, Mahdi Mahmodzadeh, Mohammad Mohammadi

Journal of Human Resources Excellence, Volume:4 Issue: 3, 2023, PP 90 -113

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری

حدیث مهماندوست، حمید رضایی فر*، محمد محمدی، نورمحمد یعقوبی

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 55 (پاییز 1402)، صص 615 -636

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing Public Persuasion Model in the Context of a Good Urban Governance

Hadis Mehmandoost, Hamid Rezaeifar *, Mohammad Mohammadi, Noormohammad Yaqoubi

Quarterly Journal Public Administration, Volume:15 Issue: 55, 2023, PP 615 -636

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی استقرار و توسعه کوچینگ سازمانی در سازمان های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد

محسن دستگردی، محمد محمدی*، نورمحمد یعقوبی، مهدی محمودزاده

فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، پیاپی 42 (تابستان 1402)، صص 71 -88

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Deployment and Development Pattern for Organizational Coaching in Government Organizations Using Grounded Theory

Mohsen Dastgerdi, Mohammad Mohammadi *, Noor Mohammad Yaghoubi, Mahdi Mahmood Zadeh

Journal of Resource Management in Police, Volume:11 Issue: 42, 2023, PP 71 -88

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
فراترکیب پیشایندهای طفره روی اجتماعی در سازمان ها

محمد محمدی*، علیرضا سویدی

نشریه حکمرانی و توسعه، سال دوم شماره 4 (زمستان 1401)، صص 97 -122

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Meta-Synthesis of Antecedents of Social Loafing in Organizations

Mohammad Mohammadi *, Alireza Soveidi

Governance and Development Journal, Volume:2 Issue: 4, 2022, PP 97 -122

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
Internal Positioning Model for Banking Services (Public Sector Banks)

Zohreh Kianmehr, Hossein Hakimpour*, Mahdi Mahmood Zadeh Vashan, Mohammad Mohammadali

Iranian Journal of Educational Sociology, Volume:5 Issue: 1, Mar 2022, PP 1 -11

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت های دانش بنیان با تاکید بر ماندگاری کارکنان دانشی

بی بی عصمت سرفرازی، نورمحمد یعقوبی*، محمد محمدی، جلیل جراحی

نشریه مدیریت بهره وری، پیاپی 60 (بهار 1401)، صص 77 -107

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying the Effective Factors Contributing to Talent Management in Knowledge-Based Companies with a Focus on Knowledge Worker Retention

Bibi Esmat Sarfarazi, Noormohammad Yaghoubi *, Mohammad Mohammadi, Jalil Jarrahi

Journal of Productivity Management, Volume:16 Issue: 60, 2022, PP 77 -107

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی و تبیین الگوی سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی

سیما کاظمی، محمد محمدی*، نور محمد یعقوبی، جلیل جراحی فریز

فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، پیاپی 47 (زمستان 1400)، صص 127 -141

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing and explaining the model of performance evaluation and reward system based on knowledge-based organizational civilization in medical universities

Sima Kazemi, Mohammad Mohammadi *, Nourmohammad Yaghobi, Jalil Jarahi Friz

Journal of Development Evolution Management, Volume:13 Issue: 47, 2022, PP 127 -141

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه الگوی بالندگی اعضای هیئت علمی با رویکرد مجازی سازی (دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان رضوی)

صفیه صالحی صدر، حمید رضایی فر*، محمد محمدی، حسین حکیمی فر

فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، سال پانزدهم شماره 3 (پاییز 1400)، صص 1 -28

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Presentation the development model of faculty members with a virtualization approach (Islamic Azad University of the Khorasan Razavi Province)

Safiyeh Salehisadr, Hamid Rezaiefar *, Mohammad Mohammadi, Hossein Hakimpour

Quarterly Journal Of Educational Leadership & Administration, Volume:15 Issue: 3, 2021, PP 1 -28

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی عوامل موثر بر استقرار اثربخش مدیریت بحران اجتماع محور

حسین موهبتی زهان، نورمحمد یعقوبی*، محمد محمدی، مهدی محمودزاده واشان

فصلنامه امداد و نجات، سال سیزدهم شماره 2 (پیاپی 49، Summer 2021)، صص 160 -170

مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identification of effective factors in impressive settlement of community oriented crisis managemen

Hossein Mohebati Zohan, Nour-Mohammad Yaghoubi*, Mohammad Mohammadi, Mehdi Mahmoudzadeh Washan

Scientific Journal of Rescue Relief, Volume:13 Issue: 2, Summer 2021, PP 160 -170

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مولفه های سیستم روابط بین کارکنان مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی

سیما کاظمی، محمد محمدی*، نورمحمد یعقوبی، جلیل جراحی فریز

نشریه مدیریت سلامت، پیاپی 84 (تابستان 1400)، صص 59 -69

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Components of Employee Relationship System Based on Knowledge-based Organizational Structures at Medical Universities

Sima Kazemi, Mohammad Mohammadi*, NourMohammad Yaghoubi, Jalil Jarahi Friz

Journal of Health Administration, Volume:24 Issue: 84, 2021, PP 59 -69

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده ‎بنیاد

محسن دستگردی، محمد محمدی*، نورمحمد یعقوبی، مهدی محمودزاده

مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، پیاپی 61 (پاییز 1400)، صص 529 -550

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing an Organizational Coaching Model in the Iranian Public Organizations Using a Grounded Theory Approach

Mohsen Dastgerdi, Mohammad Mohammadi *, Nou Rmohammad Yaghoubi, Mahdi Mahmoodzadeh

Organizational Culture Management, Volume:19 Issue: 61, 2021, PP 529 -550

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بررسی نقش تعدیل کننده تاب آوری در اثر کمال گرایی بر فرسودگی شغلی (موردمطالعه: اداره کل زندان ها، اقدامات تامینی و تربیتی خراسان جنوبی)

محمد محمدی*، فائزه دستگردی

نشریه منابع انسانی ناجا، پیاپی 64 (تابستان 1400)، صص 55 -80

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

Investigating the moderating role of resilience in the effect perfectionism on job burnout

Mohammad Mohamamdi *, faizeh dastgerdi

Journal of Naja Human Resources, Volume:15 Issue: 64, 2021, PP 55 -80

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
بررسی و نقد کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی

محمد محمدی*، فاطمه لعلی

پژوهش نامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، پیاپی 91 (خرداد 1400)، صص 333 -355

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

A Critique and Review on the Book “Human Resource Management in Public Organizations”

Mohammad Mohamamdi *, Fatemeh Lali

Critical Studies in Texts & Programs of Juman Sciences, Volume:21 Issue: 91, 2021, PP 333 -355

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بررسی نقش میانجی جو اخلاقی در اثر رهبری اصیل و مدیریت منافقانه بر رفتارهای ضدشهروندی سازمانی

علی شیرازی، محمد محمدی*

مجله پژوهش های مدیریت عمومی، پیاپی 50 (زمستان 1399)، صص 257 -286

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Investigating the Mediating Role of Ethical Climate in the Effect of Authentic leadership and Hyprosity Management on Anti-Organizational Citizenship Behaviour

Ali Shirazi, Mohammad Mohammadi *

Management Researches, Volume:13 Issue: 50, 2021, PP 257 -286

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی مولفه های سیستم تامین نیروی انسانی مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی: مطالعه کیفی

سیما کاظمی، محمد محمدی*، نورمحمد یعقوبی، جلیل جراحی

نشریه مدیریت ارتقای سلامت، سال دهم شماره 1 (پیاپی 47، بهمن و اسفند 1399)، صص 47 -59

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying the Components of Staffing System Based on Knowledge-Based Organizational Civilization in Universities of Medical Sciences: A Qualitative Study

Sima Kazemi, Mohammad Mohammadi*, Normohammad Yaghobi, Jalil Jarahi

Journal of Health Promotion Management, Volume:10 Issue: 1, 2021, PP 47 -59

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
Analyzing Relationship between Meritocracy and Individual Consequences in Public Organizations: The Moderating Role of Islamic Ethics Values

Mehdi Jafarpour, Mohammad Mohammadi*

International Journal of Ethics & Society, Volume:2 Issue: 2, Summer 2020, PP 55 -61

Abstract View Paper Regular Article Original: English
طراحی الگوی مرحله ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب

حسین موهبتی زهان، نورمحمد یعقوبی*، محمد محمدی، مهدی محمودزاده واشان

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 42 (تابستان 1399)، صص 175 -203

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Phased Model of Crisis Management with the Empowerment Approach of Local Communities Using Meta-synthesis Approach

Hossein Mohebati Zohan, NourMohammad Yaghoubi *, Mohammad Mohammadi, Mehdi Mahmoudzadeh Washan

Quarterly Journal Public Administration, Volume:12 Issue: 42, 2020, PP 175 -203

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
اعتباریابی الگوی نظام توسعه منابع انسانی کارآفرین محور در دانشجویان

حمیده جلیلی، محمد محمدی*، نورمحمد یعقوبی، جلیل جراحی فریز

مجله آموزش پرستاری، سال نهم شماره 2 (پیاپی 40، خرداد و تیر 1399)، صص 37 -53

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Validating pattern of entrepreneurial human resource development system in students

Hamideh Jalili, Mohammad Mohammadi*, Nour Mohammad Yaghoobi, Jalil Jarahi Feriz

Journal of Nursing Education, Volume:9 Issue: 2, 2020, PP 37 -53

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian

نمایش عناوین بیشتر...

فهرست مطالب این نویسنده: 26 عنوان

محمدی، محمد

(1392) دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

نویسندگان همکار

: 4

محمودزاده واشان، مهدی

استادیار مدیریت بازرگانی، مدیریت،، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
: 2

سویدی، علیرضا

آموزش
: 2

ناروئی، بهمن

(1402) دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
: 1

مهماندوست، حدیث

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
: 1

صالحی صدر، صفیه

(1401) دکتری مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
: 1

لعلی، فاطمه

(1402) دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

بدانید!

این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.

درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال

درباره مگیران

خدمات مشترکان

نشان‌ها و تاییدیه‌ها

نمایش IP

همه حقوق مادی و معنوی متعلق به «بانک اطلاعات نشریات کشور» است.
اطلاعات مندرج در این پایگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعایت شرایط اعلام شده است. نسخه‌برداری و بازنشر اطلاعات به هر روش، در هر نوع رسانه و با هر هدفی ممنوع و پیگرد قانونی دارد.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

مقالات رزومه محمد محمدی